20xx年市衛(wèi)生廳目標績效考核工作意見與20xx年市衛(wèi)生工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-10-13 10:44本頁面
【正文】 精神實質(zhì)，結合本地衛(wèi)生實際情況，加強政策研究以及與有關部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，協(xié)助本級政府制定具體的實施方案，進一步細化各項醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，著力抓好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五個方面的重點工作。凡被“一票否決”的單位，取消本年度各種先進的評選資格和受獎資格，單位黨政主要負責人、分管負責人和直接責任人年度考核不能評定為優(yōu)秀或良好等次。（二）設立“特殊貢獻獎”，獎勵完成招商引資等特殊工作任務的單位。（四）召開目標管理績效考核總結表彰大會。根據(jù)日常督查情況核定分數(shù)及年終考核得分情況，局考核辦對考核的初步結果進行綜合評估，并將考核評定意見提交局目標管理績效考核領導小組審核。四、年終考核程序（一）12月20日前，各單位將《目標完成情況匯報表》報局辦公室，同時提報重點工作目標完成情況書面說明。三、日常督查方法日常督查由局目標管理績效考核領導小組組織實施。主要是根據(jù)上級新的工作部署，對相關單位的年度重點工作目標進行必要調(diào)整。完成任務指標的單位將被單獨獎勵。行政管理包括：爭先創(chuàng)優(yōu)、院務公開、信訪穩(wěn)定、政令暢通、平安創(chuàng)建。二、考核內(nèi)容確定（一）設置與確定按照市委、市政府工作安排和市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作部署，確定目標管理績效考核內(nèi)容。醫(yī)療機構包括：市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、皮膚病防治站、
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