【正文】 又體現(xiàn)一個人的能力?？鞓吩从跓釔郏蚨浞终J(rèn)識每份工作的重要意義，培養(yǎng)工作興趣，對于提高自己一生的幸福指數(shù)具有非同尋常的意義。人們在選擇自己將來從事的職業(yè)時，應(yīng)該充分考慮到自己的興趣，理想的工作是從事自己喜歡的專業(yè)，這也是人生的一大幸事。工作心情的好壞標(biāo)志著一個人的精神生活質(zhì)量的高低，工作心情好，生活的幸福指數(shù)就高，工作心情不好，生活的幸福指數(shù)就低。同時，工作崗位也是一個人自我展示才華、才干的平臺。工作需要人來做，人更需要工作，工作是人們安身立命的生存資本。一個人的自身社會價值是通過他的社會勞動體現(xiàn)出來的。在今后的日子里我將更加的努力，為我國的人口計生事業(yè)添磚加瓦。想著想著被早間的天氣預(yù)報所打斷，預(yù)報上說今天的溫度是四十度，驚嘆之余僅僅是驚嘆，溫度對我來說僅僅是個數(shù)字，幾年工作的我已經(jīng)改掉了很多的毛病，學(xué)生時代的我懶散，不愿承擔(dān)責(zé)任自從我，從事了計生工作從領(lǐng)導(dǎo)和同事、的眼中看到了責(zé)任的重大，從那一刻我深知自己肩上擔(dān)子的份量，從那時起我就暗暗告訴自己一定要好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，看領(lǐng)導(dǎo)和同事們是怎么工作的，他們都是我的榜樣，是指引我人生的燈塔，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的日子里我不僅僅熟練掌握了業(yè)務(wù)知識，還學(xué)會對工作兢兢業(yè)業(yè)，對待同事誠誠懇懇，對待廣大的群眾熱熱心心?！蔼氃诋愢l(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”，終于理解來了這首詩的深刻內(nèi)涵，還好，我還年輕，爸媽還不算年老，我還有時間常陪伴在他們的身邊。也許，正是知道了自己一天一天的成長，父母也越來越老。而我，一想到過節(jié)沒能回家過節(jié)，眼淚就撲簌撲簌的往下流。而如今，才剛剛兩個周沒回去，我便覺得特別想回去，哪怕回家和爸媽干坐著也好。但自從上班后，我想家的情緒越來越濃。說實話，真的想回去，雖然回去了也沒什么事情，但就是想看到爸爸媽媽。但是，由于值班正好排在三天中的正中間，回去只能呆一天的時間，而且每逢過節(jié)道路上總會堵車，所以便決定不回去了。又是一年中秋時，身邊的朋友、同事都收拾好自己的行李，匆匆的離校而去，僅剩下要值班的我留在鄭州。遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。何必再去想忙碌，讓塵埃把內(nèi)心鋪滿，邁著輕盈的腳步，去遇見，邂逅一個“醒著”的春天。慢悠悠的在操場走一圈又一圈，不去想工作，不去想自己，不去思考未來，甚至不通過雙手感知人生，任由腳步走著，用整個身體去觸摸，才發(fā)現(xiàn)到處都是春天，我沒有張開雙手，而春天已經(jīng)擁抱我，那些翠綠湊到眼前，那些花兒就在身邊，是否我采了一朵花兒，就能悠然共南山？不然與萬物共春天也是幸事。也許一朵花真正的盛開需要等待過幾個春天，才會迎來一個醒著的春天。虧有博友把春色化作一字一句，又重現(xiàn)我的眼中，才讓我沒有錯過這個春天?；腥婚g夕陽已至，涼風(fēng)已起，瑟瑟寒意阻擋我出行的腳步。不是說世界上缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛，春色應(yīng)該應(yīng)該是無所不在，晚上我坐在來由一首歌的節(jié)奏連接內(nèi)心，心靜下來了，才知道不是拆遷不是荒蕪遮住春色，遮住春色的是我們匆匆忙忙的腳步，馬不停蹄的焦慮，對于美的置之不理。學(xué)校里年輕人都住在學(xué)校，方便工作了也帶來閉塞的苦惱。身臨美景的心境，讀起來如此的靜，心里如此美麗。“是呀，有時候只要我們動手試一試，就可以避免很多不必要的事情，不要把生活看得太復(fù)雜，生活其實可以很簡單。就在這時，一陣大風(fēng)吹來，只聽‘吱’的一聲，小屋的木門被風(fēng)吹開了。猴子們在冷雨中開了一個緊急大會?！谌缓镒淤澇傻卣f：‘那里好像有一間小屋子，我們就去那里休息吧！’于是三只猴子一起跑到遠(yuǎn)處的小屋前，可是它們走近了才發(fā)現(xiàn)，原來小屋的門關(guān)著?！墒强催@天氣好像要下雨了。再次告訴自己，這樣的狀態(tài)是絕對不可以的，會降低工作效率，會影響自己的心情。