20xx年街道團委上半年工作小結(jié)與20xx年街道安監(jiān)辦安全生產(chǎn)上半年工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-10 16:41本頁面
【正文】 家，發(fā)現(xiàn)隱患3921處，整改2504處，關閉取締37家，行政處罰8家。行動至今已排查各類場所10680家次，發(fā)現(xiàn)隱患8691處，完成整改6676處，建立**深茂水泥廠等33處重大隱患臺賬，倒排工期，及時跟蹤整治進展動態(tài)情況，全面消除轄區(qū)潛伏的各類“定時炸彈”。安委辦認真貫徹市區(qū)關于城市管理治理年工作要求，全面組織相關職能部門開展消防、危險化學品、地質(zhì)災害隱患和危險邊坡、“三防”與地面坍塌、余泥渣土受納場、建筑施工和既有房屋、特種設備、違法建筑等18個重點領域安全隱患整治工作（其中9項專項整治行動由安監(jiān)辦牽頭開展），18個領域領域均科學制定專項整治工作方案，成立工作領導小組，按計劃扎實開展整治工作。五是相繼出臺紅黃綠三色管理、重大隱患項目化管理、有獎舉報、股份公司職責清單、安全管理職責清單等相關工作制度，進一步明確、完善隱患整治的監(jiān)管單位和創(chuàng)新方式方法。四是加大隱患督查督辦力度。三是建立考核督查機制。二是大力推進安全監(jiān)管信息系統(tǒng)建設。其中，5月份工傷事故62宗，重傷事故0宗，死亡事故0宗，死亡0人，交通事故128宗，交通事故死亡1人，火警數(shù)19宗，火災數(shù)0宗。消防安全方面，火警69宗，%，火災1宗，%；火災死亡0人，與去年同期持平?？傊?，面對新形勢、新任務，街道青年工作必須樹立新觀念，運用新思維，積極落實工作責任制，完善工作網(wǎng)絡，探索工作載體，轉(zhuǎn)變工作方法，豐富工作內(nèi)容，走出一條街道青年工作的創(chuàng)新之路，才能更好的服務廣大青年。 加強基層團干部隊伍建設。 發(fā)揮志愿者在社區(qū)的流動釘子作用，構(gòu)建志愿服務的新格局。通過對轄區(qū)團員全面調(diào)查摸底，根據(jù)社區(qū)團員不同的特點，把轄區(qū)團員分為轄區(qū)團員、農(nóng)村進城務工團員兩大類，結(jié)合他們的活動規(guī)律和需要，整合教育管理方式，理順關系，實行分類分層管理。二是要建立社區(qū)團建協(xié)調(diào)機制。針對農(nóng)村進城務工青年流動性強的特點，按流動方向，組建臨時團組織，做到有青年的地方就有團組織，從而形成縱向到頭，橫向到邊的團組織覆蓋網(wǎng)絡。一是要調(diào)整完善社區(qū)團組織設置，構(gòu)建社區(qū)青年組織新網(wǎng)絡。 五、進一步加強和改進青年工作的想法及建議 針對當前青年工作中存在主要問題，總結(jié)半年來開展青年工作的經(jīng)驗，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，我就如何在新時期開展好青年工作這一問題作了一些粗淺的思考，可概括為以下幾點。目前基層志愿者組織建設嚴重滯后，一些社區(qū)甚至還沒有建立志愿者服務機構(gòu)，有志愿機構(gòu)的社區(qū)普遍存在志愿者流失現(xiàn)象，在冊且能夠取得聯(lián)系并能積極參加公益活動的寥寥無幾，這種情形讓人十分的痛心。在團市委和街黨工委的共同努力下，雖然團組織在非公企業(yè)中的覆蓋面得到了拓寬，但總的來說有團組織企業(yè)在駐區(qū)企業(yè)中的比例仍相對較少，還沒有做到哪里有青年，哪里就有團組織。但由于城市化進程的加快，就業(yè)競爭日益激烈等因素，造成了轄區(qū)團員青年數(shù)量日益漸少、分布散、流動性大，大部分團員因離社區(qū)較遠或工作時間等因素不愿參加社區(qū)組織的青年活動，但這并不是阻礙團建工作的主因，我認為阻礙社區(qū)團建工作的主要因素是缺乏相應的激勵機制，在職團干部大多身兼數(shù)職分身乏術(shù)不愿意參與社區(qū)團建活動常以其它工作為借口推脫，這都給我們的日常工作造成了較大的影響。在走訪中我發(fā)現(xiàn)有相當一部分在職團干部，責任意識淡薄，他們還沒有認識到身為青年參與青年工作是自己應盡的義務社區(qū)團建活動的激勵機制還比較缺乏。有些單位認為社區(qū)團建應當由街道團工委承擔，對他們來說是“份外事”，參與社區(qū)團建工作過程中不愿投入過多的精力，沒有真正形成共建合力。對社區(qū)團建工作的思想認識嚴重滯后，主動參與青年工作的積極性不高。 思想認識滯后，社區(qū)青年工作還沒有引起普遍的認同和重視。現(xiàn)累計為 發(fā)送就業(yè)信息400條，共為20名轄區(qū)青年解決了就業(yè)問題。 開展“青年就業(yè)關懷”活動 半年來，街團工委始終把如何轉(zhuǎn)移轄區(qū)青年勞動力，實現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)列為年度工作重點來抓，并為每位來社區(qū)報到的青年建立個人求職信息檔案，每周六還在
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