【正文】 示范點負責人發(fā)放工作津貼。（2）市鎮(zhèn)財政以1：1的分擔比例，按每個居民每年不低于20元的標準劃撥社區(qū)工作經(jīng)費；鎮(zhèn)財政按每名黨員每年不低于150元的標準劃撥社區(qū)黨組織活動經(jīng)費（）；市鎮(zhèn)財政以1：1的分擔比例，按每名黨員每年100元的標準劃撥非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費，同時非公有制企業(yè)黨員上繳黨費全額返還，列入活動經(jīng)費。（3）建立完善“一把手”接待日制度，設(shè)立黨代表工作室，推行黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”制度。市黨政領(lǐng)導干部每人深入基層調(diào)研時間不少于2個月，其中走村入戶調(diào)研不少于1個月，駐村住戶不少于7天，至少有1天用于接訪。（1）持續(xù)推進“三解三促”活動，深化“百村、千企、萬戶”大走訪，推動各級干部直接聯(lián)系群眾。（4）選派100名鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）年輕干部開展“雙培雙掛”，即黨校理論素養(yǎng)培訓、高校業(yè)務(wù)技能培訓、到先進單位掛職、到艱苦崗位掛職。（2）選派一批有黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志到非公有制企業(yè)擔任黨組織書記。（4）組織開展一次“珍視黨員身份、爭當工作先進”黨性教育活動。（2）分別舉辦村、社區(qū)黨組織書記科學發(fā)展轉(zhuǎn)型升級和加強社會管理專題培訓班。通過黨建工作網(wǎng)絡(luò)管理平臺，各級黨組織對下屬黨組織責任落實情況進行實時提醒和監(jiān)督。（9）合理規(guī)范使用基層黨建工作專項資金。（7）開展黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選表彰各類先進典型和創(chuàng)新成果。（5）每季度召開1次下屬黨組織書記例會，開展工作研究、工作交流，加強工作指導。（3）年初與下屬黨組織分類簽訂目標任務(wù)責任書，每半年進行一次檢查通報，年終進行全面考核。建立完善“定標、網(wǎng)控、問責”三位一體的基層黨建責任落實機制，市委和各級黨組織統(tǒng)一建立10項重點工作規(guī)范：（1）年初召開黨建工作領(lǐng)導小組會議，制定黨建工作計劃。四、統(tǒng)籌辦實事解難題針對基層組織建設(shè)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，市委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集中推進五項行動，確保出成果、見實效。其他領(lǐng)域的基層黨組織也要認真落實開展基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。（7）進一步完善黨委（黨組）議事決策規(guī)則，不斷提升決策的科學化水平。（5）深化“結(jié)對共建”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙幫雙比”等活動，推動機關(guān)干部下基層，做到機關(guān)部門與黨員干部全覆蓋、工作常態(tài)化。（3）學習推廣姬煥玲“績效工作法”，形成本支部務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。圍繞爭創(chuàng)“效率型、責任型、學習型、服務(wù)型、廉政型”五型機關(guān)，努力做到機關(guān)黨建工作走在前、作表率，重點做好以下工作：（1）圍繞完成中心任務(wù)、促進業(yè)務(wù)工作，形成一個服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的好思路。（8）開展先鋒創(chuàng)建競賽，力爭首批蘇州市級“非公有制企業(yè)先鋒黨組織”達到20個。（6）落實“三薦一評一審”制度，即黨員推薦、職工推薦、業(yè)主推薦、黨員民主評議、黨組織審定，做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。（4）推廣“新三會一課”，組織開展合理化建議座談會、職工思想狀況分析會、企業(yè)經(jīng)營情況通報會、創(chuàng)新技術(shù)現(xiàn)代管理輔導課。（2）深化“雙支持、雙爭創(chuàng)”活動，引導黨組織支持業(yè)主依法抓好生產(chǎn)經(jīng)營，爭創(chuàng)“五好”黨組織；引導業(yè)主支持黨組織積極開展工作，爭當支持黨建工作的先進業(yè)主。（7）進一步加大對困難黨員、弱勢群體的幫扶，全面推廣“情暖孤老、牽手單親”活動。（5）深化黨建特色社區(qū)“一居一品”創(chuàng)建活動，全市評選表彰20個特色品牌。（3）學習推廣陸仁華“仁愛工作法”，形成本支部務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。