20xx銀行新員工培訓(xùn)計劃表與20xx銀行新員工年度工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-10-09 22:17本頁面
【正文】 的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!我叫xx，一年多以來，我從一個在對銀行業(yè)務(wù)幾乎什么都不懂的實習(xí)生到現(xiàn)在對各項業(yè)務(wù)都能熟練應(yīng)對并服務(wù)于每一個客戶，這其中的成果離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，在這里真誠的向大家說聲：謝謝!為不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望將工作做的更好，我特制定出銀行個人工作計劃。四、課程模型：根據(jù)員工能力冰山模型：冰山上（職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范）和冰山下（職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)意識），從深層次冰山下隱形部分出發(fā)，最終落實到冰山上顯性部分。一個新人在企業(yè)的成長與發(fā)展要經(jīng)過一個較長的過程：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要6個月左右的時間；而一個新人要真正理解與接受公司的文化，實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值，需要2年甚至更長的時間。二、課程對象：銀行新招聘員工以及入職兩年以內(nèi)的新員工。銀行業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)銀行營銷技能培訓(xùn)【篇二】一、培訓(xùn)目的：，聚焦員工目標(biāo)，塑造積極心態(tài)，樹立職業(yè)意識、提升職業(yè)素養(yǎng)，加強員工的嚴(yán)格嚴(yán)謹態(tài)度和求真務(wù)實精神，從而獲得企業(yè)與員工的共同快速成長；，準(zhǔn)確定位自己的職業(yè)方向，
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1