20xx年改進工作作風自查報告與20xx年攻辯小結(jié)結(jié)構(gòu)模板匯編-文庫吧資料
2024-10-10 18:21本頁面
【正文】 的不足,決心邊學邊改,立查立糾。存有事不關(guān)已、高高掛起的思想。3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫還不到家。這說明自己在學習上還缺乏擠勁鉆勁和忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。一、存在問題和不足1,學習深度不夠。圍繞縣委干部作風建設(shè)具體內(nèi)容學習,對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。下步，我們將把干部作風建設(shè)年工作作為推進科室作風建設(shè)的切入點，繼續(xù)在科室長的領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導的監(jiān)督支持下，切實落實、認真完成各項相關(guān)工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力建設(shè)追求卓越，爭創(chuàng)一流的科室，使本科室工作再上一個新的臺階。二是探索建立作風建設(shè)長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設(shè)。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。二、存在問題的主要原因平時疏于學習，自身積累還需增強。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。這說明自己在學習上還缺乏擠勁和忍勁，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。學習深度不夠。一、存在問
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