辦公室人員工作職責-文庫吧資料
2024-10-10 23:46本頁面
【正文】 動等相關事宜；6．負責員工《勞動合同》的簽訂、備案、續(xù)訂、解除、終止工作，做好一般員工辭職、離職的解釋、面談工作；7．負責建立、完善和執(zhí)行公司薪酬、保險、公積金、福利體系的具體工作；8．負責制訂公司、月度培訓計劃、組織員工培訓工作；9．負責公司員工檔案的建立與管理；10．負責員工合理化建議和提案的接收、整理、轉交、存檔保管工作；11．綜合辦公室主任交辦的其他工作。根據(jù)各崗位工作職責，辦公室將制定相對應的職責規(guī)范標準和績效考核細則，以期建立和完善以結果為導向的規(guī)范化運作機制。協(xié)助辦公室其他崗位工作。四、后勤工作員：負責公司各類物資的采購工作。負責職場公共區(qū)域衛(wèi)生清掃保潔工作。負責客戶投訴電話的接聽、記錄和傳達處理，并負責投訴事由處理結果的反饋與回復。三、前臺工作員：負責前臺電話的接聽，做好來電咨詢解答，重要事項的記錄和傳達。完成公司領導交辦的其他專項工作任務；二、辦公室綜合文秘管理：協(xié)助辦公室主任全面管理工作；協(xié)助總公司招投標資料相關工作；負責行管人員的考勤管理；公司工作群（微信、）各類工作信息和文宣信息的發(fā)布、收集、處理和回復；負責公司各類會議的會務管理，包括會議通知、會務準備、會議簽到、會議記錄等會后事項處理；負責辦公室文秘管理工作，包括各類文字材料的打印、收發(fā)登記、各類文書檔案的收集和歸檔管理等；負責公司人事
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