【正文】 森在家養(yǎng)病，專程上門看望。“歪門邪道少來！干出實績，群眾信任，組織會考慮”在有些人眼中，組織部長有權(quán)，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。當年，萬源引進人才總數(shù)相當于過去8年的總和，研究生數(shù)量是以往的5倍。“發(fā)展的希望在青年，干部的活力在青年！”李林森心急如焚，向市委鄭重提議，亟待培養(yǎng)一支有激情、勇?lián)數(shù)膬?yōu)秀年輕后備干部隊伍?！比f源市委書記王成軍說。李林森任組織部長以來，萬源先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排，一大批優(yōu)秀基層干部被選拔到合適崗位上。把你安排到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以使你得到更好的鍛煉。大家都以為他會安排到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)果卻安排到“八大高寒山區(qū)鄉(xiāng)”之一的堰塘鄉(xiāng)。2010年，萬源市委調(diào)整干部，李林森提名王承興調(diào)任萬源市森林公安分局局長。紫溪鄉(xiāng)地處川陜渝交界處，每年10月開始大雪封山，次年4月才冰消雪融。”“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好。依托這一平臺，1000多戶群眾與企業(yè)簽訂了 “生豬訂單養(yǎng)殖合同”，有效促進了農(nóng)民增收、企業(yè)發(fā)展。位于大竹鎮(zhèn)染房村的萬源市立川食品綜合開發(fā)有限公司距市區(qū)70多公里，是當?shù)睾苡忻麣獾拿駹I企業(yè)。在他的帶領(lǐng)下，群眾的日子越來越紅火?，F(xiàn)在通過 “四評村官”，大伙明白選好選準“當家人”關(guān)系到切身利益，家族勢力、裙帶關(guān)系甚至賄選頑疾不攻自破。通過“四評”，當年萬源市新當選的村黨支部書記平均年齡僅36歲，比上屆低了19歲；文化程度大幅攀升，大專以上文化的有161人，占41%。曾經(jīng)在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并得到上級認可在全省、全國推廣?！弊鳛橐幻麖幕鶎映砷L起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。李林森馬不停蹄，在較短的時間內(nèi)跑遍了全市53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和395個村（社區(qū)），許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，他都掌握得清清楚楚?！耙岦h建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果”“組織工作必須主動服務(wù)中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果”……擔任組織部長后，李林森仍有使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作創(chuàng)新發(fā)展。如今，在高梯、回龍等村的石壁、墻壁上，仍隨處可見“共產(chǎn)黨好”、“天給我們?yōu)碾y，黨給我們溫暖”等群眾自發(fā)寫下的標語。災(zāi)后的五寶，活躍著一支支馬幫隊，那是李林森在公路中斷、重建物資無法運抵的情況下，動員全鎮(zhèn)養(yǎng)馬群眾用馬背托起重建的重任。絕望中，鄭家容幾次喝農(nóng)藥欲“一死了之”，都是李林森組織鎮(zhèn)村干部及時趕到，才使她脫險。“還有那么多的事等著我呀！我躺下了，老百姓怎么辦？”李林森就像戰(zhàn)場上的士兵被奪走武器一樣，淚水奪眶而出，在場的人無不為之動容。醒來后，他一只手打著吊針，一只手拿出手機詢問情況、安排工作。由于長時間勞累，他心力交瘁，體力嚴重透支。此后數(shù)日，五寶場鎮(zhèn)完全成了一座孤島，外面的援助進不來，兩萬多人失去家園，所有生活物資全被洪水浸泡，交通中斷、信息中斷、電力中斷……除了一身衣服，許多群眾什么都沒有了。經(jīng)過10多個小時的生命大搜救，兩萬多名受災(zāi)群眾全部安全轉(zhuǎn)移，全鎮(zhèn)無一人傷亡。