20xx年國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文與20xx年國稅個人工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-13 14:19本頁面
【正文】 后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風(fēng)督導(dǎo)，有力地扭轉(zhuǎn)了干部不良作風(fēng)。深入基層加強干部作風(fēng)督導(dǎo)。四、加大監(jiān)督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。制作廉政桌簽百余個。在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標(biāo)語百余條。在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次。編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本。舉辦“揚正氣、促和諧”大型文藝晚會，整場晚會14個節(jié)目全部由各支部編創(chuàng)完成，整場晚會主題鮮明、文藝形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂。舉辦家庭助廉座談會，倡導(dǎo)廣大干部家屬要引導(dǎo)配偶常思貪欲之害，常懷律己之心。 開展豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動在廉潔文化核心理念的指引下，XX年東龐礦紀(jì)委開展了豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動。著力培育具有東龐特色的廉潔文化理念?！蛾P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義，對此，礦紀(jì)委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學(xué)習(xí)會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。舉辦 “廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀(jì)委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座。警示教育月活動注重實效，特色鮮明。召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次。礦紀(jì)委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導(dǎo)檢查，并進行了綜合考評。“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀(jì)委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。XX年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任職談話，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀(jì)法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀(jì)、廉潔自律意識。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ)，也讓黨風(fēng)廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。XX年以來，礦紀(jì)委對廉政監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進行講評，讓優(yōu)秀典型作經(jīng)驗介紹，并進行互相觀摩學(xué)習(xí)。抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作。聘請專家來礦授課。春節(jié)期間，東龐礦紀(jì)委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實
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