【正文】 作輔導基地，弘揚詩歌文化精神，把詩意和詩歌精神帶入經(jīng)濟時代的高校校園。：（1）對于團組織生活觀摩會的文字總結（2）各系分團委書記或者輔導員老師對于觀摩會的意見（3）各系組織部對于這次觀摩會的感想（4）整個觀摩會的相關圖片資料 備注：（1）發(fā)送電子檔案時，文字檔案采用添加附件的方式；（2）圖片資料一律將圖片壓縮，再采用添加附件的方式；（3）發(fā)郵件時需注明系的名稱、部門以及發(fā)送文件的主題；（4）所有word文件一律使用word 2003，如果使用word 2007請兼容word 2003后，再發(fā)送。；沒有上交為未交。(二)其他資料：四川師范大學文理學院團委組織部各系應在規(guī)定時間內上交并填好資料交接表，未交扣1分。2．總結每項工作必須包含：工作內容，肯定之處，不足之處及解決辦法。遲交扣1分，未交扣2分。請假條需用A4紙書寫并由分團委書記簽字證明。開展后兩個工作日內上交工作總結及相關圖片資料。各支部一學期至少開展一次團日活動。④團日活動要強調思想性和知識性，純娛樂性的活動不要開展太多。②一次團日活動最好只確定一個主題，內容不宜太多。另外，在活動方案確定的過程中，團支部應注意依靠群眾，發(fā)動廣大團員獻計獻策，或開展活動方案的設計比賽，在團員中征求活動方案，使團日活動更有效地開展。組織團日活動，各組織單位應在貫徹上級精神的基礎上，深入了解團員的思想狀態(tài)和實際需要，對活動的基本內容進行確定，以保證活動的意義及目的得以實現(xiàn)。3．團組織生活改時間及地點的申請須在開展前一個工作日上交至院團委組織部，若在未寫申請的情況下提前開展組織生活的視為未開展（臨時特殊情況需改時間地點，應電話通知組織部部長說明原因，事后補上申請，申請需用A4紙書寫并由輔導員簽字證明）。在每月28號之前開展團組織生活。因此，四川師范大學文理學院團委組織部團支部必須嚴格執(zhí)行團的組織生活制度，要求每個團員每月都必須參加團的組織生活。團組織生活的意義十分巨大：一方面可以全面提高團員的自身素質，發(fā)揮其先鋒模范，提高團員的思想覺悟，增強團員的組織紀律觀念，監(jiān)督團員履行義務和保證團員行使權利；另一方面可以加強團的自身建設，提高各分團委團支部的凝聚力。注：，未到扣1分。四川師范大學文理學院團委組織部附件二四川師范大學文理學院團委組織部 對各系分團委組織部考核制度組織部是一個嚴肅性很高的部門，為了使組織部的工作更有規(guī)范性，四川師范大學文理學院團委組織部特制定了以下制度，對各系分團委組織部進行考核：一、例會簽到制度例會：每周一下午5：45在學工部二樓會議室開例會，部長、副部長必須參加。具體內容如下：a）面向社會開展的活動中，嚴重違反紀律。6．活動負責人未認真負責，工作開展出現(xiàn)嚴重錯誤的； 7．沒有按時完成分配的工作任務，延誤整體工作的；8．大型團組織生活（團日生活）節(jié)目參與人員，在排練過程中無故退出的； 9．活動負責人在活動開展過程中，無法控制秩序，導致造成不良影響的。如果在一學期內違反2次以及以上的，將由文理學院團委組織部向上提交建議處理決定，取消其優(yōu)秀團干部（優(yōu)秀共青團員）評選資格，情節(jié)嚴重者給予警告處理，是推優(yōu)入黨積極分子的取消其資格。具體內容如下：1．參加由文理學院團委組織部的大型團組織活動觀摩會（團日活動），并且表現(xiàn)優(yōu)異；2．對文理學院團委組織部工作提出良好建議，并得到采納的； 3．積極參加文理學院團委組織部組織的各項活動并表現(xiàn)優(yōu)異的。團員自行脫團，應由支部大會決定除名，并報上級委員會批準。團員要求退團應向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，并報上級委員會備案。決定后如果本人不服，可以提出申訴，有關團組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。第十條 團的組織對團員作出處分決定，必須嚴肅慎重，實事求是。第九條 對團員的紀律處分，必須經(jīng)支部大會討論通過，報上級委員會批準。團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得作青年入團的介紹人。