【正文】 業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告(共2篇)我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、委、省黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。我局全體干部職工按照省級文明單位的創(chuàng)建標準，結合市文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創(chuàng)建成功。重新劃分各科室衛(wèi)生區(qū)、做到辦公區(qū)域內外責任到人，堅持“一天一小掃、一周一大清”的衛(wèi)生清掃原則，真正做到我局環(huán)境衛(wèi)生全天保潔、無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。（四）管理規(guī)章制度健全自獲得文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，修訂完善了各項管理制度，包括《考勤制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》等共12項，并組織全體干部職工學習，嚴格各項制度的落實。組織干部職工對照“四風”自查整改、學習焦裕祿精神、學習習總書記相關講話材料，有力推進了創(chuàng)建工作的全面開展。二是堅持每年深入開展“文明科室、先進個人、文明家庭”評選活動，并對結果實行公示，通過評選進一步促進了xxxxxxx工作質效的提高。一是注重干部職工的思想道德和社會主義核心價值觀教育。（二）業(yè)務工作實績顯著近年來，在市委市政府的宏觀指導下，在省xxx局和市xxxx局具體領導下，我局全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，堅持圍繞中心工作、服務大局發(fā)展，深化體制改革，為全市經濟社會發(fā)展保持好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。五是為保證我局成功申報省級文明單位，我局成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創(chuàng)建工作。二是領導班子，發(fā)揚團結協(xié)作、以身作則的工作作風，創(chuàng)建了一流的工作業(yè)績，有力推動了文明單位創(chuàng)建工作。現將我局保持和爭創(chuàng)省級文明單位的工作開展情況匯報如下：（一）領導班子堅強有力領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響 1 到單位的工作全局。創(chuàng)建省級文明單位，再創(chuàng)xxxxxxxxx工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。在創(chuàng)建省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。（三）扎扎實實地開展了警示教育活動。召開學習“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀動員會，多次邀請縣委黨校老師和水利局黨委領導到公司講黨課，使廣大黨員更加深刻理解了“三個代表”重要思想的內涵，為公司支部做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織奠定了堅實的基礎。（二）狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保了公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。工程項目建設一律采用招投標制，小到一般性項目建設，大到營辦樓建設，都按照法定程序，由代理公司組織，紀檢、檢察部門人員參與，實行對外招標，節(jié)省了一定的工程費用。（六）堅持廉政建設，打造一支清正的干部隊伍。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當地文明建設，經常組織和參與社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。制 3 定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，激發(fā)了廣大員工的工作積極性和生活熱情。推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。積極推進民主治企機制，落實職工代表民主參政議政制度。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”。多 2 年來，公司始終堅持民主集中制工作制度，凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。多年來，公司行政和支部主要領導經常深入基層調研業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難。（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》、《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。按照 1 上級相關部門的要求和水利局黨委的安排，公司領導班子成員堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。篇二：創(chuàng)建文明單位申請平供水?2010?2號平利 縣 供 水 公 司平利縣供水公司黨支部2010創(chuàng)建縣級文明單位申請報告平利縣精神文明建設辦公室：在縣委、縣政府的高度重視和親切關懷下，在水利主管部門的正確領導下，近幾年來，我公司以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好“發(fā)展”這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，取得了顯著成效。綜上所述，公司實現快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。文明單位創(chuàng)建成效顯著。四是狠抓落實到位。三是管理到位。二是領導重視到位。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。（四）抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。（二）及時制訂規(guī)劃，凸現創(chuàng)建目標。八、創(chuàng)建活動好（一）創(chuàng)建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內（轉載自本網，請保留此標記。略*，實現服務村村通工程。*。*”工作方針，實現三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持“并重、協(xié)調發(fā)展”的方針，做好經營模式轉型。七、經濟建設好（一）狠抓基礎網絡建設，為加快發(fā)展提供技術支撐。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使營業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現了營業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質服務贏得競爭優(yōu)勢。（三）營造良好的溝通環(huán)境，構筑科學合理的服務質量保障體系。還根據用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風監(jiān)督”三項24小時服務不間斷業(yè)務共2頁,當前第1頁12（二）營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。職稱申請報告六、環(huán)境建設好（一）打造良好的服務環(huán)境。經濟適用房住房申請報告 加薪申請報告設備申請報告 申請報告怎么寫 同時，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。在公司機關制作了大塊文明宣傳牌（內容有：服務宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務承諾、服務規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等）。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽；為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。我公司以精神文明建設為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予*為“青年文明號”稱號。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。回顧幾年來，我公司把企業(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經營、服務、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現。通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有特色的企業(yè)文化。五、文化建設好（一）、形成良好的企業(yè)文化氛圍。教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。四、法制建設好。（四）建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。（三）開展了誠信等內容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。（二）設立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓等。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務、用戶至上服務宗旨的教育。三、道德建設好堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體服務水平。（六）志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務發(fā)展的骨干，展示了共產黨員的先進性。同時，各支部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。積極參加了第二批保持共產黨員先進性教育，以*分的總成績完成了頭等政治任務。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。）了“預防職務犯罪工作指導委員會”。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設之中。（三）積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由部督促各部門組織實施。二、思想政治好我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。（五）積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。民主選舉名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。（四）堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。我公司黨委中心組認真貫徹*部頒發(fā)的《公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。第二篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、委、省黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。綜上所述，公司實現快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。*。文明單位創(chuàng)建成效顯著。四是狠抓落實到位。三是管理到位。二是領導重視到位。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。(四)抓監(jiān)督，常檢