【正文】 治理，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝。在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到XX年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損，在的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái)。感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)我的愛(ài)。我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新。展望未來(lái)，我還有很長(zhǎng)的路要走。善待他人，就是善待自己，以團(tuán)隊(duì)精神做好工作，樹(shù)立企業(yè)形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻(xiàn)所有的智慧和智慧，讓我們的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。一個(gè)人工作好不好，并不取決于你的工作有多重要，你做出了多少貢獻(xiàn)；看你能不能兢兢業(yè)業(yè)，把工作做好，那你就是優(yōu)秀的；如果無(wú)論你負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作，你都能做同樣的事情，那么你就是一個(gè)表演者。我一直有堅(jiān)定的毅力和信心贏得我的工作，并貫徹勤奮的精神。沿著這個(gè)目標(biāo)，我不斷努力。被選為優(yōu)秀員工只是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我未來(lái)工作的鞭策和動(dòng)力。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部所有員工對(duì)我都很好，所以我一直帶著感恩的心工作。如果我在這個(gè)崗位上不盡職，可以影響大局，所以責(zé)任高于一切。我是財(cái)務(wù)部的一員。我也堅(jiān)信以后的工作會(huì)更好。正是因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)和諧融洽的環(huán)境，我才能全身心的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值，所以這個(gè)沉重的榮譽(yù)不僅屬于我個(gè)人，也屬于我們財(cái)務(wù)部的每一個(gè)成員。我們都在工作中并肩戰(zhàn)斗，取得了可喜的成績(jī)。x酒店會(huì)因?yàn)槲覀兊牟粩嗯Χ用利?。工作還在繼續(xù)。在以后的工作中，我會(huì)更加努力，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，從而提高自己的工作質(zhì)量和工作方法。我們要一如既往的敬業(yè)快樂(lè)，以飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗(yàn)，用愛(ài)去行走。優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無(wú)止境。我的工作不僅有助于拓展我的知識(shí)，也讓我明白了一個(gè)道理：只有領(lǐng)導(dǎo)和同事共同努力，相互合作，依靠團(tuán)隊(duì)的力量，才能創(chuàng)造工作績(jī)效。這個(gè)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)我保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持優(yōu)秀員工的先進(jìn)性，不斷激發(fā)他們的潛力，自覺(jué)做好每一件事，不斷改進(jìn)、學(xué)習(xí)和提高自己，每天爭(zhēng)取一點(diǎn)進(jìn)步，以更好的工作迎接工作中的新挑戰(zhàn)。也凸顯了我們酒店的集體榮譽(yù)感。站在講臺(tái)上向大家表達(dá)我的心聲，我感到前所未有的榮幸！首先感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們普通員工的關(guān)心和支持，同時(shí)感謝那些和我一樣默默從事普通工作的同事。獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)后，我的人生又達(dá)到了一個(gè)里程碑。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進(jìn)一步的加緊了自己的腳步！盡管此次我拿到了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，但我明白，這是一場(chǎng)難得的較量！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負(fù)就難說(shuō)了。它的到來(lái)，表示了公司對(duì)我一年來(lái)努力的認(rèn)可，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻(xiàn)！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻(xiàn)，這是才是我真正感到高興的事情。只有我們各個(gè)部門互相幫助，互相協(xié)作！這才能聚成__公司這個(gè)大集體！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長(zhǎng)，才能有這樣的進(jìn)步！感謝你，__公司！因?yàn)橛心愕拇嬖?，才有我們棲息的地方！有你的存在，我們才能為此不斷的努力和拼搏！今年我有幸能獲得__優(yōu)秀員工的稱號(hào)，我感到非常的興奮，非常的感動(dòng)。在這里，首先我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，他在過(guò)去的一年里一直為我工作。今天，我很榮幸站在這個(gè)平臺(tái)上。感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)我的愛(ài)。我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新。展望未來(lái)，我還有很長(zhǎng)的路要走。善待他人，就是善待自己，以團(tuán)隊(duì)精神做好工作，樹(shù)立企業(yè)形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻(xiàn)所有的智慧和智慧，讓我們的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。一個(gè)人工作好不好，并不取決于你的工作有多重要，你做出了多少貢獻(xiàn)；看你能不能兢兢業(yè)業(yè)，把工作做好，那你就是優(yōu)秀的；如果無(wú)論你負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作，你都能做同樣的事情，那么你就是一個(gè)表演者。我一直有堅(jiān)定的毅力和信心贏得我的工作，并貫徹勤奮的精神。沿著這個(gè)目標(biāo)，我不斷努力。被選為優(yōu)秀員工只是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我未來(lái)工作的鞭策和動(dòng)力。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部所有員工對(duì)我都很好，所以我一直帶著感恩的心工作。如果我在這個(gè)崗位上不盡職，可以影響大局，所以責(zé)任高于一切。我是財(cái)務(wù)部的一員。我也堅(jiān)信以后的工作會(huì)更好。正是因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)和諧融洽的環(huán)境，我才能全身心的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值，所以這個(gè)沉重的榮譽(yù)不僅屬于我個(gè)人，也屬于我們財(cái)務(wù)部的每一個(gè)成員。我們都在工作中并肩戰(zhàn)斗，取得了可喜的成績(jī)。但是我一旦付出了行動(dòng)，執(zhí)行力上來(lái)了，那些經(jīng)驗(yàn)就成為了之前優(yōu)秀員工與我的一種交流和溝通，在我付出了行動(dòng)之后，我們這種講者和聽(tīng)眾的關(guān)系才算真正的完成了。以這樣的態(tài)度是沒(méi)辦法獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)，更是沒(méi)辦法獲得財(cái)神爺?shù)幕貓?bào)的。