【正文】 在楊總領(lǐng)導(dǎo)下，劉總、徐總監(jiān)、各個中心負責(zé)人和同事們，謝謝你們！今年我們應(yīng)該怎樣做？我認為必須堅持貫徹踏踏實實做人，認認真真做事的準則，做好 1 我們手中的工作，為什么要這樣？我個人認為，我們的工作、事業(yè)是從事教育國際化、產(chǎn)業(yè)化。還有希萌公司的兩位華櫻子弟，任勞任怨，不計個人得失，使得公司漸入佳境。沒有他們細心周到、任勞任怨的服務(wù)，我們各個部門是不可能做到這樣的成績。光收到應(yīng)聘書6331封,面試784人,還有校園面試300人。他們是公司要做好做強的希望,沒有人什么也干不了。51塞達網(wǎng)、華櫻出國網(wǎng)由一群英姿勃發(fā)的后生操刀已向網(wǎng)絡(luò)界展現(xiàn)了他們的帥氣。文件中心埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛業(yè)，連續(xù)被澳洲使館評為低風(fēng)險代理，為華櫻品牌和國際預(yù)科GAC的保質(zhì)增輝可謂功不可沒。留學(xué)中心執(zhí)著地堅持執(zhí)行踏踏實實做人，認認真真做事原則，成為四川省新加坡和澳大利亞留學(xué)業(yè)界的標桿。GAC國際預(yù)科可以說已經(jīng)確立了它在國內(nèi)預(yù)科市場上無人可比的地位，VCE捷報頻傳，TEE班被樹德中學(xué)列為學(xué)習(xí)的示范，法國留學(xué)直通車已確立了在四川省留學(xué)市場的領(lǐng)軍地位，在全國也有相當?shù)闹龋幽么笸顿Y移民已恢復(fù)華櫻在四川省的地位。我們制定的近期目標是要在2015年前實現(xiàn)創(chuàng)辦教育國際化實體，要實現(xiàn)這個目標就靠全體在座的華櫻同仁。不過在此我又不忍心但又不得不說，驕傲與榮耀已成為歷史，值得慶賀，只是不要在此睡大覺。但最大的收獲，我認為是與身相隨，不會丟失的財富，那就是他們中的很多骨干，心智成熟，內(nèi)心世界豐富且強大，這是他們一生的財富，無價之寶?。』叵肫饋碚嬲形虻剑骸耙环指?，一分收獲，天將與之，必先苦之”。最終以他們的聰明才智，頑強拼搏，百折不饒的信念堅定地走過來了。另一個合作方的下車伊始，橫加指責(zé)。在這里我要再次感謝楊總直接負責(zé)的樹德國際部團隊，他們?yōu)槿A櫻人樹立了榜樣。西方發(fā)達國家也需要中國的國學(xué)智慧和天人合一的哲學(xué)思想。對于教育國際化的重要性認識，我在0009年會上表述過。中西方教育各有優(yōu)劣，優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，人類向往先進就像水往低處流一樣不可擋。希望華櫻人把學(xué)習(xí)當成是每天必做，而且是畢生都要做的善事，如此，大家將終身受益。公司要做強、做大、做久，就要與時俱進就得不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一輩子的事，何況我們還在從事教育行業(yè)，更應(yīng)該要這樣做。雖然我們有量化的考核制度標準，而這卻是一個考核人的素質(zhì)標準。怎樣自我管理，我個人體會就是學(xué)儒釋道，學(xué)弟子規(guī)，弟子規(guī)是儒學(xué)的根。管理制度從來就不完善，完善只是暫時的但又是必須的，沒有規(guī)矩不成方圓，就不公平就會亂，但制度一旦定下來就必須執(zhí)行。誠信為魂，如果人沒有魂就是行尸走肉，魂就是精氣神，沒有魂的人活著對人類社會是一種危害。怎么在這條路上走得好，要有一個簡明的鑒別標準就是價值觀，華櫻的價值觀就是“以人為本，誠信為魂，客戶為尊”。如果我們習(xí)慣地，無私地為他人做事，那一定很幸福，在此我們共勉吧！德行修養(yǎng)要天天修，“道德”這個經(jīng)要天天念才行。就像開車一樣，開始學(xué)的時候一定是用心在開車，什么時候都是用心在轉(zhuǎn)方向、踩油門、剎車，到后來就用習(xí)慣在開了，不累而且還有享受的感覺。我認為學(xué)國學(xué)等，包括一些勵志的書就是教我們正確地為自己，也就是無私地為他人做事，老子講“無為而無不為”“非以其無私邪故能成其私”，但一定發(fā)自內(nèi)心的無私才能成其私。國學(xué)弟子規(guī)就是讓我們懂得這個道理，調(diào)整好心態(tài)，心甘情愿地去做你的事情，即為他人做好你手中的工作。我對道德的理解是：道是規(guī)律，對做人類社會來講就是做人的規(guī)律，人類社會的規(guī)律。我覺得學(xué)國學(xué)、孔孟、老子、弟子規(guī)就是學(xué)做人，就要修心，去掉心里不適合生存規(guī)律的想法，心行一致地做利他的事。然而絕大多數(shù)的人，心往往是只想著自己的利益同時卻在為他人服務(wù)，為什么不順其自然地按照你天命去做你自己該做的事情呢，全心全意地去做你本份的事情，如果這樣做了，肯定是個愉快的人。一個人不為他人服務(wù)，他就不能生存，教書的不能只教自己或只教自己的孩子為生，醫(yī)生不能只給自己開刀開藥為生，農(nóng)民不能不賣自己作物去換生活用品為生，工人不能不用生產(chǎn)制品去換生活用品為生等等。