實(shí)驗(yàn)室工作人員考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 12:28本頁(yè)面
【正文】 績(jī)，取得明顯的效益者，經(jīng)評(píng)定認(rèn)可，發(fā)給單項(xiàng)獎(jiǎng)；第五條學(xué)校評(píng)選出的優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教學(xué)成果及先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人由學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書作為升級(jí)和評(píng)定技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。（六）學(xué)校實(shí)驗(yàn)管理部門，定期組織實(shí)驗(yàn)室工作的考核評(píng)比，著重考核教學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)完成情況和效果；實(shí)驗(yàn)室的管理和安全情況；儀器設(shè)備的完好率和使用率；實(shí)驗(yàn)室工作人員的崗位責(zé)任制執(zhí)行情況等。（五）學(xué)校每年組織一次實(shí)驗(yàn)室工作的全面總結(jié)和檢查評(píng)比。（三）實(shí)驗(yàn)室主任要督促本室人員填寫各種記錄和報(bào)表，并定期檢查評(píng)議。一式兩份由實(shí)驗(yàn)室和院各存一份。第三章考核辦法第三條 在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管實(shí)驗(yàn)室工作的工作人員負(fù)責(zé)各級(jí)各類實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的日?？己?；實(shí)驗(yàn)管理部門配合院組織定期考核。(4)是否認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，是否發(fā)生過安全責(zé)任事故，處理是否及時(shí)妥當(dāng)。(2)新購(gòu)入的儀器設(shè)備是否按規(guī)定完成了驗(yàn)收、編號(hào)、入帳、建卡、建帳，質(zhì)量是否合符要求，原始單據(jù)是否齊全。3．實(shí)驗(yàn)室管理及輔助工作方面(1)是否定期進(jìn)行了清賬、核卡。(4)是否按期上報(bào)了維修情況統(tǒng)計(jì)；維修的數(shù)量，檔次和效果，年承擔(dān)的維修儀器設(shè)備完好率是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。(2)大型精密、貴重設(shè)備的安裝是否符合要求；是否具備所需的配套條件(如：水、電、氣)；安裝調(diào)試是否作了記錄。(3)完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)情況設(shè)計(jì)準(zhǔn)備新實(shí)驗(yàn)的情況：個(gè)數(shù)、水平、質(zhì)量；更新改造原有實(shí)驗(yàn)的情況：個(gè)數(shù)、水平、特點(diǎn)；帶實(shí)驗(yàn)的情況：次數(shù)、時(shí)數(shù)、及學(xué)生班次人數(shù)；指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)：課題、人數(shù)、效果。（四）考績(jī)1．實(shí)驗(yàn)教學(xué)方面(1)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作情況實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書，實(shí)驗(yàn)報(bào)告是否齊全和符合要求；實(shí)驗(yàn)裝置及配套儀器設(shè)備是否齊備、可靠；實(shí)驗(yàn)室安排是否合理。（二）考勤主要看是否認(rèn)真執(zhí)行上、下班制度，并接受檢查監(jiān)督。第二章考核內(nèi)容第二條對(duì)各級(jí)各類實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，應(yīng)按實(shí)驗(yàn)室人員崗位責(zé)任制及有關(guān)的規(guī)章制度的基本要求，以工作中的實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行全面考核，即考德、考勤、考能、考績(jī)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不嚴(yán)格履行借還手續(xù)，造成儀器設(shè)備、工具損壞、丟失，除要按一定比例賠償外，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。不能按要求管理好標(biāo)本，不能定期消毒、清掃，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。按教學(xué)要求做好演示或?qū)W生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，檢查儀器設(shè)備和藥品的可靠
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