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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設年終工作總結-文庫吧資料

2024-10-13 13:53本頁面
  

【正文】 度,從而規(guī)范了財務管理。二是結合《干部管理制度》,從干部的工作作風上、紀律上嚴格要求和加強管理,做到以制度管人,用紀律約束人,使全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風有了明顯轉變,紀律有了明顯增強。鎮(zhèn)黨委、政府一方面認真落實黨中央、國務院關于奢侈浪費“八項規(guī)定”,云南省委關于領導干部“五不準”;省政府關于勤政廉政“五要五不要”;“云南省領導干部廉潔自律若干規(guī)定”、“云南省公務員八條禁令、德宏州國家干部十條禁令”;個人重大事項報告制度和禁止亂請客的各項規(guī)定;另一方面認真執(zhí)行落實鎮(zhèn)黨委、政府制定的《民主議事制度》、《干部管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。年初組織召開了由村兩委和站所負責人參加的**鎮(zhèn)各類目標責任書簽訂會議,鎮(zhèn)黨委、政府與各村、鎮(zhèn)直各單位簽訂了責任書,與干部職工簽訂黨風廉政承諾書,層層落實責任制,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作局面。繼續(xù)執(zhí)行干部職工上班時間去向制度,以及干部職工違規(guī)傾向預防談話制度和干部職工8小時外社會監(jiān)督制度,一年來共對4名鎮(zhèn)直機關干部進行了戒勉談話,同時,嚴格執(zhí)行簽到和請銷假制度。通過抓學習,廣大黨員干部職工的學習積極性和理論水平得到了較大的提高;五是鎮(zhèn)領導班子立足**鎮(zhèn)的實際,認真參加了班子中心組學習、分組學習、集中學習活動,學習構建社會主義和諧社會、黨風廉政有關會議、文件精神,學習《保持共產黨員先進性教育讀本》和***等中央領導同志關于開展先進性教育活動的一系列重要指示精神,通過建立學習制度和認真組織學習,營造了濃厚的學習氛圍,取得了良好的學習效果,進一步提高了領導班子執(zhí)政水平和駕馭各種工作的能力,不斷增強了明辨是非和拒腐防變的能力。一、加強政治理論學習,狠抓干部隊伍思想教育工作黨風廉政建設工作,注重學習和思想教育是基礎,預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作總結來源:考試吧()2008610 【考試吧:中國教育培訓第一門戶】 模擬考場 :08715362789..蘇州瑞信達導熱硅脂 ,清潔劑,潤滑劑,導 ..百度推廣根據(jù)中央、省、州、縣廉政工作會議精神和《中共**縣委關于加強和改進機關作風建設的意見》的要求,在縣委、政府的領導下、在縣紀委的具體指導下,**鎮(zhèn)黨委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,按照省委提出的“領導當楷模、機關做表率、基層樹形象”的要求,認真落實《云南省公務員八條禁令》、《德宏州國家工作人員十條禁令》,緊緊圍繞增強機關效能,教育機關干部、職工樹立公仆觀念,增強服務意識這一中心,以轉變機關工作作風為重點,以提高為人民服務質量為目標,立足**實際,積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制,切實加強黨風廉政建設工作。加強開展精準識別貧困戶工作。積極開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。組織黨員干部《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》加強督查工作。(七)存在問題我鎮(zhèn)在黨風廉政建設中雖然完成了一些工作,但還存在一些問題:領導班子對黨風廉政建設認識力度不夠,“一崗雙責”的認識還浮于表象,檢查督查不到位,工作放松;紀委干部工作還不能真正聚焦主責主業(yè),工作不夠專職;案件查找方面較單一,案源少,下鄉(xiāng)核查面度還不夠。全年積極組織開展農村惠民資金核查工作,精心分析我鎮(zhèn)涉農惠民資金領域存在問題,鎮(zhèn)紀委全年完成對我鎮(zhèn)20122014年危房改造對象103戶專項核查,完成2014年—2015九年義務教育學校學生免費營養(yǎng)午餐及貧困生資助資金核查,參與村委惠民資金使用審查;完成3個村城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放核查,組織開展農村精準扶貧工作督查活動,尚未發(fā)現(xiàn)村干、鎮(zhèn)干在相關工作中存在違紀問題。(四)加快“三轉”步伐,突出主責主業(yè)圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求,鎮(zhèn)黨委積極強化紀委監(jiān)督工作,鎮(zhèn)紀委書記由原來分管6項工作調整為只分管紀檢、信訪、績效,紀委副書記只分管紀檢、協(xié)助民政工作,努力做到聚焦主責主業(yè),補選2名年輕同志進入紀委崗位,重新調整鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組成員、鎮(zhèn)政府監(jiān)察室成員,全力支持鎮(zhèn)紀委書記、副書記參加市、縣紀委協(xié)助辦案工作。