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正文內(nèi)容

20xx年10月黨建工作匯報材料與20xx年10月黨支部個人工作總結匯編-文庫吧資料

2024-10-11 17:28本頁面
  

【正文】 公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神和《中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法(試行)》等14項廉潔自律制度,同時組織全體黨員學習了公司下發(fā)的《關于印發(fā)〈無視法紀,必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》,對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用。抓好黨風廉政建設責任制的落實。在“兩個條例”的學習中,分公司認真做到領導精通,黨員熟悉,群眾監(jiān)督,讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定,切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念,主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執(zhí)行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司在獲得20**年※※市花園式單位的同時,今年4月,家屬小區(qū)又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū),分公司也獲得了當?shù)貎?nèi)保先進單位稱號。精神文明建設成績顯著。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象,做好小區(qū)工作,教育子女努力工作,愛崗敬業(yè)。關心職工健康,踐行“三個代表”。這些由帶班人兼職的工會現(xiàn)場小組長,重點負責現(xiàn)場設備的安全防護設施、生產(chǎn)環(huán)境(梯子、欄桿、照明、通道等)、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護使用等的監(jiān)督監(jiān)管。為不斷推動企業(yè)穩(wěn)定,分公司工會緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)開展工作,加強廠務公開管理。并要求各級干部要主動超前做工作,擔負起穩(wěn)定工作責任。四、創(chuàng)新機制,凝聚人心,維護企業(yè)穩(wěn)定落實穩(wěn)定工作責任制。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績,通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉變。二是加大宣傳工作力度,樹立分公司良好形象。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神,分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》,并組織了競賽和理論考試,4月份根據(jù)公司黨委開展 “企業(yè)文化月”活動要求,我們以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容,加強員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學習和內(nèi)涵理解,在4月15日開展了企業(yè)文化培訓活動,對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓,加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解?!包h員先鋒示范崗”吳軍勝同志,在科室工作中,充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用,在業(yè)績考核方面,不怕得罪人,帶頭處理各種違紀行為,嚴格各項制度的落實,有利的推動了分公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。把班組成員的考試成績與收入掛鉤?!包h員先鋒示范班組”計量二組,在分公司班組達標活動中,提出“練精湛技藝,做企業(yè)能人”,這一目標,并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫,鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。二、充分發(fā)揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。在落實好上述制度和具體工作的同時,各支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。黨支部加強家訪和談心制度,做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪,每旬到班組談心一次,每月抽部分員工談話一次,時刻掌握員工的思想動態(tài)。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳,把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計清楚,甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。各黨支部,提出了“有困難找支部”的工作承諾,并在實際工作中付諸具體實踐,增強員工對基層支部的歸屬感和認可度,拉進了黨組織與廣大員工的距離,增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,也充分發(fā)揮了黨支部的服務、保障功能。一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。另外,我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍,鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術比武中獲的名次的操作人員,按在崗待遇組織他們出外考察學習,為他們提供各個方面的快車道。用分配激勵學習,有效的調(diào)動了職工學知識、練技能的積極性。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習,認認真真做好學習記錄和心得體會,并對學習情況進行考核。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。為建設一只學習型的干部隊伍,分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度,對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想、
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