i院學(xué)生會學(xué)生干部退會轉(zhuǎn)部管理辦法(第四稿)-文庫吧資料
2024-10-13 07:03本頁面
【正文】 表示意思，部門內(nèi)討論通過后，由本人撰寫退會申請書一式兩份，分別交由學(xué)生會主席團(tuán)和調(diào)入部門審批。第五章轉(zhuǎn)部第二十五條學(xué)生干部均可按照自己的意愿申請轉(zhuǎn)部。自然退會應(yīng)盡快辦理人事關(guān)系注銷手續(xù)。第二十二條學(xué)生干部提出復(fù)核申請或控告的，不得捏造事實，誣告和陷害他人。第二十一條學(xué)生干部認(rèn)為辭退決定有因個人關(guān)系暗箱操作、打擊報復(fù)等違反學(xué)生會制度的嫌疑的，可以向?qū)W生會主席團(tuán)提出控告。第 十九 條學(xué)生干部對辭退決定不服的可以申請復(fù)核，學(xué)生會主席團(tuán)應(yīng)自接到復(fù)核申請后3個工作日內(nèi)做出復(fù)核決定。第 十八 條學(xué)生會可以依照相關(guān)制度的規(guī)定，辭退學(xué)生干部，并開除其學(xué)生會會籍。第 十六 條辭退決定應(yīng)以書面形式通知被辭退的學(xué)生干部，并記入工作檔案。第 十四 條有下列情形之一的學(xué)生干部，不得辭退：（一）辭退影響學(xué)生會日常事務(wù)正常執(zhí)行的；（二）擔(dān)當(dāng)學(xué)生會重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，短時間無人接替的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受相關(guān)部門責(zé)任追究，程序尚未終結(jié)的；（五）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（六）學(xué)生會制度規(guī)定的其他不得辭退的情形。由他人代為辦理退會手續(xù)的，視為擅自退會。擅自退會的，一律給予辭退，不享有本辦法第十條規(guī)定的各種權(quán)利。第十條學(xué)生干部辭職退會后不得以學(xué)生會學(xué)生干部的名義繼續(xù)從事公共工作或集體活動，并享有以下權(quán)利：（一）保留學(xué)生會會籍和相關(guān)工作檔案；（二）提取工作檔案或申請檔案備份；（三）在任何時間要求學(xué)生會出示相應(yīng)的任職證明；（四）優(yōu)先向?qū)W生會提出批評和建議；（五）參與學(xué)生會各種聯(lián)誼活動；（六）通過規(guī)定程序再次進(jìn)入學(xué)生會擔(dān)當(dāng)職務(wù)；（七）學(xué)生會制度規(guī)定的其他權(quán)利。主席團(tuán)一旦批準(zhǔn)，辭職退會即告成立。當(dāng)事人應(yīng)遵從復(fù)核決定。第七條主席團(tuán)對未批準(zhǔn)的申請應(yīng)給出明確的事由。經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)的申請人，應(yīng)到相關(guān)部門辦理人事注銷手續(xù)，并妥善處理檔案問題。重要學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)干部退會，可延長至30個工作日。第五條學(xué)生干部辭去職務(wù)，應(yīng)首先在所屬部門內(nèi)部表示意思，部門內(nèi)討論通過后，由本人撰寫退會申請書一式兩份，部門內(nèi)留存一份，交由學(xué)生會主席團(tuán)一份以待審批。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或經(jīng)學(xué)生會授權(quán)執(zhí)行重要事務(wù)過程中，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，或者對重大工作事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)引咎辭職。第二章辭職退會
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