(三)強化執(zhí)紀監(jiān)督,深化作風建設鎮(zhèn)黨委堅持圍繞中心、服務大局的基本要求,認真落實中央八項規(guī)定,嚴肅整治“四風”,進一步深化作風建設,嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。78月積極組織落實xx鎮(zhèn)《關于領導干部黨風廉政建設責任意識不強問題的整改方案》,認真組織開展自查自糾,查擺問題,加強整改。(二)強化履職擔當,落實“兩個責任”鎮(zhèn)黨委班子緊盯“兩個責任”,積極落實“一崗雙責”,堅持落實黨風廉政建設責任制情況報告制度,開展對分管單位的黨風廉政建設監(jiān)督檢查工作。認真開展自查自糾,制定xx鎮(zhèn)《關于領導干部黨風廉政建設責任意識不強問題的整改方案》,認真組織開展自查自糾,查擺問題,加強整改。一、2015年主要工作(一)加強組織領導今年以來鎮(zhèn)黨委書記根據(jù)主體責任要求,認真組織黨委班子成員落實“一崗雙責”制度,根據(jù)工作分工梳理個人風險防控點,按照職務流程做好各項匯報、指導工作,認真抓好各自分管領域的黨風廉政建設工作,堅持落實縣管干部個人重大事項報告制度,管好身邊領導干部及親屬,主動與鎮(zhèn)直(駐鎮(zhèn))單位、村(社區(qū))主要領導交心談心,了解干部思想動態(tài),加強思想溝通交流,鎮(zhèn)黨政主要領導、分管領導積極對各鎮(zhèn)直單位主要領導、村(社區(qū))主要領導開展談心談話。在今后工作中,一定按照中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的有關要求,結合我鄉(xiāng)的實際,不斷加強領導,切實抓好我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作,不斷提高干部隊伍的整體素質,讓上級組織放心,讓人民群眾滿意,把“三個代表”真正落實在基層。四、不足與來年工作打算我鄉(xiāng)的黨風廉政建設雖然取得了一定成績,但仍然存在一些不足。在12月中旬,安排鄉(xiāng)紀委牽頭,抽調退休老干、縣、鄉(xiāng)人大代表(本文權屬文秘之音所有,)、機關干部組成檢查小組深入到村及鄉(xiāng)屬部門,根據(jù)年初布置的目標任務,采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式,對全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行了檢查考核。(七)嚴格考核,逗硬獎懲。開展了“外來業(yè)主服務月”活動,強力整治我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,鄉(xiāng)紀委帶頭在電視上作出了公開承諾,成立了投訴中心,公布了舉報熱線電話,設立舉報箱,明確了舉報范圍,嚴肅查處損害鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的人和事。鄉(xiāng)紀委召開了專題工作會,并開展了重點檢查,先后四次與黨委、人大、財稅等有關人員組成檢查小組,分別對各村農民負擔工作情況采取明查暗訪、現(xiàn)場督辦等方法進行了跟蹤檢查,對部分村社存在的《農民負擔監(jiān)督卡》未發(fā)到農戶手中、減免政策執(zhí)行不力等問題,及時進行了糾正。春、秋兩季入學前,鄉(xiāng)紀委會同鄉(xiāng)人大、縣教育局、物價局、審計局等相關部門對學校收費項目、標準進行了嚴格審核,做到了收費公開、標準明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。(六)切實糾風,各項收費進一步規(guī)范。(五)加強了基層組織建設。從今年3月份開始,我鄉(xiāng)抽調精干力量組成常年清理財務隊伍,以板橋院村為試點村對全鄉(xiāng)、村、社的財務進行了全面清理,理順了農村財務關系,清收了各種欠款,摸清了家底,繼續(xù)執(zhí)行財務、政務公開,“給群眾一個明白,還干部一個清白”。通過各項工作的開展,樹立了我鄉(xiāng)干部廉潔、勤政、務實的新形象,深受老百姓的擁護。全鄉(xiāng)今年已完成D級危房改造、敬老院達標、招商引資等工作。全鄉(xiāng)建立了產業(yè)鏈50個,幫扶鏈213個,被幫扶對象238戶,送信息103條,制定脫貧計劃238個,培養(yǎng)了致富骨干63人,協(xié)助落實資金或捐物折資、捐資共計55萬余元。(三)轉變干部作風塑形象。(二)狠抓干部工作作風建設。三、撲下身子抓落實(一)狠抓干部思想作風建設。鄉(xiāng)上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和信訪辦,各村各部門密切配合,做到有事報事無事報平安,運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題,及時化解了群眾心中的疑團。我們的干部真正做到了下鄉(xiāng)不準喝酒,不準拿包包煙,不準賭博,不利用職務之便吃、拿、卡、要。建立健全了干部“六不準”制度。年初,鄉(xiāng)黨委、政府與各村、各部門、鄉(xiāng)級機關單位簽訂了目標責任書,形成了鄉(xiāng)、村(社)層層有目標,級級有責任的責任制網(wǎng)絡體系。實事求是,合情合理,以“三個有利于”作為行動指南,為黨委、政府重大決策的順利實施清除了障礙。建立健全了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。同時,黨委、政府班子作出了莊嚴地《廉政承諾》。認真開展好領導干部廉潔自律專題民主生活會。抓教育,提高防患意識。專門組織黨員干部學習了兩個《條例》并收看了黨內法規(guī)知識競賽實況錄相。