【正文】 員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過為期四個月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我公司的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進一步落實。是強化監(jiān)督考核機制。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。經(jīng)整理匯總，對確定的104個廉能風(fēng)險點制訂了相應(yīng)的防控措施。制訂防控措施。三是開展廉政心得體會征集活動。二是開展反腐倡廉教育。一是注重廉政文化建設(shè)。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險開展廉政教育。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定14位同志共104個風(fēng)險點提交到黨委審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。注重分析，征求意見。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個層次，重點圍繞公司機關(guān)和*amp。今年，結(jié)合集團公司新要求，我們及時調(diào)整方案，繼續(xù)穩(wěn)步推進活動進行。2010年，公司曾結(jié)合公司實際，制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（*amp。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。公司成立了由***同志為組長，***同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，公司黨委高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真2011年8月30 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我中心懲防體系工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。規(guī)范了內(nèi)部防控措施。增強了廉政風(fēng)險防范意識。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。今年以來，我中心制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個人廉能風(fēng)險自查表》。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。經(jīng)整理匯總，對確定的7個廉能風(fēng)險點制訂了10條相應(yīng)的防控措施。制訂防控措施。三是開展廉政心得體會征集活動。二是開展反腐倡廉教育。一是注重廉政文化建設(shè)。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險開展廉政教育。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定7位同志共7個風(fēng)險點提交到中心黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。注重分析，征求意見。積極排查、深入查找。二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險制定方案、穩(wěn)步推進。三是宣傳教育到位。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。武寧縣城市管理局二0一二年五月十一日第二篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)為深入貫徹《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險崗位廉能管理的指導(dǎo)意見》（吉紀(jì)發(fā)[2010]12號）文件精神，我中心堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找?五類風(fēng)險?”、“構(gòu)筑?三條防線?”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。一是結(jié)合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位可能存在腐敗行為的監(jiān)督還不夠，缺乏完善的預(yù)警制度和問責(zé)制度。雖然我局廉政風(fēng)險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進，并在結(jié)合工作實際方面具有一定特色，取得了初步成效。認(rèn)真落實信息公開制度，加大城管信息平臺建設(shè)，健全信息公開發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，推動政務(wù)公開向二級機構(gòu)、機關(guān)股室延伸，確保權(quán)力在陽光下運行。如在行政許可風(fēng)險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督；在行政處罰風(fēng)險防控方面，認(rèn)真落實行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)，完善行政處罰案件集體復(fù)核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開；在人財務(wù)管理風(fēng)險防控方面，制定領(lǐng)導(dǎo)干部外出備案制度，完善財務(wù)管理制度，認(rèn)真落實述職述廉、民主評議、責(zé)任追究等制度，確保干部干凈干事，健康成長。三是推進監(jiān)督約束。二是推進分權(quán)制衡。一是推進制度建設(shè)。四個推進。三是注重工作創(chuàng)新。召開干部職工大會，制定具體實施辦法，進行層層發(fā)動，實現(xiàn)工作全覆蓋，人員全參與。根據(jù)權(quán)力大小、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概