【正文】 作人員自身的綜合素質有著較高的要求。這篇關于機關事業(yè)單位個人工作總結的文章，希望給正在閱讀本文的你帶來幫助!2018事業(yè)單位工作總結范文2018事業(yè)單位工作總結范文（一）時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。即注重培養(yǎng)求真務實，嚴謹細致的工作作風，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責任意識，養(yǎng)成細致入微，精于做小事的習慣。即區(qū)分急與緩、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法，努力探索工作規(guī)律，提高工作質量。即克服年輕氣燥，做到腳踏實地，自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，切實作到未雨綢繆。抓重點，抓主要矛盾，減少工作環(huán)，簡化程序，切實提高工作效率?！』谝陨蠋c，為更好地作好本職工作，當好領導的參謀和助手，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：一是定位上求準。三是機械完成工作的時間多，總結經驗和規(guī)律的時間少。二是和電腦文件打交道多，實踐操作的機會少。完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作：一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足：一是墨守成規(guī)的情況多，大膽創(chuàng)新的情況少。年初制定了xx年的培訓計劃，局組織的各類培訓10次，其他培訓5次，全年參加外部培訓人數(shù)共計48批次53人次，所有參加外出培訓的情況均已錄入到監(jiān)管辦平臺，便于統(tǒng)計和查詢。全年沒有發(fā)生投訴和復議。全年共實施簡易程序的行政處罰2起，一般程序行政處罰1起。全年配合各業(yè)務處下發(fā)整改通知書13份，整改建議書11份，發(fā)現(xiàn)問題79個，整改率達68%，其他暫未解決的問題已在平臺做好跟蹤監(jiān)控。起草了《進一步規(guī)范行政執(zhí)法的有關要求》，對檢查記錄單和整改文書的填寫、使用做了細致的規(guī)范。工作中，我能做到積極努力，保證了職責范圍內的文件及時處理，視頻會議順利進行，工作信息暢通，為領導實施正確決策當好助手。二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作在這一年中，通過領導的支持幫助和同事們的大力配合下，我已經能獨立處理好職責范圍內的各項日常工作。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業(yè)務類培訓1次，通過視頻收看了局法規(guī)處組織的xx年度監(jiān)察員法律知識培訓等，通過學習培訓進一步加強了自己的法律意識、責任意識、服務意識，達到了開闊視野、吸收理念、增長知識的目的，切實提高了自身的業(yè)務水平。其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習黨的十八大精神，參加了十八大培訓輔導講座，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。 在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。一年來，認真學習黨的十八大報告重要思想，深刻領會其科學內涵?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。調試服務113萬元。等級檢修項目818萬元。國投發(fā)電有限責任公司1機組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同。江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同。分公司獲全國“三八”紅旗手、獲江西省優(yōu)秀廠長(經理)、五是公司領導班子以市場為導向，根據公司的具體特點，經過上下溝通，審時度勢，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績有了新的突破。未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經紀律的問題。未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題。所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題。三是公司黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任目標完成情況良好。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。職工收入與其效益掛鉤。二是通過完善公司績效考核體系。進一步改進了工作作風、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。四、通過積極努力，取得五個成效一是通過學習貫徹四個保持共產黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。對特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援 綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展。三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展在江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績。大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織。堅持誠實守信的文化。二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設新局面積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。科