如果真要硬著頭皮講的話，我以為在工作中最最緊要的就是勤奮。今天，我們以^^^^^人感到自豪；明天，我們必將是^^^^^人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！謝謝大家！員工代表：^^^^^二〇〇八年十一月二十一日公司年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們 ：大家好！很高興在今年榮獲了優(yōu)秀員工稱號(hào)，也很高興自己能夠站在年會(huì)的舞臺(tái)中心來(lái)做一下發(fā)言！第一次成為優(yōu)秀員工的心情是非常激動(dòng)的，離舞臺(tái)近的同事，眼睛好的話，一定可以看到我拿話筒的手在抖，這份抖是來(lái)自于我的激動(dòng)，也是來(lái)自于我的緊張，激動(dòng)在我終于當(dāng)上了優(yōu)秀員工，緊張?jiān)谖业膫€(gè)人經(jīng)驗(yàn)又如何可以令在座的各位大神信服呢？每年我們公司都有優(yōu)秀員工年會(huì)發(fā)言，可以說(shuō)，我是聽(tīng)著以前的優(yōu)秀員工發(fā)言“長(zhǎng)大”的！每次聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)之談，我都覺(jué)得自己像是打開(kāi)了新世界的大門，讓我意識(shí)到“方法總是比困難多”這句話是一句真理，也讓我漸漸地走到了優(yōu)秀員工的位置。老一輩^(qū)^^^^人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展。作為^^^^的新人，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行!正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長(zhǎng)，工程也遍布全球13個(gè)國(guó)家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。在新的一年我會(huì)做得更好!最后衷心祝愿本次總結(jié)大會(huì)圓滿召開(kāi)!祝xx集團(tuán)越做越強(qiáng)!越做越大!公司年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：大家晚上好。我相信勤能補(bǔ)拙，在新的一年里，我會(huì)用十二分的汗水來(lái)?yè)Q取三分的收獲。xx年是新的一年，站在新的起點(diǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。以上幾點(diǎn)分析，望在明年會(huì)有一個(gè)更高的突破!雖然來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動(dòng)和北京之行。銷售技巧不夠，不夠靈活。但在業(yè)績(jī)方面：雖在第一個(gè)月超額完成了業(yè)績(jī)指標(biāo)，在接下來(lái)的幾個(gè)月都不是很理想。有時(shí)碰到難纏的客戶還要請(qǐng)她們協(xié)助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵(lì)我才成長(zhǎng)的這么快，在此我再次對(duì)她們表示感謝!說(shuō)實(shí)話“優(yōu)秀新員工”這個(gè)稱號(hào)，我覺(jué)得我還是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力學(xué)習(xí)我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)，但是還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在以后的工作中更要向大家學(xué)習(xí)，努力成為一名真正的專家。但現(xiàn)在業(yè)務(wù)對(duì)人要求比較高，要什么都要懂。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!我是從xx年xx月份加入xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)的。此時(shí)此刻我的心情非常激動(dòng)!在此，首先非常感謝公司及xx總對(duì)我的厚愛(ài)與信任，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，感謝同事對(duì)我的關(guān)心和幫助。過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺(tái)的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大影響。痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝。在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到XX年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損，在的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái)。這樣，我在工作的同時(shí)，專業(yè)能力又得到提升，我怎能不熱愛(ài)這份工作？再比如，咱們單位的營(yíng)業(yè)員中，有很多銷售精英，她們的銷售技巧，在我看來(lái)，簡(jiǎn)直就是登峰造極！大家可以向她們討教， 學(xué)習(xí)她們的技巧，不但可以提高工作業(yè)績(jī)，還能提升自己的能力。恰巧我們部門有一個(gè)禹老師，對(duì)這方面特別精通。我們身邊有這么多同事，必定會(huì)有值得我們學(xué)習(xí)的人，他們會(huì)成為我們的導(dǎo)師。別人看你優(yōu)秀與否，不是看你做什么工作，而是看你在工作中取得了什么成就。即便是你不得已做了自己不喜歡的工作，你也還是有選擇的。我們大家都渴望做一份自己喜歡的工作，可人生總有一些事情會(huì)超越我們的掌控范圍，我們不必對(duì)此苦惱壓抑。那么，怎么才能做到熱愛(ài)自己的工作呢？我給大家?guī)c(diǎn)建議。只有熱愛(ài)自己的工作，才能每天都快樂(lè)。作為企業(yè)的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹(shù)立自己的主人 態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實(shí)在是一種不可求的緣分。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來(lái)自于工作。記得以前彭總常對(duì)我說(shuō)，善待員工，就是善待自己。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開(kāi)？在離開(kāi)的這幾年，我經(jīng)歷頗豐，感慨也頗多，我發(fā)覺(jué)，工作好找，卻找不到一個(gè)像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在 20xx 年，我在鄭蒙工作滿 4 年的時(shí)候，由于工作的繁重以及我那與生俱來(lái)的好強(qiáng)心，我不甘心一輩子只做一個(gè)倉(cāng)管，就萌發(fā)了辭職的念頭。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經(jīng)歷了 7 年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅(jiān)毅。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經(jīng)歷?？傊?，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。整個(gè)部門年輕化，有速度沒(méi)質(zhì)量。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來(lái)年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)。我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰(zhàn)斗。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。__酒店將會(huì)因?yàn)槲覀儾粩嗟呐Χ用篮?，讓我們一起迎接每個(gè)嶄新美好的明天吧!公司年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿7今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激