20xx年1月辦公室秘書(shū)工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 14:09本頁(yè)面
【正文】 ____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)。反饋制度：學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任。激勵(lì)制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：合作制度：加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合作聯(lián)系，提升本身的實(shí)力和影響力。第四：制定學(xué)生會(huì)每期工作計(jì)劃和各部門的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的運(yùn)作能力(組織性和紀(jì)律性)和具體落實(shí)責(zé)任制度和工作業(yè)績(jī)考核。第二：加強(qiáng)秘書(shū)處內(nèi)部管理，增強(qiáng)與各部門的凝聚力(內(nèi)部信息的團(tuán)結(jié)、外界的影響力)。每個(gè)星期作一次秘書(shū)處座談會(huì)，交流
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1