20xx年社區(qū)工會工作計劃-1與20xx年社區(qū)工會工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-10 17:05本頁面
【正文】 比一創(chuàng)”活動。四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。把XX年作為工會干部培訓(xùn)年，加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動；繼續(xù)開展“每月一題”活動，半年進(jìn)行一次測試，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè)；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴(kuò)大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機(jī)制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨立工會率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達(dá)到95%以上。2018年社區(qū)工會工作計劃一、以學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神為首任，指導(dǎo)推動工會各項工作上水平各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會和全總xx大精神的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總xx大精神作為當(dāng)前和今后一
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