處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。獎勵分為：通報表揚，由團的中央、省、市（地）、縣級委員會和基層團委授予優(yōu)秀共青團員稱號。四川師范大學文理學院團委組織部附件一：《四川師范大學文理學院團委組織部關于團的各項活動的獎懲制度》附件二：《文理學院團委組織部對各系分團委組織部考核制度》 附件三：《團支書工作職責》 附件四: 《團組織生活流程及版面》 附件五： 《團歌》四川師范大學文理學院團委組織部 2010年3月15日四川師范大學文理學院團委組織部附件一四川師范大學文理學院團委組織部 關于團的各項活動的獎懲制度為今后團委組織就各種團組織活動展開出現(xiàn)的人民生活問題進行處理，以及對活動表現(xiàn)有意繁榮的同學進行獎勵，提供具有明確性、依據(jù)性的制度保障，根據(jù)文理學院實際情況特制定此獎懲制度。3．團隊精神、語言表達能力，文字表述能力，邏輯思維能力，溝通能力，協(xié)調能力等。面試主要考察內容：1．人生觀、價值觀、道德修養(yǎng)、儀表風范、綜合素質。四川師范大學文理學院團委組織部第四章 招新與團校一、招新工作招新考核可分為三輪：初試、復試以及最終考察確定。8．對團的組織生活提出計劃和建議。6．對團委網(wǎng)站組織部相應板塊的維護。4．對組織部相關新聞進行采集、整理與發(fā)布。2．負責對組織部開展活動進行前期、中期、后期的宣傳工作。、院團委交辦的其他工作。9．做好基層團組織的建設和各級團干部的培訓和考核。7．掌握全院各分團委、各班團支部和團員的基本情況，熟悉團的組織業(yè)務；指導、檢查、督促各分團委的組織工作。5．了解團員的思想動態(tài)，制定并完善團員證管理制度,做好新團員的發(fā)展、超齡離團、團費收繳、組織關系轉接等工作，并對違紀團員進行調查了解，提出處理意見。其中：在統(tǒng)計時，要注意區(qū)別不同類型、不同層次。四川師范大學文理學院團委組織部3．負責發(fā)展團員、團組織關系轉接的工作。（二）團務組1． 搞好團的組織發(fā)展工作 了解各支部培養(yǎng)青年入黨積極分子的情況，及時向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。6．協(xié)調各部門對各分團委進行考核、匯總，定期向部長匯報。4．做好部門內部資料的收集、整理，對部門物品做好存放、歸檔工作。2．落實例會制度、定期組織召開各分團委組織部聯(lián)系會和內部成員例會。在各干事熟悉部門工作后，部長和副部長可以逐漸將權力下放，以項目組織的形式開展工作，讓干事有更多的機會統(tǒng)籌安排策劃，發(fā)揮個人能力。：干事是部門發(fā)展的基礎，是部門的新生力量，應認真依照部門的計劃安按時、高質地完成任務，努力掌握本部各項工作規(guī)律。：（1）副部長服從部長分配工作，受部長直接領導和監(jiān)督；四川師范大學文理學院團委組織部（2）副部長協(xié)助部長進行組織部日常工作，制定工作制度，擬定學期工作計劃，學期工作任務，重大活動計劃概要等。第三章 組織結構和職責院團委組織部是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的團干隊伍，由部長、副部長、干事組成；下設：秘書組、團務組、宣傳策劃組，各組組長由副部長擔任。三、保密制度組織部是共青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發(fā)揚嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，保持組織部良好形象，特制定本制度: 1．涉及全院各系團組織單位利益關系（如：評優(yōu)結果等）的通知、決議，在未經(jīng)院團委正式批準，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。5．如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向值班負責人或部長求助也可致電有關責任同學，不得擅自處理。四川師范大學文理學院團委組織部4．認真履行值班職責，嚴格按要求完成值班工作。2．有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向部長請假，以便做臨時調整。