20xx年職工權(quán)益保護工作與20xx年職工母親節(jié)策劃活動方案匯編-文庫吧資料
2024-10-10 16:43本頁面
【正文】 合同文本的質(zhì)量、體現(xiàn)企業(yè)特色上下功夫。要充分發(fā)揮行業(yè)性、區(qū)域性專項集體合同的作用，對非公企業(yè)帶有共性或者傾向性的、女職工普遍關(guān)心的問題進行協(xié)商，確定女職工權(quán)益保護的區(qū)域、行業(yè)標準和具體內(nèi)容，以此來提高專項集體合同在非公企業(yè)的簽訂率和覆蓋率。當前，在鞏固現(xiàn)有簽訂率的基礎(chǔ)上，要重點加強非公企業(yè)的簽訂工作，提升簽訂率。 專項集體合同是維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效載體，是當前工會維權(quán)機制建設(shè)的重要內(nèi)容。各級工會女職工組織要繼續(xù)加大力度推進，切實發(fā)揮好專項集體合同這一維權(quán)載體的作用，適應(yīng)女職工維權(quán)工作的需要。 （三）進一步推進專項集體合同工作是提升工會女職工組織維權(quán)能力、完善工會維權(quán)機制的需要。尤其是最近一個時期以來，由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機和經(jīng)濟危機已經(jīng)影響到上海，并且還在繼續(xù)加深。 （二）進一步推進專項集體合同工作是適應(yīng)當前形勢發(fā)展、切實維護女職工合法權(quán)益的需要。 上海女職工占職工總數(shù)的40％，是職工隊伍的重要組成部分，她們的穩(wěn)定與否對上海職工隊伍的穩(wěn)定乃至整個社會的和諧發(fā)展都起著重要的作用。2018年職工權(quán)益保護工作與2018年職工母親節(jié)策劃活動方案匯編第 5 頁 共 5
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