20xx年1月大學(xué)生人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 14:07本頁(yè)面
【正文】 息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔。(6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。二、實(shí)習(xí)時(shí)間20xxxxx——20xxxxx三、實(shí)習(xí)單位S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱S公司)四、實(shí)習(xí)內(nèi)容(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作。本文對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義。2018年1月大學(xué)生人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告姓名： XXX學(xué)校： XXX時(shí)間： XXX
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