20xx人事工作上半年總結(jié)【新版】-文庫吧資料
2024-10-10 14:09本頁面
【正文】 工程、中小學(xué)教師、農(nóng)林牧三個非公經(jīng)濟初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。配合市委組織部完成了選聘高校畢業(yè)生到村任職考試工作。加強協(xié)調(diào)溝通，為3名獲得省級技術(shù)人才爭取科研項目資助經(jīng)費3萬元。采取個人申請，單位推薦，專家評審，主管部門審核等辦法，公開選拔推薦享受政府特殊津貼專家人選3名，市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次專業(yè)技術(shù)人才40名。審核完成了6463名公務(wù)員考核的審核備案。采取摸底調(diào)查和建立數(shù)據(jù)庫信息的使用等形式，整理上報XX年招考錄用公務(wù)員計劃。制定了《酒泉市公務(wù)員數(shù)據(jù)庫管理使用辦法》，用制度的形式規(guī)范管理。二、貫徹落實公務(wù)員法，積極做好各項管理服務(wù)工作妥善處理公務(wù)員登記中的遺留問題，及時審核批復(fù)登記公務(wù)員7517人，公務(wù)員登記工作任務(wù)平穩(wěn)順利地完成。通過學(xué)習(xí)討論，找準(zhǔn)了人事編制工作在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制改革和實施人才強市戰(zhàn)略方面的著力點和突破口，解決了一些固守傳統(tǒng)的思想問題，把習(xí)慣的計劃審批轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極上門服務(wù)，形成了以人為本，服務(wù)基層和群眾的工作理念，把解決細(xì)節(jié)問題的成功經(jīng)驗和方法轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的制度機制，進(jìn)一步提高了人事編制工作的水平和執(zhí)行力。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于繼續(xù)解放思想的有關(guān)論述、黨的十七大報告和科學(xué)發(fā)展觀理論以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話，不斷教育和引導(dǎo)廣大干部職工深刻把握解放思
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