20xx年個(gè)人人事工作總結(jié)范例與20xx年個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告匯編-文庫吧資料
2024-10-13 16:54本頁面
【正文】 2篇】XX年個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告貫徹落實(shí)中央作風(fēng)紀(jì)律 八項(xiàng)規(guī)定教育活動(dòng)，是局黨委、局針對(duì)部門發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，在全體干部職工中中開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。找準(zhǔn)自己支部書記的坐標(biāo)，體現(xiàn)更高的生命價(jià)值努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。三、今后努力的方向切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。二、產(chǎn)生以上問題的根源對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足。二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，模范帶頭作用不夠。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。三是工作方法有時(shí)不恰當(dāng)，存在畏難情緒和心理。二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對(duì)他們的需求掌握的太少。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，方法還有待提高?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。一是對(duì)自己要求較嚴(yán)，對(duì)同事要求放松。一、存在的主要問題組織觀念不強(qiáng)。后續(xù)精彩不斷，敬請(qǐng)關(guān)注!【第1篇】XX年個(gè)人作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告近期，根據(jù)管局和農(nóng)場(chǎng)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年自查階段兩級(jí)文件精神和學(xué)校支部安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用?；A(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。工程竣工文件資料。鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料。監(jiān)理文件。土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊(cè)，776份。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。20xx年，我大部
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