加強黨風廉政建設,改進干部作風,提高干部素質,必須不斷地加強學習,努力實踐。鄉(xiāng)上分別成立了黨風廉政建設領導小組,黨委書記辛通元同志任組長,鄉(xiāng)長劉致銘、黨委副書記喬逆希二同志為副組長,相關單位負責人等7人為成員,并相應成立了黨風廉政建設辦公室,由黨委副書記喬逆希同志兼任辦公室主任,負責抓好黨風廉政建設日常事務工作,并實行領導包片、村干部包社的責任制,由于組織健全,層層抓落實,責任到人,使我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作深入、扎實、有效地開展,不走過場,落到實處,見到實效。用“三個代表”的標準去衡量反腐倡廉工作,堅持以胡錦濤總書記“七一”重要講話、“三個代表”重要思想為指導,堅持從嚴治黨,從嚴治政,堅持集體領導與個人分工負責相結合,堅持誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實,建立健全黨委統(tǒng)一領導,各支部齊抓共管,紀檢組織協(xié)調,部門各負其責,依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制,以保證上級關于黨風廉政建設的決策、部署得到認真貫徹落實,以推動和促進我鄉(xiāng)社會的全面發(fā)展。堅持反腐敗“三項工作格局”平衡發(fā)展,解放思想,與時俱進,廉政工作取得了可喜的成績??傊ㄟ^近年來黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展,我鎮(zhèn)干部在廉潔自律、工作作風等方面發(fā)生了新的變化,使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內的凝聚力、工作中的戰(zhàn)斗力有了很大的提高,全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出了社會穩(wěn)定,農民群眾安居樂業(yè),廣大干群共謀發(fā)展的大好形勢。加強對群眾宣傳教育力度,使群眾知曉對黨員干部的具體要求,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。以開展廉政風險防范管理工作為抓手,全面推進懲防體系建設,積極探索廉潔干部隊伍建設的有效途徑。把事前防范作為制度創(chuàng)新的重點,不斷加強反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防、懲治等制度建設。下一步,我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)全面落實貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》文件精神,創(chuàng)新形式、完善制度、加強監(jiān)督,并從以下四方面入手,不斷推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設、懲防體系建設和機關效能建設工作再上新臺階。并認真開展執(zhí)法監(jiān)察,推行部門執(zhí)法責任制,對違法違規(guī)行為進行及時查處。鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實上級有關糾風治亂的各項措施和規(guī)定。制定了《信訪工作制度》,切實轉變工作作風,規(guī)范辦信接訪行為,認真辦理信訪案件和及時辦理上級交辦、轉辦信訪案件,有案必查,不壓案、不瞞案,立案后無銷案案件,嚴格“二十字”辦案方針,強化督辦力度,提高案件辦理質量。鎮(zhèn)黨委認真抓好案件的核查工作,落實辦案責任制,黨委領導親自督查案件的辦理,鎮(zhèn)紀委在筑牢第一道防線工作中,主要以一些典型案例在黨員干部及部分群眾中開展了案例教育和回訪教育,做到了反腐工作警鐘長鳴。我鎮(zhèn)的科級干部均在年初做出了書面廉政承諾并裝入個人廉政檔案中。根據(jù)中紀委和省、州有關文件精神,結合我鎮(zhèn)實際,制定了廉政承諾制度。制定廉政承諾制度。根據(jù)省、州、市領導干部廉潔自律各項規(guī)定,自覺執(zhí)行和遵守“云南公務員八條禁令”,認真制定了《黨委政府各部門廉潔自律制度》,并嚴格執(zhí)行制度規(guī)定的各項內容,用以規(guī)范領導干部的行為。領導班子嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。建立“黨風廉政建設責任制專項工作記錄制度”、裝訂有關資料,按時上報各種材料,完成了半年自查工作。相關制度落實情況。(七)建立健全各項制度廉政制度落實情況。修訂完善了《議事規(guī)則》、《述職述廉制度》、《重大事項集體決策制度》、《重大事項通報報告制度》、《民主生活會制度》、《班子成員黨廉建設崗位職責》等制度文件,村級相繼制訂完善了《黨風廉政建設崗位職責》、《村民自治制度》、《村委會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》等規(guī)章制度,農村黨風廉政建設制度體系初步確定,在政務村務公開工作方面,鎮(zhèn)村兩級基本能按上級要求做好政務村務公開工作,全面推進村帳鎮(zhèn)代理工作。對農村黨風廉政和村務公開工作進行具體的計劃安排,使到這兩項工作有條不紊地進行。建立和完善村干部管理考評機制。我鎮(zhèn)的9個村委會均建立起了對農村基層干部的監(jiān)督制度以及農村資源管理制度,對于農村集體資金、資產我鎮(zhèn)一直以來都由農村財務服務
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