20xx競爭上崗即興演講稿范本與20xx競聘公司副經(jīng)理演講稿匯編-文庫吧資料
2024-10-10 15:49本頁面
【正文】 分配四個方面進行改革，按內(nèi)部模擬子公司形式獨立運作，實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策，降低主業(yè)礦產(chǎn)品成本。公司要生存發(fā)展，做強做大，也必須走改革創(chuàng)新的道路。我的工作設(shè)想如下： 創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營管理機制。誠然人無完人，在認識自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己還存在 不足，不過我有信心在今后的工作實踐中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進步。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。我遵循誠實待人、嚴于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派。在實踐工作中，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強創(chuàng)新體系建設(shè)、推進采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。在基層工作時，一個人負責(zé)有幾千人的場，在各種復(fù)雜的情況下，獨自一人組織完成了的各項艱巨任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)、礦產(chǎn)資源、質(zhì)量、計量、專利、情報信息、計算機網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程，熟悉人力資源管理。機關(guān)與基層相結(jié)合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復(fù)雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力。經(jīng)歷經(jīng)驗豐富，溝通能力強。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí)，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我的演講完畢，謝謝大家
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