1．按時到達值班地點（值班時間：12：00—13：00 值班人員11：55之前到，其余人員12：20之前到），不遲到，不早退。（3）時間地點：每周日晚6：30三教108院團委學生會辦公室。這主要是為了更好地解除成員的疑問，活躍部門內部氣氛，增進部門成員之間的感情，加強大家對事物的觀察和思考意識，提高口頭表達和展示自我能力。部門內部會議：（1）主持：例會基本由部長或副部長主持，也可由干事輪流主持，以鍛煉干事們的表達能力、組織能力和協(xié)調能力。一、例會制度四川師范大學文理學院團委組織部各分團委組織部聯(lián)系會：為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，特召開各分團委組織部聯(lián)系會：院團委組織部定于每星期一下午5：45在學工部二樓會議室召開各分團委組織部聯(lián)系會，各分團委組織部部長和副部長務必準時參加。（2）定期召開內部會，讓每一位成員暢所欲言，對工作提出建議，對同事提出意見，用民主批評的方式，實現(xiàn)真正的團結，通過這樣一種工作氛圍，使組織部的每一位成員在工作中心情舒暢，最大限度地釋放工作熱情，發(fā)揮潛力，保持源源不絕的創(chuàng)新動力，使組織部整體凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高。（1）部門負責人根據(jù)部門人員的工作、生活、思想狀況，不定期地與他們進行單獨面談。：良好的工作氛圍對于一個部門良好工作作風的形成起著關鍵的作用。工作中期：認真謹慎、思維全面，與組員討論交流意見，用預見性的眼光思考問題，注意細節(jié)的完善，按時按質地完成任務。：善于思考，勤于學習，樂于工作，積極主動，及時總結；待人真誠禮貌，工作高質高效，氛圍和諧融洽。：協(xié)調一致，互相配合，優(yōu)勢互補，共同進步。我們必須認識到部門文化的重要性并積極營造和豐富屬于組織部的部門文化，使部門更具戰(zhàn)斗力和更具智慧，不斷提高創(chuàng)造力，不斷取得高績效。部門文化獨特的部門文化是組織部區(qū)別于其他部門的標志。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍管理，組織開展團的組織生活和團日活動等；推進以團校培訓暨各級團干培訓為核心的基層團干部的培訓管理及考核，提高基層團干部及院級學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協(xié)調、配合院團委內部各項活動；制定對各個分團委組織部的評優(yōu)考核制度和對創(chuàng)建“紅旗分團委”“紅旗團支部”的評選和考核。第三篇：四川師范大學文理學院組織部工作手冊（范文模版）共青團四川師范大學文理學院委員會組織部工 作 手 冊(試行)四川師范大學文理學院團委組織部四川師范大學文理學院團委組織部第一章 部門職能定位與文化部門職能簡介共青團四川師范大學文理學院委員會組織部（以下簡稱：院團委組織部）。（四）、4月30日（星期五）12：00在二教102和104進行筆試（五）5月3日—5月5日，學院團委學生聯(lián)合會及各系分團委學生會統(tǒng)一公布換屆名單。四、時間安排（一）4月19日（星期一）——4月22（星期四）中午13:00，各有意參選人員上交登記表于團委學生聯(lián)合會秘書處（三教院團委學生會辦公室）；（二）4月26日（星期一）確定各職務候選人名單；（三）、4月29日（星期四）14：00在二教102進行競職演講。三、選聘原則（一）應秉承公平、公正、公開的選聘原則，并及時對擬聘名單進行公示。(二)各系分團委學生會干部推優(yōu)辦法原則上各系分團委學生會部長以上職務可推優(yōu)競選院團委學生聯(lián)合會常委會；各系分團委學生會副部長以上人員可推優(yōu)競選院團委學生聯(lián)合會各部門部長職務；各系分團委學生會對口部門主要干部或優(yōu)秀成員可推優(yōu)競選院團委學生聯(lián)合會各部門副部長職務。由學院領導、院團委委員、各系分團委書記組成評委團，公開競選答辯環(huán)節(jié)根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)打分并匯總；筆試環(huán)