全國(guó)20xx年7月高等教育自學(xué)考試市政學(xué)試題課程代碼00292-文庫吧資料
2024-10-13 13:12本頁面
【正文】 活動(dòng)13．為機(jī)關(guān)行政職能有效發(fā)揮提供保障的活動(dòng)被稱為（）A．機(jī)關(guān)行政管理B．后勤行政管理C．政治行政管理 D．經(jīng)濟(jì)行政管理14．在組織沖突中，最常見的沖突是（）A．組織中個(gè)人與團(tuán)體的沖突 B．組織中個(gè)人之間的沖突C．正式組織與非正式組織的沖突 D．領(lǐng)導(dǎo)與下屬的沖突15．新中國(guó)成立初期，我國(guó)在政務(wù)院實(shí)行過的行政組織機(jī)制是（）A．首長(zhǎng)制B．委員會(huì)制C．獨(dú)任制 D．一長(zhǎng)制16．下列學(xué)者中提出漸進(jìn)決策模式的是（）A．西蒙B．韋伯C．林德布洛姆 D．埃佐尼17．在行政執(zhí)行過程中，執(zhí)行工作的關(guān)鍵是（）A．計(jì)劃B．動(dòng)員C．指揮 D．協(xié)調(diào)18．行政管理中行為激勵(lì)的實(shí)質(zhì)在于（）A．刺激人的原始欲望B．激發(fā)人的動(dòng)力C．用規(guī)則約束人 D．用物質(zhì)激勵(lì)人的工作積極性19．使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)狀態(tài)的中間媒介是（）A．行政管理理念B．行政管理方法C．行政管理人員 D．行政管理原則20．行政法律規(guī)范最基本的功能是（）A．規(guī)范與控制功能B．組織與調(diào)節(jié)功能C．改革與穩(wěn)定功能D．管理與組織功能21．在我國(guó)，自治條例和單行條例的制定權(quán)屬于（）A．直轄市人民代表大會(huì)B．特別行政區(qū)政府C．居委會(huì)、村委會(huì)等基層群眾自治組織D．民族自治地方的人民代表大會(huì)22．在行政產(chǎn)出一定的情形下，行政效率與行政投入呈現(xiàn)（）A．反比關(guān)系B．正比關(guān)系C．相關(guān)關(guān)系 D．不相關(guān)關(guān)系23．行政績(jī)效評(píng)估活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心是（）A．制定評(píng)估的方法B．確定評(píng)估的進(jìn)程C．落實(shí)評(píng)估的經(jīng)費(fèi) D．確定評(píng)估的指標(biāo)體系24．行政發(fā)展的主要目的是（）A．提升行政能力B．推進(jìn)行政改革C．節(jié)省行政成本 D．精減行政人員25．在行政改革的內(nèi)容中，功能調(diào)整就是（）A．政府管理目的的轉(zhuǎn)變B．政府管理方式的轉(zhuǎn)變C．政府管理理念的轉(zhuǎn)變 D．政府職能的轉(zhuǎn)變二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分），在西方國(guó)家占主導(dǎo)地位的行政管理學(xué)理論主要有()A．新公共管理理論B．行為科學(xué)理論C．政府治理理論D．官僚組織理論E．后現(xiàn)代公共行政理論27．雷格斯的行政生態(tài)理論認(rèn)為，過渡型社會(huì)的主要特征是()A．同質(zhì)性B．實(shí)用性C．形式主義特性 D．異質(zhì)性E．重疊性28．當(dāng)代西方國(guó)家實(shí)行地方分權(quán)改革的目的主要有()A．為了提高行政效率 B．為了適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C．為了適應(yīng)政治民主化的需求 D．為了加強(qiáng)中央集權(quán)統(tǒng)治E．為了進(jìn)行對(duì)外擴(kuò)張29．改革開放前我國(guó)行政職能的主要特征有()A．放任管理B．集中計(jì)劃管理C．片面強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)職能D．微觀直接管理E．片面強(qiáng)調(diào)政治職能30．美國(guó)是典型的總統(tǒng)制國(guó)家，其最高行政管理機(jī)構(gòu)的組成包括()A．議會(huì)B．總統(tǒng)C．總統(tǒng)辦公機(jī)構(gòu) D．政府各部門機(jī)構(gòu)E．獨(dú)立機(jī)構(gòu)31．國(guó)家預(yù)算的基本程序和內(nèi)容包括()A．預(yù)算編制B．預(yù)算執(zhí)行C．審計(jì)管理 D．決算管理E．會(huì)計(jì)管理32．行政領(lǐng)導(dǎo)行為的主要特點(diǎn)有（）A．統(tǒng)一性B．權(quán)威性C．服務(wù)性 D．經(jīng)濟(jì)性E．綜合性33．我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)擁有的職權(quán)主要包括（）A．檢查權(quán)B．調(diào)查權(quán)C．建議權(quán) D．通報(bào)權(quán)E．處理權(quán)34．國(guó)外行為科學(xué)學(xué)者把行為激勵(lì)方式分為（）A．目標(biāo)激勵(lì)B．獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)C．領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì) D．競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)E．反激勵(lì)35．行政道德規(guī)范的基本特征有（）A．制定主體的虛無性B．政治性C．自律性D．相對(duì)穩(wěn)定性E．他律性三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36．簡(jiǎn)述行政權(quán)力的具體來源。2010年8月，鄒某在騎自行車上班途中，被一輛逆向行駛的 轎車撞倒造成骨折，花去醫(yī)藥費(fèi)8000多元。公司人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴鄒某，該 工作屬于非全日制用工，每天工作七小時(shí)，主要工作是保持工作環(huán)境整潔及主管安 排的其他工作，公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按月發(fā)放。2010浙00167 勞動(dòng)法試卷 第5頁（共6頁）年5月，合同到期，公司終止與王某的合同關(guān)系。六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）：2009年5月，王某到某建筑公司務(wù)工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資800元，每天工作9小時(shí)，合同履行期間發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)。（）A．監(jiān)督主體不同C．監(jiān)督時(shí)間不同 B．監(jiān)督范圍不同 D．監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不同（）A．勞動(dòng)者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)B．對(duì)特殊群體的特殊利益要給予特別的保護(hù)C．對(duì)各種勞動(dòng)者平等保護(hù)D．對(duì)用人單位的合法利益也要保護(hù)（）A．某民營(yíng)企業(yè)與職工因工資報(bào)酬發(fā)生的糾紛B．甲某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的糾紛C．乙某在試用期內(nèi)患精神分裂癥被辭退而與單位發(fā)生的糾紛D．丙某退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛（）．．．A．王某在雜志上發(fā)表文章獲得的稿費(fèi)B．單位支付王某的勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用C．王某在國(guó)慶節(jié)期間加班獲得的報(bào)酬D．單位支付王某的計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)者可以持與單位達(dá)成的調(diào)解協(xié)議向人民法院申請(qǐng) 支付令，調(diào)解協(xié)議涉及的事項(xiàng)包括（）A．拖欠勞動(dòng)報(bào)酬C．工傷醫(yī)療費(fèi) B．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D．社會(huì)保險(xiǎn)，下列選項(xiàng)中符合勞動(dòng)合同法的包括（）A．在試用期內(nèi)，乙某提前3日通知甲公司解除合同B．在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時(shí)通知乙某解除合同C．乙某不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲公司額外支付乙某一個(gè)月工資 后解除與乙某的合同D．因甲公司強(qiáng)
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