20xx春季銷售工作計(jì)劃書范文與20xx春游活動(dòng)方案(4篇)匯編-文庫吧資料
2024-10-10 16:12本頁面
【正文】 瓶（中午吃飯時(shí)用）、水或其它物品個(gè)人結(jié)合自身情況自備。2)石晶負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)自愿參加這次活動(dòng)的成員名單。特教中心XX年3月28日大學(xué)春游活動(dòng)方案一、活動(dòng)意義：為了促進(jìn)本班同學(xué)間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富班級(jí)同學(xué)的校園生活，陶冶情操，同時(shí)領(lǐng)略農(nóng)家自然風(fēng)情。游玩時(shí)注意環(huán)境保護(hù)，不亂丟廢棄物，愛護(hù)山上設(shè)施。全體學(xué)生必須按學(xué)校要求統(tǒng)一穿校服和運(yùn)動(dòng)鞋，按時(shí)集合，不遲到。四、活動(dòng)要求各班班主任在活動(dòng)前要嚴(yán)格檢查本班學(xué)生身體狀況，對(duì)不能參與活動(dòng)的學(xué)生一律不允許參加。在敬亭山以班級(jí)為單位，開展春游活動(dòng)。通過踏青春游活動(dòng)，讓殘障學(xué)生親密接觸大自然，感受大自然的美好風(fēng)光，拓展視野，進(jìn)一步豐富他們的生活，同時(shí)，讓同學(xué)們?cè)诖阂獍蝗坏募竟?jié)里，放飛心情，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛大自然的情感。將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘（人才市場(chǎng)、本地主流報(bào)紙、行業(yè)報(bào)刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹）；強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡(jiǎn)歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。注重工作分析，強(qiáng)化對(duì)工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。二、公司人力資源管理方面努力打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，根據(jù)本地社會(huì)發(fā)展、人才市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場(chǎng)情況繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒有回訪的三個(gè)縣區(qū)：xx
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