找他的本意是因為知道他最近一段時間家里出了重病號，使得他壓力過大，心情不好，以至于工作中出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的狀況，本想通過交談能緩解一下他的壓力，釋放一下他的負(fù)情緒，能妥善安排好家里的事和學(xué)校的工作，沒想到有些適得其反，還是怪自己不夠冷靜。上午與一位老師的交談中，嗓門也高了些，找他交談之前也一直地告訴自己要平靜，要冷靜，可是聽到他一番慷慨激昂的陳詞、看到他絲毫沒有意識到自己的問題時，還是忍不住提高了嗓門。印象中前不久也有類似的情況，對面的小區(qū)入住率越來越高，婚慶喜事也接二連三，小區(qū)院里不讓進(jìn)車，也有司機把車停在了我們在上學(xué)時段不讓長時間停放車輛的區(qū)域內(nèi)，但是那些司機還是很通情達(dá)理的，我們的值勤生走上前的一個隊禮、一番話語，他們就很理解的把車挪走了，完全不像今天的司機這般胡攪蠻纏。好在一起走過去的巡防隊員說了他們幾句，好在結(jié)婚的主家及時趕到，讓他們把車開走了，否則自己都不知道該如何收場。不想讓我們負(fù)責(zé)任的值勤生受委屈，便走上去與他們理論一番，希望他們能把車子暫時移到馬路對面，他們卻毫不理會，還挑釁般的讓我們打110，讓警察來把他們的車子拖走。知道這樣的狀態(tài)很不好，一再地告誡自己努力調(diào)整，卻有著力不從心的感覺。跟我一起工作的兩個搭檔因為某種原因突然離開了我，她們的意外離開首先在心理上讓我不能接受，再者在工作上也給我?guī)砹嗽S多的困擾，不管是孩子還是家長工作都需要我來處理，但是她們的事情卻是讓我最痛心的，雖然時刻關(guān)注著她們兩個，但是病情沒有好轉(zhuǎn)一直讓我很憂心，因為自己的種種事情半個月沒有去醫(yī)院看望她們，今天去醫(yī)院讓我有點“小開心”她們病情的好轉(zhuǎn)意外的讓我獲得力量，從醫(yī)院回來之后我似乎明白了很多事情，也看開了很多事情，之前一直因為工作上的事情有些擔(dān)憂和恐懼，甚至有點想要逃避，沒有勇氣再堅持下去，但是今天看到她們，我覺得她們毅然決然的可以和死亡抗?fàn)?，我作為一個健康的人有什么過不去的坎兒呢！每一次的探望都是一種精神上的洗禮，或多或少我都可以從中感悟一些人生的真諦，一個人只有內(nèi)心足夠強大了才有可能成為一個巨人，所以端正自己的心態(tài)，調(diào)整好自己的情緒，為了自己和身邊的人，我們要不斷努力，過關(guān)斬將一路向前。我愛廣玉蘭，更留戀校園的每一份綠意。在這里，我和學(xué)生一起讀書練筆。每天，我走進(jìn)這片生機勃勃的心靈田園，每次的付出，都不求回報，但求一棵棵小樹苗茁壯成長，早日長成參天大樹，用一片片濃陰，給大地帶來喜悅，也送來四季常綠的美，留在人生的最美季節(jié)。做教師的，就應(yīng)該種好心中的田園，因為教育園地里，需要原生態(tài)的成長，就如小樹和小苗在身邊生根，發(fā)芽，這需要用心靈呵護(hù)心靈?？吹剿募境Ｇ嗟膹V玉蘭，我突然想到一個詞“綠色教育”。工作生活隨筆7我們學(xué)校中心路兩旁有兩排高大的廣玉蘭，五月，正是廣玉蘭盛開的時節(jié)，花開滿樹，香飄校園。樹，它搖擺的方向由風(fēng)決定，風(fēng)力有多大，樹就得有多堅強。每次精心盤算著一系列的計劃，只為能讓自己不迷失方向順其軌道執(zhí)著前行，可越是循規(guī)蹈矩越是方寸大亂，大多時候不是自己亂了方寸，而是計劃總趕不上變化，事事多變，濁世難料，人心叵測，命運不是我們所能預(yù)料所能掌控?？偸窍胫诲e失期盼，不丟失擁有，可繞來繞去，依舊是困在原地守著緘默讓回憶吞食點點溫存。站在晚風(fēng)中，聆聽夏季中就散落的枯葉的孤寂與冷清，沉淀了心扉，迷離了淺笑。看著眼前這質(zhì)樸而浮夸的人們，規(guī)規(guī)矩矩，誠誠懇懇，不帶一點兒調(diào)侃和不敬，歌頌著可能永遠(yuǎn)爬不到的高度，稱贊著平淡文字里的英雄。站在未完成的“路”上，不斷強化自己的理性思維，那些感性的情感在殘酷的現(xiàn)實中慢慢的消逝。站在陽光下，享受單薄寂寞的青春，夏日的陽光熱情的可以灼傷身軀，卻怎么也照不亮心間的陰郁迷茫。當(dāng)我們踏上一條路，便不再問路有多遙遠(yuǎn)，處境是否坎坷。但是我就是一個普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切點。而對于我而言，我最開始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我發(fā)展方向，可至今而言，出入甚遠(yuǎn)，當(dāng)然造成此狀很大一部分原因肯定是需要從我自身尋找。