20xx年設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)與20xx年設(shè)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 16:43本頁(yè)面
【正文】 品缺少 “2”的想法，但是，我自認(rèn)為目前的工作激情總體來(lái)說(shuō)還是比較飽滿的，這也是一個(gè)創(chuàng)意工作者，所必須的“雞血”。他們對(duì)待工作認(rèn)真，工作的標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)自身的要求也比較嚴(yán)格，使我自愧不如。人也跟樹(shù)一樣，也必須時(shí)刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。一棵樹(shù)，他始終是向上生長(zhǎng)的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。跳水運(yùn)動(dòng)員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個(gè)范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會(huì)得到人們的喝彩。呵呵，以上三條，都是狡辯，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)一笑了之。第二，可以增加設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作的激情，沒(méi)有工作激情，何來(lái)創(chuàng)新靈感。就偷完游戲來(lái)說(shuō)吧，我為自己找了很多有理的理由。但是，其中個(gè)人表現(xiàn)的問(wèn)題也不少。在領(lǐng)導(dǎo)方法上，因?yàn)樾吕蠁T工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設(shè)計(jì)工作。談完對(duì)待批評(píng)的問(wèn)題，再說(shuō)說(shuō)培養(yǎng)新人和個(gè)人工作問(wèn)題。而南面稱(chēng)王后，則令行禁止，號(hào)令天下。而對(duì)于有意犯錯(cuò)的，則應(yīng)當(dāng)頭棒喝。無(wú)心為惡，其惡不罰。中國(guó)有句古話。聽(tīng)原告講時(shí)，就要站在原告的立場(chǎng)上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問(wèn)題。動(dòng)不動(dòng)就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。鏡子真實(shí)的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認(rèn)為對(duì)待批評(píng)首先要有一個(gè)寬廣的胸懷，容人的氣度。我即使相信，也不會(huì)承認(rèn)我的缺陷，甚至對(duì)鏡子式的人物進(jìn)行反擊，心想：“丫怎么這操性呀。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會(huì)用梳子把它梳理整齊，臉上有污點(diǎn)，我會(huì)馬上用毛巾把它擦拭干凈。下面，我想談?wù)剬?duì)待批評(píng)應(yīng)采取的態(tài)度。讀書(shū)是一種文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)，他能使人類(lèi)的尊嚴(yán)感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類(lèi)一切美好的品格復(fù)活起來(lái)?！惫畔ＥD著名哲學(xué)家蘇格拉底也說(shuō)過(guò)：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。那么，我們?cè)谄綍r(shí)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注意豐富自己的創(chuàng)新知識(shí)，而不是向別人顯示自己的才華。另外，在平時(shí)的設(shè)計(jì)創(chuàng)新生活中，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。比如，封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，對(duì)人類(lèi)社會(huì)起到了積極的作用。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問(wèn)題。另一方面，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí)。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機(jī)會(huì)?！?馬克吐溫說(shuō)：“用一跟電線和幾里外的朋友說(shuō)話，這未免太不可思議了吧。吐溫
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