【正文】 ）丁慶文 公司紀檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。二是今年“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。，繼續(xù)開展公益活動。準確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育?！昂霌P文明新風，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。二要維護企業(yè)安定團結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的思想基礎。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結(jié)友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。繼續(xù)完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結(jié)合的全方位立體學習體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。四、具體創(chuàng)建工作、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質(zhì)的長效機制，為企業(yè)的發(fā)展提供強大智力支持。二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路貫穿一條主線，以建設和諧企業(yè)為主線；實現(xiàn)兩個確保，即：確保科學發(fā)展觀的貫徹落實，確保和諧企業(yè)文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標邁進。根據(jù)兵團文明委的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建方案。第三篇：文明單位創(chuàng)建實施方案國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司 “自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建實施方案為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責任公司“三個文明”建設。（三）鞏固提高。要把單位精神文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，經(jīng)常督促，持之以恒，常抓不懈。要在深化內(nèi)容、細化目標、強化責任、提高質(zhì)量、保持榮譽、創(chuàng)新業(yè)績工作中切實做到一把手親自抓，分管領導具體抓、班子成員協(xié)助抓，一級抓一級，層層抓落實，真正形成全局聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的創(chuàng)建氛圍，確保創(chuàng)建工作健康發(fā)展。辦公桌面物品分門別類，擺放整齊，桌椅、箱柜井然有序，書報雜志歸類擺放整齊，干部職工著裝規(guī)范。單位衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設施齊全，有人管理，門前“三包”責任制落實。設立宣傳欄，定期宣傳機關文明創(chuàng)建、各項工作開展情況宣傳。對分局主要業(yè)務工作、信訪工作全面落實責任制，從而促進責任到位、措施到位、監(jiān)管到位、督查到位；三是大力推進源頭治腐制度建設，深入開展以“加強制度建設，堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展“為中心的主題教育，進一步增強制度意識、加大執(zhí)行力度、規(guī)范行政行為、促進廉政勤政。（四）抓制度，力求把管理做細建立、完善各項規(guī)章制度，并認真抓好制度落實。（三）抓載體，提升創(chuàng)建水平一是精神文明建設為主線，以開展 “優(yōu)質(zhì)服務”、“優(yōu)良作風”、“優(yōu)美環(huán)境”和“爭當優(yōu)秀公務員”活動為載體，樹立管理就是優(yōu)質(zhì)高效服務的思想，在監(jiān)管工作中不忘宗旨，以良好的“執(zhí)法形象、廉政形象、辦事形象、儀表形象”全心全意人民服務；二是以單位風貌、辦公環(huán)境和設施的改善為重點，努力營造優(yōu)美環(huán)境。要在思想上重視群眾，在感情上融入群眾，在工作中依靠群眾。為人民服務是社會主義道德的集中體現(xiàn)。（二）抓隊伍，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象一是把思想建設放在首位，注重提高干部的政治素質(zhì)。四是加強廉政建設，建立廉政公署建設目標責任制，從難從嚴要求，嚴格自律，明辯榮辱，率先垂范。二是按照“求真務實”的原則，不斷更新班子成員的思想觀念，與時俱進，開拓進取，增強改革意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。（一）抓班子，確立堅強的領導核心抓班子建設，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的政治意識和責任意識。三、工作重點工商行政管理機關擔負著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職責，加強自身精神文明建設，不僅是全社會精神文明建設的確重要組成部分，而且是依法行政的需要。分局長xxx任組長；副局長xxx任副組長；xxx為成員。在具體落實上要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到業(yè)務工作與精神文明建設一起部署，一起落實，一起檢查，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，全面提升城西分局的精神文明建設水平。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，從完善制度、嚴明紀律、改進作風、加強黨建、提高素質(zhì)、改善環(huán)境、樹立形象等方面入手，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。第二篇：文明單位創(chuàng)建實施方案市工商局xx分局文明創(chuàng)建工