【正文】 流、了解、學習，李組委和許書記也從中對我們有更深的了解、認識等。同時也溫習了辦公軟件的使用。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細心。在整理資料的過程中也可學到很多，學著人力資源部怎么歸類、整理資料，自己學著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時間等處出現(xiàn)錯誤，讓人力資源部能夠及時修改。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報告。再來幾天是在人力資源部實踐，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡老師給我們上培訓課，送給我們幾句話：當你思考大于行動里，你要“行動”：當行動大于思考時，你要“思考“。在這里我學到了不少專業(yè)知識，讓我在以后的專業(yè)學習中有一個宏觀方向，一條思路：在這里我學到了凡事要細心、周到。在這十幾天里，我實踐的主要部門是外貿(mào)部和人力資源部，所訂的實踐目的基本完成?；叵氘敵鯃竺麜r，我毅然地決定來參加這次的暑期社會實踐，因為我想趁這次機會更早地踏入社會、體驗社會、了解職場生活等。在今后的日子里我會再接再厲，讓自己變的更加優(yōu)秀。我想著就是企業(yè)的先進性，這里有許多是你在書本，在課堂里學習不到的知識。還有就是要學會和別人合作，要明白自己是團隊中的一份子，這一份子不僅要做的是貢獻出自己的力量，同時要和大家力量集中到一處。同事之間每個人都是相輔相成，相互協(xié)作，交流意見，這樣我們的力量就集中在了一處，對于工作中的任務(wù)和計劃就在大家的這種精神下一個個的完成了。同時在企業(yè)的這些天，我還明白了什么叫做一個團隊。如果我們連去嘗試的勇氣都沒有，那注定我們要失敗。經(jīng)過了這一個多月的磨合，我們在網(wǎng)站的建設(shè)和博客的建設(shè)都取得了很大的成績。這次我在公司同時負責的是網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和宣傳，自己以前對于這方面的知識接觸的并不是很多。這次的實習我不僅在聲樂教學上自己做了一些細致的研究和改進，同時通過曉楠老師的指點讓我進一步明白了對于孩子們的教學是區(qū)別去大學生的教學，不論是在對孩子們的語言運用上還是對教學方法上都是有專門的一套方法技巧。當你到達企業(yè)的時候首先就是要明白自己在企業(yè)的位置，這就是曉楠老師經(jīng)常和我們說的，正確的判斷自己的位置，做好該干的每一件事情。公司企業(yè)其實就是一個鍛煉年輕人行為品質(zhì)，踏實肯干的一個很好的熔爐。生產(chǎn)計劃處時常檢查工人的崗位操作，各車間和班組嚴格按照生產(chǎn)工藝流程進行規(guī)范化的運作，建立起崗位責任制。他們?yōu)槠髽I(yè)作出了突出的貢獻。實施濺渣護爐工藝，提高了爐齡，降低了消耗；實施廢水回收利用工程，節(jié)約了水資源（2）公司定期舉行“技術(shù)比武”，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干。（1）生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)革新。這樣一來，采購成本大幅下降，原輔材料以及備品備件質(zhì)量卻有了明顯提高。在采購環(huán)節(jié)，公司一改原來采購過程中采購費用居高不下，轉(zhuǎn)而實行招標、議標和對標采購制度。通過資金運作，直接降低財務(wù)費用600多萬元，使公司的資金實現(xiàn)了良性循環(huán)。99年以來公司采用追繳、法律訴訟、兌轉(zhuǎn)等多種方式共收回舊欠2960多萬元。生產(chǎn)部門加快生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)技術(shù)，減少資金占用。通過清壓倉庫，轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)貸，提前歸還了天津、江蘇等多項高息貸款，年節(jié)約利息支出175萬元，并對1000萬元高息貸款進行了降息談判，年節(jié)約利息25萬元。公司三角債務(wù)繁重，資金周轉(zhuǎn)乏力，外欠高達4500萬元，每年利息支出達1200萬元。公司董事長由天鐵領(lǐng)導兼任，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營班子，即一位總經(jīng)理，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟師。這樣重組后，天鐵、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權(quán)比例分別為51%、25%、24%，由天鐵控股，三方共同經(jīng)營。涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營公司的貸款，由新合營公司承擔利息，相當于新公司貸款4692萬元歸還了涉縣煉鋼廠。于是，1999年1月12號，天鐵集團與崇利制鋼有限公司進行資產(chǎn)重組。在此情況下，對崇鋼進行了全面調(diào)查。以上這些無疑使公司雪上加霜。從外部來看：（1）998年市場低迷，尤其是鋼鐵市場的蕭條，產(chǎn)品供過于求。（5）管理手段落后，責權(quán)不清，浪費嚴重，成本居高不下。僅是吸收別人的一點經(jīng)驗，自己在黑暗中獨自摸索，沒有獨立的技術(shù)創(chuàng)新和使用機制。在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生。（2）人才匱乏。崇鋼公司自投產(chǎn)以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進，設(shè)備配套進一步完備，但企業(yè)仍面臨著極大的困難。他們不辭辛苦，打出自己的品牌。下面我們將從該企業(yè)體制改革、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個方面談一談崇鋼經(jīng)驗，作為我們的實踐成果現(xiàn)匯報如下：一、實行股份制改革為發(fā)展謀出路（一）股份制改造——勢在必行涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業(yè)，在其成長過程中可謂困難重重，荊棘遍野。對工資分配制度，勞動用工制度等進行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新，同時改進生產(chǎn)設(shè)備，加強技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)效益逐年遞增。作為煉鋼行業(yè)的代表，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學習。主要產(chǎn)品有：普碳鋼、hrb33hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼，規(guī)格有：120120mm、150150mm、160240mm，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江蘇、江西、福建、廣東等地，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場，創(chuàng)利稅xx多萬元。1999年又與天鐵集團進行資產(chǎn)重組，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。其前身是涉縣煉鋼廠，始建于1991年。我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣，來到了革命老區(qū)，并到達了我們此次社會實踐的目的地——崇利制鋼有限公司。劉伯承、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗達六年之久?！笪募浉母锱c創(chuàng)新—xx 年暑期赴崇利制鋼有限公司社會實踐報告涉縣，位于太行山南麓，邯鄲市西行96公里即到。成立了南江黃羊發(fā)展領(lǐng)導小組，由縣里主要領(lǐng)導任組長和副組長，要求下面的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把黃羊養(yǎng)殖當作發(fā)展 下頁 余下全文篇二：大學生暑期企業(yè)社會實踐報告范文大學生暑期企業(yè)社會實踐報告范文國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。最近幾年溫總理連續(xù)兩次視察南江，對南江黃羊的發(fā)展做了重要指示，很多省部級領(lǐng)導也曾來南江黃羊養(yǎng)殖基地進行參觀考察，這都給予南江縣發(fā)展黃羊產(chǎn)業(yè)大力支持。三、問題及解決方案（較詳細寫）(一)關(guān)于南江縣黃羊養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題及前景分析作為南江縣的四大支柱產(chǎn)業(yè)之一，南江黃羊發(fā)展到現(xiàn)在，依靠其自身的獨特優(yōu)勢，已經(jīng)成為南江縣的一塊金字招牌。他還表示，非常高興北京高校的學生來革命老區(qū)南江縣進行社會實踐活動并建立社會實踐基地，今后還可以通過更多的方式加強彼此之間的聯(lián)系和交流，進行?？h合作。緊接著，兩校代表分別與南江縣人民政府涂光明副縣長簽定了合作建設(shè)社會實踐基地的協(xié)議書。我校實踐團團長李鵬老師和中國地質(zhì)大學領(lǐng)隊佟擘老師也分別作了對實踐團的整體實踐考察情況和對南江縣委、縣政府給予活動大力支持表示感謝的發(fā)言。