20xx年11月個人工作計劃范文-文庫吧資料
2024-10-10 14:08本頁面
【正文】 管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。三、辦公室及后勤保障方面與王經理分工協(xié)作，打招商電話。將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。做好公司XX年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。我經過不斷的思考后，寫出了我的年度工作計劃，新年度
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