【正文】 前，尚無人以模仿而變成偉大的人。江澤民一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。鄧小平3教育是知識創(chuàng)新、傳播和應用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的搖籃。陶行知3中國留學生學習成績往往比一起學習的美國學生好得多，然而十年以后，科研成果卻比人家少得多，原因就在于美國學生思維活躍，動手能力和創(chuàng)造精神強。陶行知3手腦雙全，是創(chuàng)造教育的目的。中國教育革命的對策是手腦聯(lián)盟，結果是手與腦的力量都可以大到不可思議。陶行知3.我們發(fā)現(xiàn)了兒童有創(chuàng)造力，認識了兒童有創(chuàng)造力，就須進一步把兒童的創(chuàng)造力解放出來。李大釗與其被淘汰，不如自我更新。康有為2道在日新，藝亦須日新，新者生機也；不新則死。王蒙2開創(chuàng)則更定百度。素素2標新立異的目標無非是為了開拓。杜鵬程2與眾不同，這也是一種時髦，一種社會前進的積極因素。王鴻禎2創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。王鴻禎 任何研究工作都應有所創(chuàng)新。宋叔和1正確對待前人理論，學百家之長，自主創(chuàng)新。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。吳有訓1不要迷信權威，人云亦云，要樹立獨立思考的科學精神。沒有積累就不會有創(chuàng)新。李四光1遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。李四光科學的存在全靠它的新發(fā)現(xiàn)，如果沒有新發(fā)現(xiàn)，科學便死了。當然，自力更生并不等于封鎖自己。黃漢清科學也需要創(chuàng)造，需要幻想，有幻想才能打破傳統(tǒng)的束縛，才能發(fā)展科學。魯迅只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地。陳玉書同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。石家莊、保定、邯鄲、承德、廊坊同時開班 詳情查閱（全國免費電話）路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。———— 張瑞敏第三篇：名言警句個人修養(yǎng)篇(創(chuàng)新)零風險學習過面試再交費語言的張力是贏得面試高分的關鍵，可以提高510分的面試成績?！?張瑞敏 干部怎樣對市場？創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造?！澳芨膳c不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標?！?張瑞敏“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題。———— 張瑞敏把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。———— 張瑞敏要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動的河?！?張瑞敏 企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU?？财绽?漸進就是守舊。不要拖延，立刻開始創(chuàng)新!———— 喬布斯真正的宜家精神,是依據(jù)我們的熱忱,我們持之以恒的創(chuàng)新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂于助人的愿望,我們的敬業(yè)精神,以及我們簡潔的行為所構成的。如果你正處于一個上升的朝陽行業(yè)，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡潔的商業(yè)模式?！?鄒金宏領袖和跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。每天多做一點點，是在走向豐收?！?張瑞敏 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神?！?張瑞敏 觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它?！?張瑞敏“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標?！?張瑞敏 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新?！?佚名漸進就是守舊?！?楊璟麗 在學習上不肯鉆研的人是不會提出問題的；在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的?？滤估账{海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略，強調的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機?！?熊彼特天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。沒有積累就不會有創(chuàng)新。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。創(chuàng)新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。———— 托馬斯———— 松下幸之助 敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第３３頁———— 斯威尼作為一個未來的總裁，應該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能?！瓰榱双@取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。約翰遜 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度；(3)專心致志和深邃的洞察力。”———— 錢學森 隨著一種觀念的流行，言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度———— 塞———— 穆勒 現(xiàn)在一切美好的事物，無一不是創(chuàng)新的結果。———— 茅盾人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。企業(yè)家：為社會承擔責任。在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢?！?馬云 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。企業(yè)家：為社會承擔責任?！?李政道在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢。要開創(chuàng)新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步?！?李開復創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西?！?李開復微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新?！?李開復Google給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。———— 李開復Google給的五張牌是第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。出自：中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第１４頁———— 朗加明微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，同時世界也在跨入一個新的時代。———— 江澤民……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動！使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)！出自：中國、金馬著《２１世紀羅曼司》第３８２頁———— 金馬……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動！使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)！———— 金馬太平之世無所尚，所最尚者工而已；太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。平肖第三一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上?！?吉福德平肖第三〗美國咨詢專家出自：《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第１６頁———— 吉福德———— 黃漢清將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。）就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定）。出自：中國、郭光華著《商品開發(fā)技巧》第９５頁———— 郭光華富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合、