2004年9月5日，持續(xù)特大暴雨洪災(zāi)導致宣漢縣天臺鄉(xiāng)義和村突發(fā)特大山體滑坡，位于前河上游的五寶鎮(zhèn)數(shù)萬群眾面臨著奔涌洪水圍困的險境?；佚埓宕迕耨兴傻热税烟せū弧叭印痹谲嚿系纛^就走了。李林森與鄉(xiāng)親們一一握手道別，近3公里長的街道，足足走了1個多小時。鄉(xiāng)親們聞訊從四面八方趕來為他送行。依依惜別的深情2006年2月，在宣漢“9?5”抗洪救災(zāi)“火線”提拔起來的宣漢縣副縣長兼五寶鎮(zhèn)黨委書記李林森調(diào)任萬源市副市長，11月轉(zhuǎn)任市委常委、組織部長。八月的達州，淚花飛濺的土地。萬源市河西新區(qū)親水平臺，萬余群眾默默垂淚，深情追思他們的好部長。充分發(fā)揮三支一扶生自身優(yōu)勢，及時了解好工作情況，結(jié)合上級政策和實際需求找準創(chuàng)新的突破口和切入點，圍繞如何解決問題，突破創(chuàng)新這兩點下展開自己的工作。我要學習李林森同志為民服務(wù)、廉潔自律，不求回報的高尚人格，做到自重、自省、自警、自勵。這種創(chuàng)新精神不是隨便就能學來的，是要我們不斷深入了解我們的工作，不斷思考研究才能得出的。這種干部選人方式，使得家族勢力、裙帶關(guān)系甚至賄選頑疾不攻自破。他任組織部部長以來，萬源先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市級部門。作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。李林森給我留下的第二個深刻印象就是他工作中的創(chuàng)新精神。我希望以后當我在工作上面對誘惑，面對挑戰(zhàn)的時候，也能像李林森這樣毫不動搖，堅定自己的信念。李林森同志生前說過“我這個組織部長不是給個人當?shù)?，是給黨當?shù)?，是給老百姓當?shù)?！”他是這么說，也是這么做的。廢寢忘食的工作態(tài)度令我折服，也使我找到了與他的差距。直到最后一刻，他都沒有忘記他的工作，他的人民，他還在為自己太早離去，不能繼續(xù)為人民服務(wù)而自責，他向市領(lǐng)導發(fā)出最后的短信：“感謝領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)愛，自己的工作遠沒做好，慚愧呀——不爭氣的李林森。2011年4月20日中午，參加完市委會議，病情嚴重惡化的李林森被家人送進重慶大坪醫(yī)院。主治醫(yī)生很震驚：“你哪里是來治病的，簡直是把生命當兒戲！”“你今天敢走，今后就不再收你入院！”“醫(yī)生，事情緊急，我必須得回去?。　崩盍稚瓉G下這句話，連夜趕回了400公里外的萬源。剛到第一天就接到萬源市委的電話通知：第二天召開市委常委會。因為太操勞，李林森出現(xiàn)嚴重的術(shù)后排異反應(yīng)，轉(zhuǎn)氨酶陡升到300多，手指、腳趾關(guān)節(jié)開裂，拿東西、走路鉆心地痛。術(shù)后2個多月回到萬源，他只告訴大家，自己只是做了個“膽管搭橋手術(shù)”，就又投入到工作中。沒日沒夜的工作終于使他倒下了，轉(zhuǎn)院到成都醫(yī)院，診斷結(jié)果：肝癌晚期！當他得知這一結(jié)果之后告訴妻子，“不要對外說病情，不能給組織添麻煩，不能讓父母痛苦。其一，他為人民無私奉獻，不求回報的精神。然而在看了李林森的相關(guān)事跡之后，我深受感動，意識到真心實意為人民服務(wù)，為人民廢寢忘食的干部還是存在的，并且不在少數(shù)，他們默默無聞地為我們付出，不求回報。第四篇：學習李林森同志先進事跡燃盡生命，照亮人民2011年7月31日，萬源市委常委、組織部部長李林森離開了我們，但是他的精神將與我們同在，并且生生不息。宣傳學習李林森同志的先進事跡，我們要不斷深化創(chuàng)新爭優(yōu)活動成果，進一步履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、為民服務(wù)作表率。學習李林森，就是要學習他淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度，要自省、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為悲所悲，不為利所驅(qū)，清清白白做人，干干凈凈做事，做一名黨和人民信得過、靠得住的黨員。當檢察官這份好工作擺在他面前時，他推辭了選擇了村官，一扎基層便是十多年；當有人提著現(xiàn)金想當干部時，他拒絕了。學習他淡泊名利的態(tài)度。他得知李代菊一家生活困難正為孩子的學費發(fā)愁，他馬上拿出500元；得知她家房屋被洪水淹了，立即買了3噸水泥搬進