20xx年8月公司綜合辦公室工作總結(jié)范文與20xx年8月公司進(jìn)出口工作個人工作總結(jié)范文匯編-文庫吧資料
2024-10-11 17:57本頁面
【正文】 科室人員考核考評會議，進(jìn)一步查找差距和不足，明確下一步工作計劃和措施，切實將考評考核方案和各崗位工作結(jié)合起來，達(dá)到了以考核促管理、考核促發(fā)展、考核促增益的目的，進(jìn)一步提高了辦公室全體人員的積極性和主動性。上半年，辦公室未發(fā)生一起有損企業(yè)形象的事情。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。始終將“精細(xì)嚴(yán)實快”作為辦公室工作的基本要求，進(jìn)一步強化員工“責(zé)任”意識，努力克服了以往辦公室工作由于粗心、麻痹大意而造成工作失誤的現(xiàn)象。全體辦公室人員通過自學(xué)、班前學(xué)習(xí)以及參加市局相關(guān)培訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)了各項法律法規(guī)和國家、行業(yè)一系列文件精神以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，及時了解和掌握了國家及行業(yè)的新形勢和新動向，政治理論水平和業(yè)務(wù)知識能力得到了進(jìn)一步提高。一是強化教育學(xué)習(xí)。公司綜合辦公室工作總結(jié)今年以來，辦公室深入貫徹落實全省、全市XX年工作會議精神，緊緊圍繞“綜合協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題，堅持“主動服務(wù)、把握大局、參謀舉措”的工作方針，在市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位(部門)的支持和幫助下，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式和方法，較好地完成了辦公室上半年各項工作任務(wù)，為全局工作正常運轉(zhuǎn)作出了積極努力。隨著xx新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。(四) 勞動合同的管理工作20xx年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。配合社保部門做好年度申報工作。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。(一) 離退休重點工作計劃辦理20xx年職工退休審批事宜。繼續(xù)做好自己的本職工作。四、 在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。二、 還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計劃，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時。(六)培訓(xùn)工作 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃, 并結(jié)合分廠實際情況,強化員工培訓(xùn)意識。對新進(jìn)人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間
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