20xx年環(huán)保局監(jiān)督管理科個(gè)人總結(jié)范文與20xx年環(huán)?？粕习肽旯ぷ饔?jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-10-10 17:42本頁面
【正文】 。(八)營造全社會參與園區(qū)環(huán)保工作氛圍新形勢下，環(huán)保工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作光靠環(huán)保部門自身是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需調(diào)動各級政府和各部門及相關(guān)企業(yè)的共同參與。半年來按時(shí)處理各類群眾環(huán)境投訴案件91件，處理率和結(jié)案率100%。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)全天候視頻及污染物排放數(shù)據(jù)監(jiān)控，填補(bǔ)了即時(shí)環(huán)境監(jiān)管的空白，大大提升了環(huán)保工作效能，在全市尚屬首創(chuàng)。引入第三方社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)企業(yè)試生產(chǎn)及運(yùn)行期間的環(huán)境監(jiān)測，確保污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。(五)開展企業(yè)突出環(huán)境問題專項(xiàng)整治為切實(shí)解決開發(fā)區(qū)化工企業(yè)存在的環(huán)保問題，改善園區(qū)環(huán)境質(zhì)量，我局按照管委會要求制訂了《大浦工業(yè)區(qū)化工企業(yè)三年搬遷實(shí)施方案》并詳列了更具可行性、可操作性的實(shí)施意見。排污申報(bào)企業(yè)69家，環(huán)境統(tǒng)計(jì)企業(yè)30家。完成13家企業(yè)清潔生產(chǎn)審核咨詢合同簽訂并啟動硬件改造工作。(四)切實(shí)提升建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理水平截止6月底，審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批42個(gè)：其中預(yù)審環(huán)境影響報(bào)告書5個(gè)，審批環(huán)境影響報(bào)告表35個(gè)，環(huán)境影響申報(bào)登記表2個(gè)，都以在國家法定時(shí)限50%以內(nèi)的時(shí)間予以辦結(jié)，環(huán)評率100%。(三)全面實(shí)施夏季秸稈綜合利用與禁燒工作在去年綜禁工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以提高秸稈綜合利用率，實(shí)現(xiàn)夏季秸稈全面禁燒為目標(biāo)，堅(jiān)持“以禁促用、疏堵結(jié)合、積極引導(dǎo)、全面禁燒”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化粉碎還田、財(cái)政補(bǔ)貼、宣傳培訓(xùn)、農(nóng)機(jī)調(diào)度、秸稈清運(yùn)、督查巡查等措施，成立4個(gè)區(qū)督查組及36個(gè)街道、村居巡查組。(二)大力打造省級以上綠色創(chuàng)建工程品牌牢固樹立品牌意識，在20xx年完成全區(qū)第一批省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級綠色學(xué)校及省級綠色社區(qū)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建工作指導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面，召開3次輔導(dǎo)會、開展2次現(xiàn)場調(diào)研及1次省級培訓(xùn)，朝陽街道和中云街道已完成國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場驗(yàn)收并通過公示。計(jì)劃月底前正式申報(bào)省級預(yù)驗(yàn)收申請，加大協(xié)調(diào)力度，力爭在8月通過預(yù)驗(yàn)收，為國家技術(shù)核查和現(xiàn)場驗(yàn)收奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1個(gè)生態(tài)創(chuàng)建是指大力推進(jìn)國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建，3個(gè)重點(diǎn)是指服務(wù)優(yōu)先、嚴(yán)格履職、創(chuàng)新高效，5項(xiàng)工程是指實(shí)施企業(yè)環(huán)保普查工程、污染綜合治理工程、化工企業(yè)整治工程、綠色生態(tài)創(chuàng)建工程及環(huán)保管理能力工程。不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。三是遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作好記錄，進(jìn)一步提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。五、努力方向。 對自己要求不高。 思想上還存在畏難情緒，創(chuàng)新意識不高，平時(shí)和同事溝通少。存在這一問題的主要原因是，思想上存在著只求過得去，不求過得硬。二是學(xué)習(xí)精力不夠集中，存在理解不深、不透的現(xiàn)象，影響了工作的質(zhì)量。 自身學(xué)習(xí)不
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