合規(guī)文化教育心得-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 11:54本頁(yè)面
【正文】 著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。（二）加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，改變傳統(tǒng)經(jīng)管理中不利思想。它讓獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰對(duì)合規(guī)違規(guī)行為的結(jié)合。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。為減少違規(guī)主要采取的方向：一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動(dòng)，通過近一段時(shí)期的合規(guī)文化大討論活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)是我行長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展的內(nèi)在要求。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，通過加強(qiáng)教育、加大處罰、加強(qiáng)檢查等多手段的綜合運(yùn)用，培養(yǎng)全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，營(yíng)造業(yè)務(wù)發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境。因此，從嚴(yán)治社，必須從大處著眼，小處著手。放松對(duì)細(xì)節(jié)管理，就會(huì)形成“蟻穴”，其結(jié)果必然是導(dǎo)致整個(gè)“長(zhǎng)堤”土崩瓦解。四、推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，必須從崗位日常工作細(xì)節(jié)管理抓起。工作中，要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。三、推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化的需要。合規(guī)文化教育是要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決依法查處商業(yè)賄賂案件。作為一名員工，我要積極培育風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到實(shí)處，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升農(nóng)信社的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障。一、推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。這次活動(dòng)讓我認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了思想、提高了制度執(zhí)行能力。第二篇：全員合規(guī)文化教育活動(dòng)心得全員合規(guī)文化教育活動(dòng)心得我縣聯(lián)社自開展合規(guī)文化教育活動(dòng)以來，使我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防控內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、防范案件發(fā)生的重要前提。認(rèn)真查找剖析本部門履行管理職責(zé)方面存在的不足。按照崗位職能作用的不同，具有監(jiān)督或管理功能崗位的員工個(gè)人要對(duì)本柜組、本網(wǎng)點(diǎn)、本部門或業(yè)務(wù)條線在業(yè)務(wù)操作和管理上的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真查找，并從各自的崗位角度對(duì)違規(guī)問題進(jìn)行分析。一、查找剖析內(nèi)容。因此，必須加大檢查的力度和深度，確保每筆業(yè)務(wù)都要檢查到位，不留死角，特別是對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和屢查屢犯的問題，要限期整改，從嚴(yán)處罰。分行舉辦的我為案防找漏洞百條建議的活動(dòng)，使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞，提出合理建議，為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù)。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。因此，在經(jīng)營(yíng)管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。分行黨委組織開展全員合規(guī)文化教育活動(dòng)，目的就是通過查找問題，分析原因，樹立典型，整改問題，從而達(dá)到進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，全面營(yíng)造經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理有序、內(nèi)控有效、執(zhí)行得力的合規(guī)文化氛圍，促進(jìn)柳州分行業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建合規(guī)文化、建立合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，從正面教育入手，宣傳樹立合規(guī)典范，對(duì)比剖析違規(guī)原因，從嚴(yán)懲處違規(guī)行為，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，不斷提高執(zhí)行能力，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，健全合規(guī)管理機(jī)制，培育合規(guī)文化氛圍，努力營(yíng)造“員工愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、全行和諧發(fā)展”的柳州農(nóng)行新氣
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