【正文】 學(xué)生，如何做一位老師我都感到茫然！人應(yīng)該是有選擇的，那我也是！在社會，家長，甚至我們自己都無法正確看待，老師的精神受到傷害時該如何維護時，我只能放棄班主任這頂桂冠！我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事！因為我年輕，我必須學(xué)會保護自己，我不能置我受傷的心與不顧！因為我年輕，我必須學(xué)會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學(xué)會清醒，麻木的忍受精神的傷害，會葬送我本應(yīng)絢爛的人生！我無法繼續(xù)時，我選擇放棄！我無法忍受時，我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利！中層辭職報告范文8尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信?？晌易约旱男脑谧魍?，頭在痛。不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事！作為班主任我感到莫名的可悲。我把情況向其家長說明后，回到家里！我徹底失望了。由于我曾經(jīng)去過其家，所以讓愛人陪同我前往。要我在晚上聯(lián)系其家長。我給其家長打電話，其母說：“他頂撞了老師不會回來的，還不到放學(xué)時間！”外面的雨仍在下，我很擔(dān)心！?？晌伊⒓凑业剿业碾娫捥柎a，給他家打電話，告訴其家長：“他罵完老師就走了，請家長來！”接著向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告了情況！叫班里的張某同學(xué)去校園里找！前后門都沒有出去學(xué)生。我說：“多危險！”他仍是說：“我玩那個怎么了？”我真的生氣了。當(dāng)我走到李某面前時我嚴(yán)肅地說：你怎么玩那個東西，多危險！而該生很強硬的說：我玩那個怎么了？攥著拳頭，直視著我。我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學(xué)生。他站在講臺上，手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫，肆意的揮舞著，和同學(xué)打鬧。辭職人：xxxxx年xx月xx日中層辭職報告范文7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，支持；感謝三班所有的任課老師對我工作的支持，關(guān)心！三班是一個很好的班！永遠都是！我愛三班所有的孩子，如同愛護我的弟弟妹妹一樣。寶貴經(jīng)驗和技巧。其實這段時間工廠每天都很忙。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧。辭職人：xxxxx年xx月xx日中層辭職報告范文6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：很抱歉在這個關(guān)鍵時刻向工廠提出辭職。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫助，這將是我一生的寶貴財富。我問自己，我不能成為一個流浪者，但我絕不是一只籠中鳥。但是，像我這樣感到羞恥的人，應(yīng)該知難而退，不能成為推動公司進步的發(fā)動機，也不能成為公司進步的絆腳石。越了解公司文化，越覺得和公司文化不同步。在此，我祝xx銀行事事順利！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日中層辭職報告范文5各位領(lǐng)導(dǎo)：進入公司以來，每天都被領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情所感染，無時無刻不感受著公司文化的影響，也在不斷的學(xué)習(xí)和提升自己。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克服它。對此我深懷感激！記得我剛剛來xx銀行的時候，一點經(jīng)驗都沒有，都是xx銀行領(lǐng)導(dǎo)的39。由于xx銀行對我能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準(zhǔn)我的請辭。時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。話說多了就會囉唆，但當(dāng)我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。也許你會猜測我的去向。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓xx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經(jīng)完成。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。 幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會?，F(xiàn)信貸業(yè)務(wù)突飛猛進，年輕的客戶經(jīng)理團隊。最后，謹祝公司的業(yè)績一如既往一路飆升！此致敬禮！xx年xx月xx日中層辭職報告范文2尊敬的行長：對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。三、資源的再利用。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。校長簽字：聘任單位（章）2010年8月x日第五篇：中層辭職報告中層辭職報告范文1尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。第四篇：學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)聘書聘書茲聘任xxx同志，為xx學(xué)校xxx職務(wù)。這幾年來，通過爭取縣、市電教站支持，學(xué)校勤工儉學(xué)收入等形式多方籌集資金，先后投入三十多萬元更新了語音室，擴容了微機室，新裝備了一個多媒體室，一個物理實驗室和一個化學(xué)實驗室，按國家標(biāo)準(zhǔn)要求配足配齊“中學(xué)八室”和各種儀器設(shè)備，藥品，落實了各功能室管理員，制訂完善了各功能室管理制度，使設(shè)備儀器使用正常，進出有序，定期保養(yǎng)實驗開出率達100%，順利通過各級“普實”驗收，“農(nóng)遠”驗收和“