20xx公務員個人年終總結(jié)與20xx公務員個人總結(jié)范文匯編-文庫吧資料
2024-10-12 00:36本頁面
【正文】 收準備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。另外，結(jié)合自己的工作實際，認真學習了“四五”普法相關(guān)的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ)。同時，按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容。2018公務員個人總結(jié)范文個人總結(jié)范文一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì) 首先，加強理論學習，認真學習了鄧小平特色理論及“三個代表”重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。六、總結(jié)一年工作，表彰先進在年度考核述職、處內(nèi)總結(jié)的基礎(chǔ)上，xxxx年12月30日，我局召開全體人員大會，全面總結(jié)全年工作，對獲得優(yōu)秀、良好等次的同志進行了表揚，兌現(xiàn)了年終獎勵。五、局黨委自我加壓，主動接受全局同志的考評為了了解全局同志對局領(lǐng)導班子的認可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒有要求的情況下，借鑒采用證監(jiān)會XX年度局級干部考核的做法，制作了《領(lǐng)導班子成員年度考核測評表》、《領(lǐng)導班子認可度考核測評表》(分處級干部和處以下干部)，主動請全局同志進行評價。有的同志認為其他同志擔負的責任比自己大，工作量比自己多，主動將良好等次讓給別人。四是各處在量化評分的基礎(chǔ)上，提出本處人員年度考核的建議等次，報局黨委研究初步確定全局同志的考核等次，經(jīng)過公示后最終確認全局年度考核優(yōu)秀、良好等次的人選。二是全體同志的《年終述職報告》全部上局內(nèi)局域網(wǎng)，供全局同志查閱。三、采取全局量化評分為主的方式，充分體現(xiàn)“三公”原則我局年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則，全面、客觀、實事求是地評價每一個同志。為此，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1