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20xx單位工作總結(jié)與20xx單位工作總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧資料

2024-10-11 22:31本頁面
  

【正文】 基層、強(qiáng)化形象意識(shí),走進(jìn)群眾、強(qiáng)化宗旨意識(shí),走進(jìn)矛盾、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),走進(jìn)個(gè)案、強(qiáng)化廉政意識(shí)”的“五進(jìn)五強(qiáng)”活動(dòng),積極履行“五必到、六知四必訪”等職責(zé),111月份一戶一干部活動(dòng)累計(jì)走訪貧困戶250多名,長(zhǎng)期結(jié)對(duì)幫扶43戶,整理出村民意見、建議48條,處理重大突發(fā)性事件4起,化解在村里矛盾糾紛5起,極大地改善了政府辦事形象和效率。扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,努力打造“民主小雄”。落實(shí)“走進(jìn)矛盾、破解難題”活動(dòng),努力打造“和諧小雄”。農(nóng)民專業(yè)技能培訓(xùn)3期、326人,%。⑸深入實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程。⑷扎實(shí)開展村規(guī)劃修編工作。⑶按照“三室三欄一中心”要求,順利推進(jìn)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè),其中占地面積200平方米,建筑面積400平方米的埠頭村新建辦公樓已基本落成,蜍下、小雄兩村辦公樓修繕、規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)展順利。總投資50萬元的茂林村、岙底村、埠頭村飲水工程已竣工等待驗(yàn)收,西岑東岙自然村、金家岙、茂林等村農(nóng)居整理工作已完工。全鎮(zhèn)各級(jí)累計(jì)投入整治資金600余萬元,新增綠化面積4500平方米,新增農(nóng)村公廁18座,新增垃圾箱150只,新增路燈90余盞。共編列村級(jí)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目165個(gè),其中涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目21個(gè),新村建設(shè)項(xiàng)目91個(gè),截止11月份,累計(jì)已投入資金2500萬元,基本完成全年項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。深化新農(nóng)村建設(shè),努力打造“整潔小雄”。同時(shí)我鎮(zhèn)以“個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展年”為契機(jī),建機(jī)構(gòu)、凝共識(shí),搞調(diào)研、摸家底,研優(yōu)劣、明思路,思對(duì)策、抓落實(shí),鎮(zhèn)黨委政府初步擬訂了以項(xiàng)目化理念為抓手的個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策,編制和完善了《小雄鎮(zhèn)個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年規(guī)劃》和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目責(zé)任制,并帶領(lǐng)鎮(zhèn)村兩級(jí)一行80多人到溫嶺橫峰街道進(jìn)行鞋業(yè)考察,召開個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)、舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì),截止11月份,新增個(gè)體私營(yíng)企業(yè)40家,超額完成全年縣派30家指標(biāo)。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。以興津柑橘合作社為平臺(tái),爭(zhēng)創(chuàng)小雄柑橘品牌。全鎮(zhèn)今年水產(chǎn)品養(yǎng)殖達(dá)2萬畝,創(chuàng)建專業(yè)合作社3家,培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1家,建成農(nóng)機(jī)示范村1個(gè),新建高湖、塔坑350畝“烏牛早”茶葉基地,新增官塘塘680畝無公害綠色蔬菜基地,落實(shí)五支岙村200畝無公害水稻基地建設(shè),做好了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作。一是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4270元。預(yù)計(jì)到12月底,我鎮(zhèn)國(guó)稅收入將達(dá)到130萬元,%,地方財(cái)政收入88萬元,%。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事部將克服過去的一年里工作的不足,再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)!2018單位工作總結(jié)范文XX單位工作總結(jié)范文【一】一、突出四項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力打造“四個(gè)小雄”年,我鎮(zhèn)在發(fā)展經(jīng)濟(jì),落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)工作帶動(dòng)下,逐步實(shí)現(xiàn)了“以穩(wěn)定促發(fā)展”到“以發(fā)展保穩(wěn)定”的工作重心轉(zhuǎn)移,1—11月份實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入199萬元,其中國(guó)稅收入119萬元,完成全年任務(wù)的114%。切實(shí)改善員工生活,進(jìn)一步改善員工用餐,充分保證員工以充沛的精力投入到工作當(dāng)中。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客,我們?cè)谛碌囊荒昀锊拍芨酶斓陌l(fā)展壯大。xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。三、協(xié)助各部門工作,積極主動(dòng)聽取各員工建議及意見。并對(duì)各培訓(xùn)進(jìn)行考核,以技能實(shí)操考核及平時(shí)待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級(jí)。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班,他們身肩重責(zé)。二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。針對(duì)上述這些問題, xx年人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作一、完善制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。二、員工培訓(xùn)力度不夠俗話說: “玉不琢不成器”,再有潛質(zhì)的員工,若不受到良好的培訓(xùn),也發(fā)揮不出來多大的作用,在本年度,雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作,但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識(shí),由于知識(shí)面窄,導(dǎo)致管理視角不廣,使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。本年度,雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘,但效果不理想,在特殊時(shí)期,使一些較好的員工流失
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