【正文】 加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)場施工方面：完成了西北方向土方的回填和碾壓工作；完成了施工水線的鋪設(shè)和試投用工作；完成了圍墻基槽開挖和西北面的毛石基礎(chǔ)制作。一、主要完成的工作：合同方面：09年共起草、修改、完善了七分合同，分別是：與地質(zhì)工程勘察院關(guān)于150萬噸/年常減壓裝置和80萬噸/年焦化裝置的巖土勘察合同；與建設(shè)集團有限公司關(guān)于圍墻的建設(shè)合同；與十三化建、九化建和十公司關(guān)于60萬噸/年焦化裝置、150萬噸/年常減壓裝置和80萬噸/年加氫制氫裝置的安裝合同；與設(shè)計院關(guān)于公用工程的設(shè)計合同?？傮w來看，工作比較順利。因工作需要，我是2009年6月1日正式調(diào)到寧東技改指揮部工作的。2015年1月20日述職述廉報告趙 凡黨委委員第三篇：干部述職報告述 職 報 告各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間2009年就過去了，新的一年已經(jīng)開始，靜下心來，回顧和總結(jié)過去一年的工作，有喜也有優(yōu)，有成功也有失敗，認(rèn)真總結(jié)一下，揚長避短，為2010年更好的開展工作積蓄力量。三是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。忙于應(yīng)付多、主動落實少、解決問題少。利用春節(jié)、“七一”等對困難老黨員、離退休職工開展慰問工作。今年新引進項目安徽順安塑料科技有限公司、五河縣隆昌商貿(mào)有限公司也已投入運行，完成縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組下達的任務(wù)。全面推行“125”工作法、“四議兩公開”工作程序和黨員議事會等工作制度，實現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、“兩委”協(xié)調(diào)、黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督機制的有機融合，擴大群眾的參與、知情、監(jiān)督范圍，提升了村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是做好第五批選派干部離任審計工作，幫助指導(dǎo)第六批選派干部做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占、無挪用,積極引導(dǎo)他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù),指導(dǎo)他們用好用活專項發(fā)展資金,大力發(fā)展集體經(jīng)濟，二是幫助指導(dǎo)大學(xué)生村官開展工作，在生活、工作上予以必要的關(guān)心，落實大學(xué)生村官的各項待遇，在工作中不斷給他們壓擔(dān)子，在實踐中增長干。繼續(xù)堅持“十六字”方針,全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制、公示制、失察追究制和票決制,全年共發(fā)展預(yù)備黨員10名,培養(yǎng)入黨積極分子22名。黨員隊伍得到進一步壯大。七是做好軟弱渙散村整頓工作。六是扎實做好村室改擴建、黨建示范村工作。第一批163人補助資金已全部發(fā)放到位。黨員遠(yuǎn)教文化廣場投入正常使用，定期開展活動。三是全面落實“125”工作法，嚴(yán)格督促村“兩委”干部集中辦公、輪流值班，指導(dǎo)制定任期承諾書，督促落實各項村內(nèi)工作制度。自7月份起開展村“兩委”換屆選舉工作，截止8月19日，全鄉(xiāng)11個村級黨組織、村委會換屆選舉工作已全部圓滿結(jié)束。根據(jù)自我剖析和收集到的意見建議制定了切實可行的整改問題清單，并切實整改。本人帶頭參加各類集體學(xué)習(xí)20余次，平時自學(xué)每天不少于2小時，帶頭深入村組、農(nóng)戶聽取意見建議，參加各類談心談話共10余人次，結(jié)合自我剖析，查擺出個人的“四風(fēng)”等問題共12條。一是扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。二、履行崗位職責(zé)情況按照黨委政府的分工，本人主要負(fù)責(zé)以下幾方面工作，現(xiàn)匯報如下：（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。堅持為政清廉，不貪不占，嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)里的各項制度，不以權(quán)謀私，不優(yōu)親厚友，不搞特殊化。認(rèn)真做到“三個始終”，即始終把耐得平淡、舍得付出作為自己的行動準(zhǔn)則，始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、高效上，腳踏實地埋頭苦干，嚴(yán)格奉行“多干事、多盡職、少埋怨”的工作準(zhǔn)則，積極做好黨委的參謀和助手。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，踐行黨的群眾路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，深刻剖析自身存在的問題并切實整改。在思想上。第二篇：好述職報告2014述 職 述 廉 報 告現(xiàn)將一年來的思想狀況和履行崗位職責(zé)的情況匯報如下。述職是向干部群眾匯報工作，是接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告。述職報告在敘事說理過程中，可有適度的感情色彩。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞“職責(zé)”二字，突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心，從而說明是否稱職。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不攬過。述職報告要講實話，以誠感人。述職報告的結(jié)尾應(yīng)簡單、干脆，一般用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)束語即可。要對述職情況，從個人得失的角度誠懇地進行說明，也可把工作中的感受、體會真誠地與大家一同交流、分享。問題要找準(zhǔn)，對于存在的問題和過失，也要分清責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還是負(fù)直接責(zé)任，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。四是存在的問題和改進措施。對副職則重點要講清如何把自己定位于既當(dāng)教練又當(dāng)領(lǐng)隊的問題，既要體現(xiàn)如何貫徹上級和主要領(lǐng)導(dǎo)工作思路，也要體現(xiàn)如何組織下屬開展工作的方式、方法，體現(xiàn)如何協(xié)調(diào)橫向關(guān)系、在所負(fù)責(zé)職責(zé)的專業(yè)領(lǐng)域如何指揮及出謀劃策的，同時應(yīng)闡述工作中如何把握工作到位不越位、補臺不拆臺的問題。具體地講，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部重點要強調(diào)履職中如何把握宏觀經(jīng)濟形勢，如何理解上級戰(zhàn)略和指令并結(jié)合單位實際加以組織貫徹執(zhí)行，如何出思路、教方法，如何有效地協(xié)調(diào)方方面關(guān)系發(fā)揮副職和部門的作用，如何掌舵把握好航向而不是升帆劃槳。這些內(nèi)容重點要把握好定位問題。要通過從自我主觀角度的闡述，表達自己的工作初衷和思路，同時也是獲得聽者深入理解和認(rèn)可的機會。應(yīng)避免正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職時把 單位取得的業(yè)績、屬副職分工負(fù)責(zé)的工作全攬到自己的頭上，副職把下屬部門做的工作安到了自己的名下，以致副職或部門人員感到無話可言或述職存在交叉、重復(fù)較多，而沒很好地體現(xiàn)定位，等等。在講個人作用的時候，要擺正關(guān)系，正確處理好個人作用與集體效能的關(guān)系。要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、