8月5日南江縣委、縣政府在縣政府大會議室為本次中國地質(zhì)大學、中國礦業(yè)大學社會實踐考察團舉行了歡送座談會，實踐團向南江縣領(lǐng)導就本次考察調(diào)研實踐活動的成果進行了匯報和座談交流。實踐團考察小組來到了當?shù)乩献艮r(nóng)民黃錫聯(lián)老人家中，與老人及其家人圍坐在農(nóng)舍門前親切交流。取得了良好的效果。從他的介紹中，實踐團成員了解了礦泉水生產(chǎn)的工藝流程和各項技術(shù)指標，并品嘗了該廠生產(chǎn)的礦泉水產(chǎn)品。其主要產(chǎn)品“秦源雪”系列礦泉水產(chǎn)品通過國家鑒定，被定名為含鍶的偏硅酸飲用天然礦泉水，開采量級別為b級。8月2日在完成了前三天對鐵山冶金有限公司鐵山鐵礦的鐵礦石，鐵精礦生產(chǎn)系統(tǒng)和發(fā)供電系統(tǒng)的走訪調(diào)研之后，實踐團將考察重點轉(zhuǎn)向了鐵山公司對礦區(qū)資源的綜合開發(fā)利用，主要考察了其子公司——四川省南江縣神泉礦泉水有限公司。通過與電站員工的交流和領(lǐng)導干部進行的座談活動，實踐團主要考察了水電站的運轉(zhuǎn)機制、發(fā)電效率、社會效益、環(huán)境保護4個方面，并就電業(yè)公司的進一步發(fā)展及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新思路等問題與電站領(lǐng)導進行了探討。%的股份，成為其控股公司。8月1日今天實踐團主要考察鐵山鐵礦的各項配套設(shè)施，重點考察了其重要的子公司——西清電業(yè)有限公司。調(diào)研小組針對前兩天的準備，重點向趙青林了解了公羊的飼養(yǎng)、生活習性、配種時間及注意事項，以及帶來的經(jīng)濟效益等情況，獲得了重詢問了該車間的技術(shù)革新歷程，產(chǎn)品產(chǎn)量等方面的問題。趙青林飼養(yǎng)的羊隊是原種場4支公羊隊其中的一支，約有110只公羊。此外，適逢原種場整理向農(nóng)業(yè)部匯報關(guān)于南江黃羊資源調(diào)查的報告，調(diào)研小組在這兩天學習文件和研討之余，協(xié)助原種場完成了向農(nóng)業(yè)部匯報的材料，同時客觀上也增加了對南江黃羊情況的了解。下午，調(diào)研小組對上午調(diào)查的情況進行了認真詳細地討論，并作了總結(jié)。接著一起放羊上山，詳細觀察和學習了南江黃羊的牧養(yǎng)情況。他們?nèi)覍φ{(diào)研小組的到來感到非常高興。7月30日上午，調(diào)研小組在原種場工作人員陪同下，經(jīng)過兩個多小時的山路跋涉，到達原種場職工李永章家，實地考察南江黃羊母種羊的飼養(yǎng)情況。介紹完原種場的基本情況，陳場長又對調(diào)研小組的食宿、后幾天的工作等具體事宜作了周密的安排。陳瑜場長向調(diào)研小組詳細介紹了原種場的單位性質(zhì)、運作模式、種羊飼養(yǎng)等基本情況。（二）調(diào)研情況實錄 （三級標題：小四號，宋體加粗）7月29日上午，中國礦業(yè)大學（北京）赴南江社會實踐團南江黃羊養(yǎng)殖基地調(diào)研小組一行三人，在南江黃羊有限責任公司張董事長的陪同下從南江縣城園中苑賓館出發(fā)，經(jīng)過接近四個小時的山路顛簸，將近中午時到達大巴山腹地的四川南江黃羊原種場。8月4日17:30實踐團全體成員全部返回南江縣城集中8月5日 上午9:00，在縣人民政府召開座談會，考察團成員進行考察成果匯報并洽談?？h合作等各方面事宜，各相關(guān)單位負責人參加會議。南江先后被命名為“中國南江黃羊之鄉(xiāng)”、“中國核桃之鄉(xiāng)”，被省政府確定為“全省生態(tài)豬之鄉(xiāng)”，被評為全省首批無公害羊肉、金銀花、茶葉、翡翠米、豬肉、雙低油菜等六個無公害食品生產(chǎn)基地縣，全國科技工作先進縣、全國科技進步先進縣、全國經(jīng)濟林建設(shè)先進縣、全省科技工作先進縣、全省農(nóng)業(yè)科技扶貧先進縣、全省農(nóng)田水利基本建設(shè)先進縣、全省天然林保護和退耕還林先進縣、全省廣播電視“村村通”工作先進縣。南江黃羊、金銀花、核桃、茶葉、翡翠米、生豬等綠色產(chǎn)業(yè)基地初具規(guī)模，“云頂茗蘭”、“云頂綠芽”茶葉和“米倉山牌核桃”、“米倉山牌核桃仁”獲得國家aa級綠色食品品牌認證，長赤牌翡翠米、亦奇牌食用油獲得國家a級綠色食品品牌認證，秦源雪礦泉水被審定為國家級優(yōu)質(zhì)天然礦泉水，“云頂茗蘭”、“云頂綠芽”和南江金銀花被選定為中南海特供品。公司每年年初會制定一個整體指標，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費用[大學生暑期企業(yè)社會實踐報告范文(共2篇)]篇一：大學生暑期社會實踐報告范文四川南江縣開展調(diào)研實踐活動成果報告（標題：二號，宋體加粗）xx（主筆人姓名）xx學院摘要：中國礦業(yè)大學（北京）為貫徹中宣部、中央文明辦、教育