20xx年改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告與20xx年攻辯小結(jié)結(jié)構(gòu)模板匯編-文庫吧資料
2024-10-10 18:25本頁面
【正文】 意識不強(qiáng)。二、產(chǎn)生問題的根本原因在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后，通過自身的認(rèn)識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。，思想上認(rèn)識不夠。有時(shí)中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠。，缺乏積極的團(tuán)隊(duì)精神。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時(shí)憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費(fèi)，比如說有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面。對工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時(shí)對同事的問題一問三不知。在活動中，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析，認(rèn)識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下：一、存在的問題與不足，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報(bào)告二：機(jī)關(guān)工作效率有明顯提高，中梗阻現(xiàn)象得到有效清除。我部結(jié)合各科室工作實(shí)際，健全完善效能考評制度，績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合，平時(shí)考評與年度考評相結(jié)合的辦法，結(jié)果與年度考核掛鉤，以調(diào)動干部職工的工作積極性和始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制時(shí)，能做到接人待物文明禮貌，熱情周到。全體干部認(rèn)真遵守有關(guān)制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。五是少數(shù)同志有時(shí)存在工作飄浮，群眾觀念淡薄，不深入基層，工作無成效等問題。三是少數(shù)同志有時(shí)存在思想僵化，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取等問題。一是少數(shù)同志有時(shí)存在遲到早退，上班串崗聊天，不遵守請假制度，不服從分配，開會打手機(jī)，上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。部領(lǐng)導(dǎo)班子分別作了誠懇發(fā)言。6月28日，我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會，邀請了縣紀(jì)委干部參加。六月下旬，我部又全面鋪開機(jī)關(guān)干部職工個(gè)人自查工作，在每個(gè)干部職工之間發(fā)放了個(gè)人意見互查表，并將縣主題教育辦公室提供的當(dāng)前我縣干部作風(fēng)中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現(xiàn)印發(fā)給每個(gè)同志，讓其對照現(xiàn)象深入反思。同時(shí)，我們還向內(nèi)部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表，引導(dǎo)全體干部職工自我反思。三是多方反饋集真言。二是電話溝通問良言。三、廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段為使部機(jī)關(guān)學(xué)教活動取得實(shí)效，
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