【正文】 有”變成了“社會(huì)人才所有”，使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。六、關(guān)于人才市場人才市場，是指運(yùn)用市場機(jī)制開展人才交流，配置人才資源，實(shí)行人才社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)、場所及相關(guān)活動(dòng)的總和。落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。畢業(yè)生的戶口由學(xué)院派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。畢業(yè)生對報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，上報(bào)院就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)14天公示無異議再進(jìn)行補(bǔ)辦。二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)院證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。④各系上報(bào)就業(yè)建議方案⑤按陜西省教育廳的日程安排，學(xué)生處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心到陜西省教育廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。②各系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》和《畢業(yè)生登記表》。e、五月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。b、畢業(yè)生收集需求信息c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加院園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)）。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問題。如果你是到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個(gè)問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題復(fù)函”[（1996）181號(hào)中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。但是現(xiàn)在勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)院之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)院所在地派出所遷出的證明，派出所依據(jù)畢業(yè)生所持報(bào)道證（由人事廳根據(jù)協(xié)議書簽定情況開出）上所列的戶口遷移方向開具，不能丟失，不管到哪里，戶口遷移證有效期一般為一至兩個(gè)月，你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里?，F(xiàn)在看，前三點(diǎn)都不重要，第四點(diǎn)才重要，所以報(bào)到證不要丟失。一般學(xué)院會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)院再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)上報(bào)省教育廳，教育廳依據(jù)學(xué)生協(xié)議書簽定情況進(jìn)行派遣。學(xué)院是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點(diǎn)的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報(bào)到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時(shí)，該單位沒有了，還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報(bào)到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。高院畢業(yè)生走上社會(huì)要注意的問題一、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議?？紤]周全為上策（按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的），同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對你無任何意義。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案？按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管?？傊?，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。其實(shí)不然，這里只作簡要說明。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。謝謝！畢業(yè)生人事檔案的重要性畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系？畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院院學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在院學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在院期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。如果不在這些條件內(nèi)，哪怕自學(xué)取得博士學(xué)位，也沒有干部身份。被轉(zhuǎn)為公辦的原民辦教師。解放初自然形成的干部。軍轉(zhuǎn)干部。哪些人員有 “干部身份”?國家干部身份的來源主要包括：國家計(jì)劃內(nèi)大中專畢業(yè)生(以派遣證為標(biāo)志，包括計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、定向、自費(fèi)、委培)?！昂芏嗳嗽诋厴I(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位要求出示報(bào)到證時(shí)，就只能再跑回某地去重新開證明，但那時(shí)就會(huì)很麻煩了，所以報(bào)到證一定要保管好。”據(jù)了解，大學(xué)生畢業(yè)后，在檔案資料中，派遣證會(huì)一式兩份，一份是派遣證，另一份是報(bào)到證。但其實(shí)很多人都不知道，最重要的是報(bào)到證。另外，薪酬待遇和各類保險(xiǎn)福利也都與之掛鉤。在檔案履歷表里，干部是有行政級(jí)別的，群眾則沒有行政級(jí)別。