試想一個人不為他人服務(wù)僅靠自身的本事就能生存嗎，不行的!工人、農(nóng)民、教師、醫(yī)生、廚師、工程師、科學(xué)家、政治家、軍人都不行。而部門負責(zé)人也同樣地關(guān)懷他的下屬，簡單來說就要按照這個原則，主任為經(jīng)理，經(jīng)理又為主管，以此類推到華櫻每一位同仁，每一位同仁有了這種感受，他的工作也就會干得更好。要讓客戶的到這個結(jié)果，這就需要有個連貫性，具體到公司來講，就是讓華櫻每一位同仁未來更美好。等到若干年以后，他們實實在在地感受到通過華櫻，他們獲得了美好的未來，我們要做到這點也是不容易的。讓您的未來更美好有兩個含義：一是讓我們的客戶未來更美好，二就是讓我們在座每一位同事的未來更美好。那么團隊是一個什么樣子呢？他們是意志堅定、能攻善守、相互信任、上下同心不可戰(zhàn)勝的團隊；人生觀相同，思想活躍，熱愛學(xué)習(xí)，爭鳴自由，分享感悟的學(xué)會；噓寒問暖，互助互愛、互敬，同舟共濟，一人有難全體動員的家族。自律修養(yǎng)和管理制度這兩手都要抓才行。雖然在前進，卻走得不穩(wěn)，走得疲累，走得痛苦，走得緩慢。過去比較強調(diào)自我管理，對管理制度，進退制度，監(jiān)管制度重視不夠。我現(xiàn)在清醒地認識到?，F(xiàn)實、歷史、自身經(jīng)歷告訴我們?nèi)说纳娣▌t是不進則退，不進則亡。其實人也要是吃鴕鳥的，只是沒有恐龍胃口大吧。標準化制度一定得盡快建立，制度一旦建立就必須嚴格執(zhí)行兌現(xiàn)。這些失敗的局面讓我更加清楚的認識到，我的自律意識還不夠，我們的管理體制必須進一步完善。希萌嚴重虧損主要是監(jiān)管不力，選錯了伙伴。才智、健康、資金、策劃、時機、人脈、合作對象等等都是成功與否的重要原因，但這不是主要因素，主要原因還是決策人對這些重要原因認識是否客觀，處理的是否得當。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎見得彩虹，不知道勝利往往就是再堅持一下的努力之中，就過不去那道坎。在大的方面取得一致后，就可以齊心協(xié)力向著同一個方向前進，爭取在2015年前實現(xiàn)創(chuàng)辦教育國際化實體這個目標。財務(wù)總監(jiān)周燕妮并沒有因懷孕影響工作，在生產(chǎn)前一周仍在工作崗位，哺乳期間仍然心系公司，在這里感謝你，同時也感謝代理負責(zé)人伍曉蕓經(jīng)理。他們敬業(yè)、職業(yè)操守一流，相互關(guān)愛，相互幫助，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認真工作，認真學(xué)習(xí)國學(xué)，不斷提升自我素質(zhì)，修心養(yǎng)性，給人的感覺是定力十足，心態(tài)平和。這時我的眼前浮現(xiàn)出了一個畫面，夜色，樹德寧夏校園內(nèi)，國際部那一棟小樓仍然燈火通明，朝氣蓬勃。他們用心工作，自動自發(fā)地搞課程創(chuàng)新，按照教學(xué)規(guī)律去教書育人，從市場到咨詢，行政到教學(xué)，做到了無縫溝通、銜接，以人為本，誠信為魂的價值觀在國際部得到了充分的體現(xiàn)。其實09年聯(lián)合辦學(xué)的競爭已達白熱化，為什么國際部能夠逆風(fēng)上揚，取得這么好的業(yè)績，我個人認為他們自覺地按照踏踏實實做人，認認真真做事的準則在要求自己。但公司總的收益還是比08年有所上升，我認為除了得益下半年國內(nèi)經(jīng)濟復(fù)蘇外，這得感謝國際部同仁，感謝楊總，感謝李主任。現(xiàn)實提示我們不進則退，不進則亡啊，公司是這樣，人生也是這樣。繼雅思被收購，星華被收購，華光轉(zhuǎn)讓，09年雅高被收購，順欣、加成被承包。雖然留學(xué)教育行業(yè)沒有受到什么影響甚至還有些受益，但本行業(yè)的大洗牌、兼并重組卻越演越烈。借用鄭板橋的話“咬定青山不放松,立根原在破巖中，千磨萬擊還堅韌，任爾東南西北風(fēng)”?，F(xiàn)在我們可以有理由，光明正大，大踏步地前進在教育國際化的大道上。華櫻今后的發(fā)展方向，大家應(yīng)該知道，那就是教育國際化以及培訓(xùn)事業(yè)。建國君民，教學(xué)為先。只要我們時時刻刻在言行上做到踏踏實實做人，認認真真做事，我們就能掌握成功的寶典，實現(xiàn)我們的愿景，創(chuàng)辦國際學(xué)校?！靶奈┱\，行惟信，業(yè)惟精”，是華櫻19年的經(jīng)驗總結(jié)，也可以說是華櫻核心競爭力之所在。“以人為本，誠信為魂，客戶為尊”是華櫻人最基本的執(zhí)業(yè)操守。學(xué)國學(xué)能解決我們的心態(tài)問題。太陽不變，有人看到的是太陽每天照常升起，而有人看到的是太陽要落下了。華櫻的榮辱觀，還得增加內(nèi)容，不斷完善。遵紀敬業(yè)為榮，以違紀瀆職為恥。以謙虛精業(yè)為榮，自以為是為恥。唯有學(xué)習(xí)才是基業(yè)常青的原動力。股權(quán)激勵是公司前進的推手，標準化工作流程是航標。我們看重的是內(nèi)在世界的