20xx董事長秘書個(gè)人年度總結(jié)與20xx董事長秘書個(gè)人年終工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-10 15:50本頁面
【正文】 作意圖、思想建議，將其向老總匯報(bào)，這可以說是下情上達(dá)吧。我深切地體會(huì)到總裁秘書應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在自己的工作崗位上，從小事做起。直接在總裁身邊工作，一下子接觸到這么多人，這么多事，得到這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，我感到我自己好幸運(yùn)。加上那時(shí)年輕，比較氣盛，很多事情想得難免天真，現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了很多。之所以看起來比較穩(wěn)重，大概是從工作中鍛煉出來的。做秘書是我的第一份工作。2018董事長秘書個(gè)人年終工作總結(jié)在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的，個(gè)中滋味也是仁者見仁，智者見智。基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理方面：基礎(chǔ)管理方面比較缺失，企業(yè)的工作計(jì)劃只能實(shí)施一部分，沒有檢查，沒有考評(píng)(考評(píng)只是事后的好好先生，沒有任何意義，缺乏績效考核的配套獎(jiǎng)懲措施)，開會(huì)解決問題的效率不高，想到什么問題的時(shí)候再開，而且開會(huì)后問題沒有責(zé)任人，沒有解決時(shí)間，天馬行空，開會(huì)效率極低)。隨著公司的發(fā)展，董事長你希望企業(yè)步入正軌，但精力有限一直無力做。從上至下各部門領(lǐng)導(dǎo)，管理理念普遍缺失，管理水平還是停留在作坊式管理向公司
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