20xx區(qū)委發(fā)改局全年黨建工作計劃與20xx區(qū)工會工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-11 23:29本頁面
【正文】 主意識、服務意識和落實意識。深入企業(yè)摸底調查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經驗，防患于未然。3. 關注安全生產，維護職工生命健康權益。著力推進企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調整機制的建立，引導企業(yè)落實民主管理和廠務公開制度，暢通職工訴求表達通道。充分發(fā)揮流動課堂的作用，擴大法律法規(guī)知識普及覆蓋面，提高企業(yè)和職工守法、用法水平，源頭上減少勞動爭議的多發(fā)因素。要及時完善勞動關系預警和協(xié)調機制，定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關系趨勢進行分析判斷，主動介入，適當干預，減少和預防爭議的發(fā)生。重點做好以下工作：一、筑牢一個防線，全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定1. 及時主動預警，協(xié)調化解糾紛。注重發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，深入開展“先鋒工程”等主題教育活動，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，扎扎實實為企業(yè)和服務對象辦實事、辦好事，使機關黨組織和黨員真正成為真抓實干、服務基層的先鋒模范；照新《黨章》要求，積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，制定年度黨員發(fā)展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，確定發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，對發(fā)展黨員工作進行全程質量管理；組織開展“情系黨員”關愛談心活動，認真落實“七一”走訪慰問老黨員、困難黨員制度，真正體現黨組織的關心、關愛，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持按時召開領導班子民主生活會，不斷提高領導干部運用科學發(fā)展觀指導工作實踐的能力；落實好“三會一課”、民主評議黨員、“一崗雙責”等制度，堅持每季度召開一次黨員大會、每月召開一次支委會和黨小組會議、每季度上
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