施工員崗位責(zé)任書-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 17:30本頁(yè)面
【正文】 學(xué)員答案：B 標(biāo)準(zhǔn)答案：B 學(xué)員得分：3分，（）是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度的核心。3分 已自動(dòng)評(píng)判，按設(shè)計(jì)要求的形狀位置 ，按設(shè)計(jì)要求的形狀位置 ，按設(shè)計(jì)要求的形狀位置 學(xué)員答案：B 標(biāo)準(zhǔn)答案：B 學(xué)員得分：3分，在常溫的晴好天氣時(shí)，最短允許（）砌實(shí)。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：C 標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員得分：3分，拉結(jié)筋沿墻高每（）設(shè)一層。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：C 標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員得分：3分，應(yīng)垂直插入，并插入下層混凝土中（）左右。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：C 標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員得分：3分，宜采用（）方式，可取得良好的效果。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：C 標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員得分：3分，在“清孔”之后完成的工作（）。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：C 標(biāo)準(zhǔn)答案：B 學(xué)員得分：0分，輕型井點(diǎn)降水在平面上宜采用（）布置形式。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：B 標(biāo)準(zhǔn)答案：B 學(xué)員得分：3分（）米。3分 已自動(dòng)評(píng)判 學(xué)員答案：D 標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員得分：0分，混凝土的強(qiáng)度要達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值的（）后方能起吊。責(zé) 任 人：管理工段：日 期：第四篇：施工員崗位資格考試施工員崗位資格考試您的得分:80, 恭喜你通過(guò)此次考試。九、施工員有下列違反規(guī)定的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元－500元，情節(jié)嚴(yán)重的交由有關(guān)部門處理。七、每天詳細(xì)記錄施工日志，對(duì)關(guān)鍵工序、安全管理、隱蔽工程質(zhì)量驗(yàn)收和工程量簽證除進(jìn)行紙質(zhì)記錄外，同時(shí)配必要的照相或攝影記錄，并需有承包方簽字認(rèn)可，且在當(dāng)天由項(xiàng)目部基建主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。五、嚴(yán)格要求進(jìn)場(chǎng)原材料（如磚、水泥、石子、鋼材等）的規(guī)格、型號(hào)，做好監(jiān)督工作；對(duì)混合材料（如沙漿、混凝土等）的規(guī)格、型號(hào)嚴(yán)格要做到前期嚴(yán)格控制，后期試件驗(yàn)收。四、正確處理好施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全等方面的相互關(guān)系。負(fù)責(zé)實(shí)施工序過(guò)程控制、過(guò)程標(biāo)識(shí)和可追溯性控制。二、按照施工工期，制定月、周、日進(jìn)度計(jì)劃安排，監(jiān)督施工方的完成情況，并及時(shí)采取反饋情況，同相關(guān)人員商議安排補(bǔ)救措施。主要工作內(nèi)容是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行管理記錄，記錄復(fù)核與竣工結(jié)算有關(guān)的工程量。部門負(fù)責(zé)人（簽字）：崗位責(zé)任人（簽字）：年月日第三篇：施工員責(zé)任書施工員責(zé)任書為搞好我單位基建工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，明確責(zé)任，特制定本責(zé)任書。責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與**同志簽字后生效。**同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級(jí)主管部門檢查評(píng)比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算；制度修訂類工作按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算；新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。五、相關(guān)規(guī)定**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定）。（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定）**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績(jī)效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報(bào)集團(tuán)公司績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。**同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。四、績(jī)效考核**同志薪酬由基本工資、基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（1）對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，如測(cè)量、試驗(yàn)等。具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理和實(shí)施工作。負(fù)責(zé)做好技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程的自檢工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工班組進(jìn)行整改。按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)組織現(xiàn)場(chǎng)施工，編寫施工日志，負(fù)責(zé)原始施工資料的記錄和整理。二、崗位職責(zé)在項(xiàng)目專業(yè)工程師指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：責(zé) 任 人（簽字）：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1