深入推進社區(qū)“三強一化”建設(shè)，重點做好以下工作：（1）圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定，形成一個建設(shè)文明和諧社區(qū)的好思路。（8）加強村級“先鋒工程”建設(shè)，力爭30%以上的村進入新一輪蘇州市級“先鋒村”行列。（6）做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作，重點在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。（4）加強大學生村官培養(yǎng)、管理和使用，落實崗位職責，充分發(fā)揮作用。（2）加強下屬支部、村組建設(shè)，選優(yōu)配強支部書記、村民組長，支部活動全年不少于8次，每季度至少開1次村民組長社情民意分析會。把開展基層組織建設(shè)年的好做法、好經(jīng)驗以制度形式固定下來，長期堅持下去，不斷鞏固和擴大工作成果。非公有制企業(yè)黨組織繼續(xù)實行黨建工作評議制進行評議。（2）三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。，鞏固成果（8月中旬—9月）（1）評估小結(jié)。（3）比學趕幫。（2）集中宣傳。，創(chuàng)先爭優(yōu)（7月—8月中旬）（1）評比表彰。（3）集中整改。各基層黨組織研究制定整改方案，對工作任務(wù)進行分解，明確責任、明確要求、明確措施、明確時限，并作出公開承諾。各基層黨組織對基層組織建設(shè)工作存在的問題進行梳理，特別是梳理出黨員群眾反映的突出問題，并提出解決問題的措施辦法和需要上級黨組織統(tǒng)籌解決的問題。定級結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。（3）分類定級。（2）動員部署。二、明確具體方法步驟，分類定級（2月上旬—3月中旬）（1）深入調(diào)研?！獎?wù)實管用的考評體系?！獔詫嵎€(wěn)定的保障體系?！茖W規(guī)范的制度體系?！獧?quán)責明晰的責任體系?！槙澈侠淼慕M織體系。一、把握總體目標要求開展基層組織建設(shè)年要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”這一主題，始終遵循“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎(chǔ)保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。中共常熟市委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案中央確定2012年為基層組織建設(shè)年，這是整體推進常熟市基層黨組織建設(shè)的重要機遇，對于以創(chuàng)先爭優(yōu)精神迎接黨的十八大召開具有重要意義。中組部黨建研究所副巡視員彭立兵，省委常委、組織部長楊新力，省委常委、市委書記蔣宏坤出席會議并講話。作為東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和江蘇省唯一的試點單位，常熟市專門成立“基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，及時制定開展“基層組織建設(shè)年”活動實施方案。四、工作要求在這次基層組織建設(shè)年工作中，全體黨員要認真領(lǐng)會，準確把握市局（公司）實施方案內(nèi)容，充分認識到各項工作的緊迫性和必要性，在思想上高度重視，工作上嚴格落實，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為北京煙草持續(xù)健康發(fā)展多做貢獻。主任：人力資源部主任成員：其他各部室負責人。充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳陣地的作用，利用好OA系統(tǒng)和公司板報，宣傳黨的知識和黨組織生活情況。通過參加市局（公司）“我身邊的先鋒”推選活動，引導廣大黨員以昂揚的精神風貌和突出的工作業(yè)績迎接黨的十八大召開。并在“五一”前后舉辦一次交流座談，引導員工從自身的思想實際和工作實際出發(fā)，從本人崗位職責和工作任務(wù)出發(fā)，撰寫學習心得體會，通過組織學習交流活動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，將個人的學習成果有效地轉(zhuǎn)化為整個和諧團隊的價值追求和思想共識。3．開展黨員讀書交流活動。，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。（三）豐富載體建設(shè)，精心打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺1．建立活動保障機制。3．重視黨員發(fā)展工作。二是結(jié)合“學雷鋒、樹新風”和“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，文明先行”社會實踐活動，牽手幫扶結(jié)對子農(nóng)村一家困難戶，打造公司志愿服務(wù)團隊，推動學雷鋒、樹新風活動常態(tài)化、機制化，展現(xiàn)責任煙草的良好形象。、辦實事。（二）加強