股權贈與協(xié)議-文庫吧資料
2024-10-09 08:12本頁面
【正文】 準確率≥100% 3）開發(fā)項目成功率≥100%？ 4）工藝工程：1）全年設備、儀器無24小時以上故障，故障次數(shù)不超過3次。十、突出貢獻定義：至少能為企業(yè)帶來30萬元以上的直接經(jīng)濟效益。（無考核時不執(zhí)行）上述八中的15項有一項產(chǎn)生時，取消當年分紅。工作成績欠佳者，即考核低于85分兩次，連續(xù)低于90分三次，90分以上次數(shù)少于8次者，滿足上述的其中一項，即為工作成績欠佳。中間離職，取消當年分紅。如某一出現(xiàn)公司經(jīng)營虧損時，剩余分紅順延。乙方按自身虛擬股權比例分享公司的利潤。如因泄密行為導致甲方損失的，乙方要承擔全部賠償責任。如乙方因違反公司規(guī)定而被解聘，公司的補償金僅限于工資部分，不包括紅利。如因乙方過錯導致公司經(jīng)營不善或造成損失的，乙方要承擔全部經(jīng)濟賠償損失，甲方也有權單方?jīng)Q定收回乙方的虛擬股權，取消當年分紅。五、雙方的權利義務簽訂本協(xié)議起乙方即具有公司 %的虛擬股份。三、分紅指公司年終按照財務核算可分配的利潤。二、虛擬股指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權（分紅），而無所有權和其他權利，不得轉(zhuǎn)讓、不得抽出、不得繼承；對外不產(chǎn)生法律效力。鑒于甲方對乙方人品、能力的認可，以及公司骨干員工歸屬感的考慮，公司決定以虛擬股的方式對乙方的工作進行激勵及獎勵。在本制度為公司的首次制度，當受益人的范圍，受益人的職務、職責、工作能力、業(yè)績等發(fā)生改變時，受益人的受益額度也會做相應調(diào)整。本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份，其余由有關政府部門留存。2．凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。守約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。第六條 贈與的撤銷1．有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：（1）乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬；（2）乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失；因上款第（1）項、第（2）項撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本協(xié)議受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦理公司股權變更手續(xù)；贈與撤銷后，本協(xié)議終止履行。公司已經(jīng)發(fā)生的債權債務不受股東變更的影響。如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規(guī)定承擔股東權利、義務和責任。第二條 贈與條件無條件贈與。本協(xié)議于年月日在簽訂。八、協(xié)議的生效及其他九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。違約方應賠償守約方相應的損失。公司股權及收益乙方按比例享有五、協(xié)議變更及終止
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