20xx年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)3與20xx年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)范文匯編-文庫吧資料
2024-10-13 14:39本頁面
【正文】 件。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效，便捷滿意”的服務(wù)。 招聘四名護(hù)理人員。 實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查，每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院，對(duì)我院的護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2～3個(gè)月的輪訓(xùn)。 隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展，我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。 為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化、知識(shí)化。 新的一年里，我們將繼續(xù)努力，把護(hù)理工作月計(jì)劃，周安排真正落到實(shí)處，使護(hù)理工作有大的突破。發(fā)生2次差錯(cuò)。 初步實(shí)行了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制。 指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，制定帶教計(jì)劃，做到出科有成績(jī)，對(duì)不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科。 積極參加社會(huì)公益活動(dòng)；有多名護(hù)士參加無償獻(xiàn)血。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主
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