人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，擁有干部身份才能夠評職稱?，F(xiàn)在考公務(wù)員、事業(yè)編，只要考進(jìn)體制內(nèi)，就都是干部，這個(gè)身份的作用就凸顯出來了?！瘪R虹說。“這是以前的老提法了，可能考公務(wù)員還看重，我們這種企業(yè)不在乎?！币还竟ぷ魅藛T說。“什么干部身份，沒聽說過。”市民肖先生說。隨著社會(huì)競爭越來越激烈，大學(xué)生早已經(jīng)過了“國家統(tǒng)一包分配”的年月了，所以，大學(xué)生的“干部”身份也不再被重視，如今單位招聘，尤其是企業(yè)，很少有看大學(xué)生“出身”的。“干部身份?沒聽說過，誰定的?”“干部身份有什么好處?”“報(bào)到證是什么?這個(gè)證有什么作用?”記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)畢業(yè)生對自己的“干部“身份和能證明自己干部身份的報(bào)到證一無所知。日前，由共青團(tuán)濟(jì)南市歷下區(qū)委主辦的“贏在起點(diǎn)”2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座在山師開講。多數(shù)學(xué)生不知“干部身份”更不知報(bào)到證為何物在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國公民分三種身份：農(nóng)民、工人、干部。雖然過去這個(gè)具有中國特色的“身份”曾經(jīng)很吃香，但現(xiàn)在這個(gè)身份卻要看大學(xué)生去什么單位工作了，如通過公考進(jìn)了體制內(nèi)的機(jī)關(guān)單位，這個(gè)身份還很重要。什么是“干部身份”?到底有什么用處?該怎么獲得?大學(xué)生畢業(yè)仍是“干部身份”：考進(jìn)體制內(nèi)才有用考進(jìn)體制內(nèi)方顯作用，報(bào)到證是“干部身份”最有效證明又到一年畢業(yè)季，應(yīng)屆大學(xué)生都在忙著求職，很多手續(xù)至關(guān)重要。學(xué)校就業(yè)辦就會(huì)下載一份檔案轉(zhuǎn)寄信息單，并將此信息單轉(zhuǎn)交學(xué)工處給畢業(yè)生郵寄檔案。我校畢業(yè)生轉(zhuǎn)寄檔案采取網(wǎng)上申請學(xué)校郵寄的方式。對本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。在區(qū)內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生，持《推薦函》去報(bào)到，如果用人單位需要《報(bào)到證》，請?jiān)谖鞑厝肆Y源和社會(huì)保障廳用《推薦函》換取《報(bào)到證》。5.《報(bào)到證》辦理的期限按教育部規(guī)定，畢業(yè)生在畢業(yè)兩年之內(nèi)找到接收單位的，仍予辦理《報(bào)到證》；兩年之后找到接收單位的，按社會(huì)在職人員對待，不再辦理《報(bào)到證》。這類畢業(yè)生列入“二次就業(yè)計(jì)劃”，其派遣按生源所在地的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）就業(yè)主管部門的意見辦理，此時(shí)《報(bào)到證》僅作介紹畢業(yè)生關(guān)系遷轉(zhuǎn)之用。畢業(yè)生調(diào)整改派手續(xù)原則上畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)不予辦理，調(diào)整改派時(shí)限為畢業(yè)后一年內(nèi)（畢業(yè)當(dāng)年的7月1日至次年的7月1日），逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)，畢業(yè)生按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）新的接收單位向?qū)W校出具正式同意接收畢業(yè)生的公函。（6）是畢業(yè)生辦理調(diào)整改派手續(xù)的重要材料。（4）證明持證畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生，是畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。（3）是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的證明。（2）是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初起記載和憑證，由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交予用人單位。應(yīng)屆畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《報(bào)到證》。逾期不報(bào)到，又未向接收單位請假的，可能發(fā)生接收單位拒絕接收的后果。1.《報(bào)到證》的有效期限按照教育部的規(guī)定，《報(bào)到證》的有效期限為1個(gè)月?！秷?bào)到證》只能一人一份。報(bào) 到 證《報(bào)到證》以前也叫“派遣證”，全稱《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》，由國家教育部直接印刷，由省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。希望畢業(yè)生遵守以上《協(xié)議書》簽訂的相關(guān)規(guī)定。→畢業(yè)生所在二級(jí)學(xué)院簽署意見并蓋章→學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室簽署意見并蓋章，制定《畢業(yè)生就業(yè)方案》，上報(bào)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)主管部門審核（備案）?！秴f(xié)議書》的簽訂和簽章依表格順序自上而下進(jìn)行：畢業(yè)生本人在《協(xié)議書》上簽署工作意愿，同時(shí)簽署本人姓名。每位畢業(yè)生各擁有一套唯一編號(hào)的協(xié)議書（一式三份），實(shí)行編號(hào)管理，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。此函由西藏自治區(qū)教育廳簽章印發(fā)，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，由本人妥善保管。此表由學(xué)校下發(fā)給每一名參加就業(yè)的畢業(yè)生，人手一份，由本人妥善保管。，以便在畢業(yè)后有問題時(shí)可以查閱，避免不必要的詢問和麻煩。（三）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、窗、地面整潔1）門無損壞，玻璃窗干凈、無損壞2）地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有垃圾3）房門口不得有垃圾、積水1）桌子按規(guī)定擺放，凳子放在桌子下面2）桌子、書架和行李架上的物品要清理干凈3）床上物品要清理干凈，無雜物。