國家鼓勵政府單位招聘合同制員工，為的就是打破鐵飯碗，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調(diào)動人員積極性，提高人員素質(zhì)。我習(xí)慣于團隊為一個目標(biāo)努力，享受目標(biāo)達(dá)成的成就感，而不是一個事情只需要你做一環(huán)，至于后續(xù)如何，結(jié)果如何，你可以不用知道，這，沒有參與感。而我作為合同制員工進(jìn)入政府后，這是我最難適應(yīng)的一點，我習(xí)慣于我工作有問題，你可以直接說我，然后我學(xué)著如何把事情做好，而不是做一件事情不管好壞，沒有回應(yīng)。這中間的區(qū)別在哪里，在于工資是誰發(fā)，政府是國家（人民）發(fā)，所以我無需當(dāng)惡人，也無法當(dāng)惡人，公司工資由老板發(fā)，所以你要創(chuàng)造價值。政府體系太大，血脈繁雜，你無法把握別人在這個里面能成長到哪個層次，所以誰也不會得罪，人人都可親，事事都可研。若問我，哪里的團隊最現(xiàn)實，我肯定回答公司。若問我，哪里的團隊最和諧。而對于合同制員工而言這是不利于工作的，體制內(nèi)人員上面永遠(yuǎn)有領(lǐng)導(dǎo)，所以他們習(xí)慣于以吩咐的方式工作，他們不能吩咐領(lǐng)導(dǎo)，所以他們選擇吩咐合同制員工；他們需要保證自己的價值，需要讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注他的能力，所以他對別人不會傾囊相授，會有所保留，因而合同制員工做的永遠(yuǎn)都是一些無關(guān)緊要的，誰都可以做的工作；他們因為上有領(lǐng)導(dǎo)、因為有規(guī)矩，所以他們做事總是循規(guī)蹈矩，不思突破，永遠(yuǎn)在一些固化的思維里上班，而合同制員工習(xí)慣出奇制勝、突發(fā)奇想，運用一切方式達(dá)到目的，所以很難忍受這樣的固化工作方式。但是這存在一個很明顯的弊端，政府體系上下級關(guān)系明顯，因而許多時候有能力的中層干部會過得憋屈，他在一個崗位長時間的打磨，好的情況是讓他能力更穩(wěn)固，人更沉穩(wěn)，能經(jīng)得起孤寂也擔(dān)得起高升，但壞的情況是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然后他變得平庸，變得隨遇而安、隨波逐流。公職人員是有明顯的層級關(guān)系的，而這個層級關(guān)系是存在固化現(xiàn)象的（無法在短時期內(nèi)通過某個人的能力而改變），所以不管你年紀(jì)多少，能力多強，這是需要時間積累才能改變的現(xiàn)狀。在這里，我只需要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐去布置現(xiàn)場、整理資料，做好服務(wù)，真正進(jìn)入實質(zhì)的工作卻不會讓我有太多接觸，所以倍感無力。）我無需心心念念的去想辦法如何解決我工作中遇到的問題，因為有些問題不是我這個級別（現(xiàn)實說我沒級別，這里只是說一個身份問題）可以去解決的，也不是短期可以解決的，也無需短期要解決的，所以對我來說，很多時候很無力，不知道如何去發(fā)力。我從企業(yè)進(jìn)入政府單位工作，我習(xí)慣于做一個事情有很明確的目標(biāo)，然后做完看到明確的成果，然后得到相應(yīng)的鼓勵，周期性明顯，大家的目標(biāo)很一致。他們有很多的優(yōu)點，卻讓我們這種在企業(yè)進(jìn)入的人員更覺難于工作。言能力。我接觸了一些跟我同性質(zhì)的同事，他們有的也是剛進(jìn)入，有的在單位待了三四年，他們思考的只有兩個方向，一是參加考試考入這個體系，二是離開這里去企業(yè)發(fā)展，卻從沒有考慮以簽合同的方式長久的留在這里。任何人到一個公司都希望能有發(fā)展，職位的晉升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。因而費盡心力考入之后，內(nèi)心冉有自豪感，再加上政府這個大團體，大部分人的觀念以及做派，耳濡目染，遍嘗個中滋味，然后尋找了一個最安全、舒適的為人處事原則。當(dāng)然這都是小事，但見微知著，當(dāng)知其里。從待遇、生活、工作到一條短信通知，你都能在其中感受到明顯的區(qū)別。每一個政府招牌人員在招人之時都會說“編制內(nèi)與編制外人員都是一樣的，沒有差別，同等待遇。術(shù)業(yè)專攻，在政府的大熔爐下無法實現(xiàn)，或者你說既然術(shù)業(yè)專攻不行，那八面玲瓏、長