20xx年公司行政部個人工作計劃與20xx年公司行政部辦公室工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-10-11 12:08本頁面
【正文】 、縮編制。提高部門工作質量要求。完成部門人員配備。2018年公司行政部辦公室工作計劃范文一、行政部自身建設行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規(guī)范。在完成崗位本身工作的基礎上，配合公司的紀效考評制度，每月及時的做出月考核計劃表。C、員工推薦：員工推薦在公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關聯(lián)性，基本素質較為可靠，只要技能及品質相當一般可用考慮率用的。也能提高員工對公司的忠誠度。B、內部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài)。(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性，主要采取以下招聘方式：A、網絡招聘：這是網絡日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢，費用相對比較低。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。為中層管理人員的補充做好準備。人才儲備：一是優(yōu)秀實習人員儲備。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。 招聘 工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高 招聘 效率，為公司及時供應
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