【正文】 動保障法律法規(guī)的行為。運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳再就業(yè)政策，要讓每一個失業(yè)人員，每一個用人單位都了解優(yōu)惠政策，并通過優(yōu)惠政策扶持和吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，形成全社會齊抓共管的良好局面。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的外出務工返鄉(xiāng)人員和下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。積極推進農(nóng)民工勞動轉(zhuǎn)移培訓以及技能提升培訓，提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)質(zhì)量和效果。（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、下崗職工和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。另外失業(yè)人員技能水平層次較低，很難適應市場用工需求。另一方面目前的培訓工種與市場需求脫節(jié)。這部分農(nóng)民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復印件。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作剛剛開始，任重而道遠。由于新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作逐漸并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務所，各勞動保障事務所已明確的1名專職人員很難完成逐漸增多的勞動保障工作。就業(yè)結(jié)構性矛盾突出，部分失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一、就業(yè)觀念陳舊、競爭力不強等原因?qū)㈦y以適應企業(yè)的崗位要求，在一定時期內(nèi) “有人沒事做，有事沒人做”現(xiàn)象不同程度存在。廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動帶動社區(qū)、行政村就業(yè)平臺建設，依托基層實現(xiàn)就近、就快動態(tài)掌握就業(yè)援助對象情況。(八)積極開展充分就業(yè)社區(qū)建設活動通過抓就業(yè)援助促政策落實、抓評價標準促創(chuàng)建工作規(guī)范、抓評估獎勵促基層創(chuàng)建積極性、抓基礎臺帳促創(chuàng)建工作質(zhì)量、抓宣傳動員促創(chuàng)建工作氛圍，推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。六是關注留守兒童、留守老人，幫助他們解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題，讓農(nóng)民工在外安心務工。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時引導在外務工人員簽定勞動合同。五是多方位維護權益。通過大力招商引資、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，積極引導、鼓勵富余勞動力就業(yè)，既解決農(nóng)村勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，又達到發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的目的。四是通過大力開展招商引資、發(fā)展第三產(chǎn)，實現(xiàn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。三是抓好有序輸出。為加強信息傳遞，及時發(fā)布勞務用工信息，在勞動力市場服務大廳每日發(fā)布用工信息，且在對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務。同時宣傳講解勞務輸出有關知識和勞動保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權益。（七）加強服務，促進內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，扎實搞好勞務輸出工作 一是廣泛宣傳動員。（六）切實開展針對性的就業(yè)援助活動，搭建就業(yè)平臺 集中了開展“就業(yè)百日幫扶”、“春風行動”等專項就業(yè)援助活動，僅上半年就舉辦“高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個就業(yè)崗位，工種96個，進場求職人員達2000多人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向297人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務所設立的專門服務場所或服務窗口，要向勞動者和用人單位提供基本的公共就業(yè)服務。按照“機構到位、人員到位、經(jīng)費到位、場所到位、制度到位、工作到位”的“六到位”要求，逐步建立和完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)（居、村）三級勞動力市場信息網(wǎng)絡。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化。事業(yè)單位招考80人，企業(yè)吸納300余人，公益性崗位安置150人。針對我市用工需求和下崗失業(yè)人員個人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)。三抓政策落實，努力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，重點發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。強化了六抓：一抓民營經(jīng)濟發(fā)展、大力開發(fā)就業(yè)崗位。市工商、國稅、地稅、。到目前為止，全市共開發(fā)公益性崗位554個，其中勞動保障協(xié)管員84人，協(xié)理員26人，其它公益性崗位444人。在勞動就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴格把關、快速發(fā)放。一是《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作取得顯著成效。大力宣傳再就業(yè)政策、宣傳再就業(yè)先進典型，讓更多的人熟知就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，了解掌握可靠的就業(yè)信息，引導廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造了全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。在報紙、電視、網(wǎng)絡上宣傳就業(yè)政策和信息1000余條。初步形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。四是加大工作督查力度，由市政府牽頭組織相關部門對就業(yè)工作進行督查。三是建立完善了目標考核機制。市政府堅持定期召開再就業(yè)聯(lián)席會議制度，分析研究就業(yè)再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的突出問題。2010年4月，市政府專門召開全市再就業(yè)工作會議，全面部署了我市的就業(yè)再就業(yè)工作，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入全市綜合目標考核內(nèi)容，作為專項工作進行安排和督查。一是建立完善了領導責任制。二、主要工作措施（一）加大領導力度，建立健全工作責任制。創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個，發(fā)放小額擔保貸款109萬元。零就業(yè)家庭認定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員14人，比去年減少161人。一、就業(yè)工作取得的主要成績2010年，全市促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務1550人，完成1938人，%，其中大學生就業(yè)任務300人，完成413人，%，下崗失業(yè)人員持證再就業(yè)任務450人,完成669人,%；困難對象就業(yè)任務300人，完成554人,%。針對我社區(qū)的具體情況，我們開展了一系列的工作，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，提升社區(qū)勞動保障服務水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。二是實施再就業(yè)援助。落實各項優(yōu)惠政策。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。勞動保障工作的重要任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。服務站加強對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，及時掌握失業(yè)人員的動態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務功能，確保再就業(yè)工作落到實處。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，適應市場，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。二、強化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。同時利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。富蘊縣城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組辦公室2011年11月1日第二篇：就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)xxxx年社區(qū)勞動保障服務站按照城東街道和街道勞動服務所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，結(jié)合社區(qū)實際情況，強化管理，求實、有序、盡職盡責的完成了各項工作。根據(jù)勞務市場需求變化，開展多層次、多形式、多樣化