工資發(fā)放管理制度-文庫吧資料
2024-10-12 05:43本頁面
【正文】 期本制度從2014年3月日起開始執(zhí)行。并交由總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可辦理離職手續(xù)?！秵T工離職表》依照員工工資計算公式計算該員工離職工資。（財務部門自行計算）。,不可以任何理由代他人查閱。特殊原因不能及時查閱的,可在一個月內(nèi)到財務部申請查閱。，遇節(jié)假日順延（春節(jié)除外）。制度內(nèi)容，5號提報考勤表（除去請假等實際工作天數(shù)）、出差補助表、社保明細表至財務處。《員工工資發(fā)放表》。范圍本制度適用于青島天隆翔紡織服裝科技有限公司全體員工。每月的工資發(fā)放資料由財務部會計編制憑證進行相關的賬務處理。特殊原因不能及時查閱的,可在一個月內(nèi)到財務部申請查閱。證明經(jīng)董事長簽批后，給予員工補發(fā)。因誤算、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向行政部提出申請，由行政部和財務部負責查實。六、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時，行政部和財務部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正?？鄢ǘū仨毚鸀榭鄢挠嘘P個人的其它保險類費用。離職員工在正式辦理離職手續(xù)后，可在下月發(fā)放工資時領取當月工資。董事長簽批后，財務部會計在每月8號將工資表送交出納，出納確保在每月15號將上月工資發(fā)放到員工工資卡中。項目部部于每月3號前將本公司上月的考勤資料，統(tǒng)計匯總交予財務部會計。三、適用范圍 適用于所有員工。二、職責財務部會計負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度，出納負責工資發(fā)放。財務部月末進行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料長期保存第二篇：工資發(fā)放管理制度平度萬匯員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。證明經(jīng)總經(jīng)理簽批后，給予員工補發(fā)。因誤算、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向行政部提出申請，由行政部和財務部負責查實。七、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時，行政部和財務部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。新入職員工和離職的員工，其當月工資的結算均按照日工資的方式計算?？偨?jīng)理簽批后，財務部會計在每月9號將工資表送交出納，出納確保在每月10號將上月工資發(fā)放到員工工資卡中。月平均工作日為26天，若需計算日工資，即：日工資額＝當月工資/26；實發(fā)工資=應發(fā)工資－扣除項目；應發(fā)工資=
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